神童之所以被稱為神童,大多是幹出了和他那個年紀不符的事。
6歲的時候你在幹什麼?
躺著沙發上看動畫?還是躲在父母后面舔棒棒糖?
這個孩子,在6歲的時候,就已經坐在家裡寫代碼編程了。
而且他從小就樹立了一個在別人看來無法理解的遠大理想——成為一名間諜。
18歲開始創業,中間經歷過被索賠2500億美元。
6年裡每天被拒絕幾百次,最終一步步打造出市值700億的商業帝國。
本以為之後的人生一帆風順,誰知陷入性別歧視和騷擾的醜聞。
最後被趕出自己創辦的公司。
這個極富爭議的天才就是Uber的創始人——特拉維斯·卡蘭尼克。
今天就來說說,這個億萬富翁的多重矛盾人生。
卡蘭尼克1977年出生在美國舊金山,母親在《洛杉磯日報》擔任廣告企劃。
父親是洛杉磯當地的土木工程師。家庭在美國算是中上水平。
在卡蘭尼克6歲的時候,父母帶他去電影院看了電影《電子世界爭霸戰》。
這是一部講述電腦程序虛擬與現實的電影。
這給卡蘭尼克產生很大影響。
他認為程序代碼是一種無所不能、非常神秘的力量。
他開始央求父母給他買一臺計算機,開始在家學習代碼。
當時卡蘭尼克的理想是成為一名偉大的間諜,用代碼來拯救這個世界。
儘管卡蘭尼克對於編程、代碼、計算機一類是有著過人的天分。
儘管他是天才,但也難逃大多數人的境況。
理想和現實總是有些差距的。
18歲那年,他開始兼職挨家挨戶賣菜刀。
據說是受他媽影響,他媽在《洛杉磯每日新聞》賣廣告。
但這絲毫不影響他對於計算機的痴迷。
那年高中畢業後,卡蘭尼克考入了全球排名前十的大學——加利福尼亞大學洛杉磯分校。
毫無疑問,他選的專業也是IT工程。
考上大學之後會好好學習做出一番成果?
並不。就像是一個天才成功的必經之路一樣。
就像其他大佬的人生劇情發展一樣——他輟學了。
1997年,還在讀大三的卡蘭尼克選擇輟學創業。
和幾個好朋友一起創立了世界上第一個P2P文件下載資源搜索引擎——Scour網站。
Scour是一個盜版資源搜索網站。
也是世界第一個盜版搜索引擎。
你可以理解為國內之前的快播。
你想找的圖片、視頻、音頻種子,在這上面應有盡有。
最重要的是上面的種子全是免費的!
要知道在什麼都要收費的國家,這個優勢是多麼吸引人!
因為技術夠硬,對盜版資源檢索和更新夠快。
Scour很快就流行起來,最多時曾有25萬用戶在線分享電影和音樂。
到2000年,Scour的盜版資源更新速度比電影院還快。
有些甚至在電影院還未上映的一些熱門影視資源,Scour就能搜出高清的盜版資源。
Scour如此風頭正勁,毫無疑問觸犯到了各大影視公司的利益。
2000年,Scour被好萊塢29家公司起訴侵犯版權,並索賠2500億美元!
無奈卡蘭尼克傾家蕩產到處借錢,湊夠100萬美元。
與這些好萊塢公司達成庭外和解,與此同時Scour宣告破產。
這次挫敗對卡蘭尼克的打擊很大。
他有好幾個月沒走進影院看一場電影。
「光是看到幾大製片公司的名字就讓我血往上湧」。
2001年,不服輸的卡蘭尼克召集了第一次創業的原班人馬。
合夥創辦了一家名為Red Swoosh的科技公司。
它的主要業務是改進企業文件在網絡上傳播的方式,提高文件傳輸速度,同時幫助企業節省服務器開支。
漸漸地卡蘭尼克的公司有所起色,並且聯絡到了投資人。
原本以為拿下投資後Red Swoosh就能再上一層樓。
可是上帝又和他開了一個大大的玩笑:那一年正好發生了震驚全球的9·11事件。
而Red Swoosh的投資人,就正好坐在了那架出事的飛機上。
卡蘭尼克的公司也隨著“9·11”的悲劇深陷資金鍊問題。
而且雪上加霜的是,他的合夥人還帶著整個開發團隊集體跳槽去了索尼。
頓時有種眾叛親離的既視感。
但備受打擊的卡蘭尼克仍倔強地堅持著。
不僅將自己所有的錢都投入到公司的運轉上,不給自己開工資,甚至搬回母親家裡“啃老”。
好在天無絕人之路,他的堅持一點點扛起了公司的運營。
在那段艱難的日子裡,他逼著自己振作,每天出去跑業務。
還給自己下了硬性規定:每天要跑15家公司。
最終在2007年,Red Swoosh被一家網絡巨頭公司以2300萬美元的價格收購。
而當年起訴他的29家好萊塢公司中已經有23家成為Red Swoosh的客戶。
從1997年到2007年,花了整整十年,卡蘭尼克才獲得人生第一桶金。
有錢後的卡蘭尼克決定放自己一個大假。
他花了整整一年的時間周遊世界。
2009年,卡蘭尼克和他的好友在巴黎旅遊。
因為糟糕的出租車消費體驗,卡蘭尼克萌生出了開發打車軟件的想法。
那一刻,當年那種想當間諜、認為編程代碼可以創造一切的熱情再次湧了上來。
於是他決定再一次創業!Uber就此誕生。
因為打車靈活方面,抓住了市民打車難的痛點。
Uber受到大量消費者青眯,最終日益壯大。
到2016年,Uber已經在近70個國家,400個城市有自己的業務,它的市場估值近700億美元!
而Uber的誕生,也徹底改變了人們的出行方式。
一躍成為了當時全世界估值最高的公司。
全世界的目光都聚焦著這顆新星。
正所謂人紅是非多,公司成型不久,一系列的負面新聞接踵而來。
2017年2月,前Uber女員工在博客上發文,稱在工作時受到性騷擾和歧視。
《紐約時報》在二月份又扔出爆炸性新聞,指控公司一名經理在對多名女性有不雅之舉。
之後Uber的兩家投資方也發公開信,批評Uber存在“不尊重他人、排外、缺乏多樣性,以及容忍各種欺凌和騷擾行為的文化”。
與此同時,谷歌旗下無人車公司Waymo將Uber告上法庭,聲稱其盜竊了Waymo的激光雷達技術。
2017年3月,又有媒體爆料稱Uber因內部使用的追蹤技術被政府找麻煩。
可謂是醜聞不斷,更有媒體戲稱Uber是「西華爾街最有毒的工作環境」。
而這些醜聞的產生,公司的領導人的觀念、性格有著密切的關係。
據瞭解卡蘭尼克的人描述,他個性有時魯莽,傲慢,這是Uber如此成功的原因。
但是這也對卡蘭尼克和Uber這一整體造成了負面影響。
卡蘭尼克在辭職前給全體員工的一封信中寫道:
「我們走到今天這步,說到底責任還是在我一人身上……所以如果我們想要 Uber 進入 2.0 的時代,我也需要把自己升級到 2.0 的版本,成長為一個公司需要的、配得上你們的領袖。」
在外界看來,卡蘭尼克有點傲慢。
還愛通過演講、視頻和網絡發表尖酸刻薄的言論。
但是這一缺點並不影響人們對於他“大膽、有魄力”的欣賞。
雖然一路挫折與坎坷,但憑藉對計算機的痴迷、對夢想的追求,以及對事業的熱愛,最終憑藉Uber的成功,成為偉大的創業者。
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