事業單位改革自提出以來就備受關注，一有什麼新動作總能牽動廣大事業單位人員的心，關係著相關人員的薪資、待遇、前途等方面， 距離改革完成的預計時間2020年越來越近，只有一年時間，那麼到2020年改革完成後，會呈現哪些發展趨勢呢？
一、這三類會改為聘用制
1、高校教師
雖然事業單位改革取消了高校教師編制，但取消編制後，教師憑能力吃飯，沒了一些制度的束縛，還可以通過講學兼職等形式獲取更多薪酬。
取消醫生事業編制，對提高醫生工作積極性有很大幫助，因為公立醫院的醫生處處受限，取消編制後，採取“多勞多得”的工資制度，這一制度對於比較辛苦的醫生來說可以拿高薪了。
目前，部分省市已經開始試點縣級以上公立醫院和高校取消事業編制，下一步可能在全國全面鋪開。縣級以上公立醫院和高校試點此項制度，只是取消原在職在編人員的事業編制，改為備案制管理，單位仍保留事業屬性。改革後，原在職在編人員人事關係由單位自行管理，在招錄人員等方面不再像過去那樣必須報請人社和編制部門同意，只需向前兩者報備即可。相對過去，醫院和高校在招錄人才上有了更大自主權，便於醫院和高校自主管理，同時也是為了激活高校和醫院職工的幹事創業激情。
3、從事生產經營活動的在編人員
根據事業單位分類改革要求，所有生產經營類事業單位將在2020年底前全部改企。改企後，其原在職在編人員除極少部分或因單位職能劃轉分流到其它事業單位安置外，其它人員將全部隨單位改為企業人員，取消事業編制，實行聘用制管理。
二、這類人轉為公務員
承擔行政職能的事業單位指依據國家法律法規和中央有關政策規定，承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。舉例來說，這類事業單位包括：由於行政機構限額不足，被迫作為事業單位存在的事業局，如很多縣區的教育局、文體局都是事業局，持有事業單位法人登記證書並使用事業編制；各類行政執法隊伍如路政執法大隊、城市管理執法隊等；各類監督管理隊伍如環境保護監察中心等；由法律授權或政府機關委託承擔行政職能的，如特種資源管理辦公室等。不出意外的話，承擔刑偵職能的事業單位後期將會被劃分到公務員序列中，這類的事業單位人員後期也會擁有公務員編制，畢竟公務員行政編制才更適合運用行政職權。
時代在發展，科技在進步，穩定只是暫時的，提升技能才是王道。對此大家有什麼看法呢，歡迎在評論區留言交流！
閱讀更多 濱州公考 的文章
