收到農業銀行面試通知，農行招錄的標準大改變

說到面試，五大行中的農行今年倒是先面試後筆試。相信這兩天不少通過了農行網申的小可愛收到了農業銀行的面試通知吧。但是，農行招錄的標準大改變！那麼農行的面試考什麼呢？今天廣東中公金融人（gdzgjrr）小編來跟大家分享一下。

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廣東農行成績從以前的筆試成績來確定面試人員名單，到去年開始筆試、面試人員名單的確定發生明顯的變化。從近年的情況來看，廣東農行總成績是根據筆試、面試兩方面的成績綜合來進行排名，並根據招錄人數的一定比例進行劃分進入體檢。廣東農行是差額體檢形式的(差額體檢的定義)，也就是進入體檢不代表一定能錄用的哦。

那農行的面試有什麼形式呢？

從往年的情況來看，中國農業銀行校園招聘面試形式主要為無領導和半結構化為主，廣東農行面試從整體上來說變化則是不大，主要變化是在面試次數。根據往年面試情況，第一輪面試多為無領導小組討論形式，終面為各分行安排，多采用半結構化的形式。很多考生沒有農行面試經驗，下面小編整理了農業銀行某分行去年校招的面試題目，供大家參考：

1、農行一面無領導小組討論

一組8-16人左右，整組出一道題，一分鐘闡述個人觀點，然後開始小組討論，歷年題目如是否值得推廣在ATM機上用APP掃碼取款

或者進行分組辯論，互評式的演講，多為對立觀點，2分鐘準備，然後選觀點進行辯論，

2、二面多為單面：一般是進行自我介紹(控制在1分鐘內)根據簡歷進行提問，每個人情況不同，大約提問三道題。示例題：

例題①如果是哆啦A夢 你想擁有的一個道具;

例題②為一位外國友人設計一週的旅遊行程

對於銀行半結構化面試通常會出現連續追問，問的問題很廣泛就不具體舉例了。

每年都有考生問及小編，想要一些關於中國農業銀行面試經驗，通過上面的農業銀行面試題目可以給大家一個大概的印象。其實商業銀行面試主要就是無領導小組和半結構化面試兩種形式居多，對此，大家重點掌握這不同形式的面試考察要素。