月薪8000扣多少稅?

成大弘晟1b


企業人力資源對你開出的月薪8000元,與員工自己口中所說的月薪8000元是兩個不同概念。前者包含了個稅及由個人承擔的五險一金;後者基本上是實打實,公司打到員工工資卡的實發工資數。下面就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。

五險一金考慮

無論前述8000元是否含稅,都會涉及到五險一金的問題。基於日常工作過程中瞭解到的情況,8000元的工資,在很多城市並不算高工資,一般公司職員都可以拿到。

公司在考慮繳納五險一金的時候,基本上都會按照最低標準來交。

五險一金繳存基數簡化處理,選用“工資*60%”作為標準,與多數企業實際情況大差不差。養老保險與醫療保險繳存比例多數單位都是這樣的比例搭配,剩下三險略有差異,其影響可忽略不計,暫且選用本人實際繳納的標準。

人力資源承諾的8000工資

人力資源招聘的時候告訴你的工資金額,其實包含了很多項內容,從兩個角度來說,

  1. 順算:基本工資、績效工資、崗位津貼、加班費等;
  2. 逆算:打卡實收數,個人承擔的個稅,個人承擔的五險一金

根據前述的五險一金繳存比例,我們首先計算得出,HR口中的8000元工資,個人承擔的五險一金金額為1080元,扣除後,應納個人所得稅所得額為6920元(8000-1080)。

根據新個稅的規定,在計算應納個人所得稅時,存在額外5項支出可以從應納個人所得稅所得額總扣除,具體項目其對應的扣除金額如下:

情形一

生活在一線城市、還沒有買房,租房子,有個孩子正在上幼兒園,自己也是獨身子女,每年奮鬥考一個職業證書,五險支出扣除數達到了最高數4800元,計算過程為:(1000+1500+2000+300)

情形二

生活在三四線城市,沒房沒孩子,每年不努力考證,家裡還有個弟兄妹在外打工,五項支出扣除數達到了最低數1800元,計算過程為:(1000+800)

兩種極端情形下的個稅計算結果,其實並沒有太大的差異,5000元的起徵點導致情形一,不用繳納個稅,情形二個稅金額只有3.6元,也是微乎其微,唯一差別的就是,HR口中所說的8000元工資,到手裡"縮水”到6920元。

實發工資8000元

從員工的角度,通常告訴別人的工資是打卡金額,也就是實際收到8000元,可以利用個人稅速算平衡表輕鬆計算出來個稅金額。

應納稅所得額(不含稅)=8000 -5000 = 1500元,參照上面的工資稅率表不含稅部分,超過2,910元至11,010元的部分,則適用稅率10%,速算扣除數為210。

應納稅所得額 = (不含稅收入金額 - 起徵點 - 速算扣除數)/(1 - 稅率)= (8000 - 5000 - 210)/(1 - 10%)= 3100元。

應納稅所得額為3100元,參照上面的工資稅率表含稅部分,超過3,000元至12,000元的部分,則適用稅率10%,速算扣除數為210。

應納稅額 = 應納稅所得額 × 稅率 - 速算扣除數= 3100 × 10% - 210 = 100元。

根據計算結果我們再次分之前說的兩種情形反算回去,這個時候HR應該給你報的月薪金額至少要達到12774.19元以上。

總結

從不同人口中所出來的數字,往往我們會從自己的角度去理解,導致出現很大的偏差,有時候不妨打開沙鍋問到底,一次性搞個明白,以免後續發工資的時候,實際到賬金額與心理預期的金額相差較大,滿滿的怨氣!



財經奧迪特


月薪8000,根據國家個稅最新政策,這樣做可以節省一筆稅錢。

六項專項扣除

國家稅務總局發佈了《個人所得稅專項附加扣除操作辦法》,明確納稅人選擇在扣繳義務人發放工資、薪金所得時享受專項扣除,首次享受應當填寫報稅扣除信息表,同時留存相關資料備查。

  1. 子女繼續教育:每個子女每月1000元定額扣除

  2. 繼續教育:每月400或者當年3600元扣除,同一學歷扣除期限不超4年

  3. 大病醫療:限額增至8萬元,一年內自費醫療費用超過15000元的部分

  4. 住房貸款利息支出:每月1000元定額扣除,最長20年

  5. 住房租金支出:每月定額分三檔,扣除800到1500元不等

  6. 贍養老人支出:每月2000元標準扣除,可與兄弟姐妹分攤

如果您符合其中哪一項或者哪幾項,可以在手機上下載個稅APP,填寫相關資料,這是最方便快捷的方式,然後你們公司的財務在自然人個稅扣繳系統就可以提取你的申報資料,每個月就可以相應得扣除了。

個稅的免徵額

根據個稅新政策,免徵額從3500提升至5000,應納稅額所得額不超過3000,稅率為3%,你月薪8000,基本上就是這個稅率了。

總結

月薪8000元,假如專項扣除您能扣除1000元,那麼應納個稅稅額=(8000-1000-5000)*0.03=60元。

注意個稅按月申報,預扣預繳稅款,按年度彙算清繳,多退少補,通俗易懂的說法就是一年的工資減除6萬,再減除一年的專項扣除,再參照稅率表,看要交多少稅,因為你一個月可能拿了6000元,要交個稅,一個月拿4000,不用交個稅,兩個月工資一共一萬,兩個月免徵額為一萬,那就不用交個稅。

希望我的回答能幫助到你!

關注“金幣答”持續更新更多財務乾貨!


金幣答


假設你的五險一金扣除500元,其他專享扣除等都不享受的情況下

全年應納稅所得額=(8000-5000-500)*12=30000,不超過3600,因此稅率為3%

全年應納稅額=30000*3%=900


趣個稅


現在個稅按月預交,按年彙算清繳。年應納稅收入不超過60000不用交,超過部分按超額累進稅率繳納。你全年最多交(8000*12-60000)*3%=1080,應納稅收入=工資-五險-金個人部分-專項附加扣除


財稅實務


月薪8000,首先要知道是什麼行業,如果是普通公司所發的工資薪金,那麼就計算個人所得稅,個人所得稅的起徵點是3500,使用超額累進稅率,5000到20000適用的稅率為20%。

工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

也就是,應納稅額=(8000-3500)*20%-375=525

所以如果你是國內所發放的普通工資要交525塊錢的稅

不專業,如有錯誤,歡迎指正


分享到:


相關文章: