你曾經幫領導幹過最奇葩的私活是什麼?

蕭功村


我們老大問我:哪裡有理髮的?我沒明白啥意思,說公司就有理髮師!


返鄉創業青年日記


讓我想起來剛剛出社會的時候去過一家賣瓷磚的店鋪做銷售,老闆娘是一個30歲左右的少婦,長的算是很美了很有氣質,這個店鋪在我們市裡算大的,她自己也說賺了很多錢。也就是因為賺了錢她老公買好車養小三啥的。還要和她離婚。

有一天晚上老闆娘打電話給我讓我出來,多帶幾個會打架的朋友,帶一些棍子什麼的,讓我不用怕所有事她擔著。。。

那時候剛剛出社會20多歲哪懂這些社會關係呢,就叫了幾個住附近的朋友出來了一起去見她。見到她她才和我們說她找人跟蹤到了他老公和小三的住址,現在要去爭財產,讓我們看到人就打,一切她擔著。她怕丟人不敢叫她的朋友,就叫了我。。我只覺得真是無語,我壓根就沒打過架什麼的碰到了這種事。

後來到了小三家門口就開始踹門,一直沒等到小三回來。讓我們幾個拿棍子亂打一通,動靜驚動了上下鄰居,都過來問怎麼了,說算了算了快回去吧很晚了要休息我們就回去了。

從那以後沒兩天老闆娘說要去盤點倉庫,就帶著我一個人和她去了倉庫,在倉庫裡氣氛算是挺尷尬的,後來她說她店鋪不想開了。介紹我去她朋友那裡,感覺挺對不起我的。後來就這樣和她沒了任何聯繫。再路過那家店鋪已是關門轉讓。


阿帆兄


說來話長了,多年前在柳州做銷售的時候。

辦事處當時就我和經理是男性,和經理是一起在總部工作過然後派去長沙辦事處的,我二十多歲,領導40左右,平時把我當兄弟看待。

公司的給租了兩處房子作為宿舍,我和經理住一個小兩居室,其餘的女員工住一個大的四居室。大概過了半年後,經理在網上勾搭了一個湖北的離異女人,年齡應該也是四人左右,那個女人應該是淨身出戶,孩子也不用照顧,就來長沙找經理來了。

剛來的時候經理可能為了避嫌,和她在賓館住了幾天,可能這兩個人比較“志同道合”,沒幾天經理就讓我四處租房子,很快就給經理租了個小二室一廳的房子。

於是我就開始了給領導奇葩的私活之旅,經理每天要去工作,可是他的女人一個人呆不慣啊,經理就每天安排我早晨起來就帶著她吃飯,逛街,購物。晚上我們三個一起吃完飯經理就帶著她回他們的出租房內。前幾天我感覺還很不錯,不用上班還給工資,還能天天出去玩吃好的。過了一個星期就感覺不爽了,人不工作空虛的狠啊,就給領導說要工作去,領導只是口頭答應,還是按部就班的讓我陪他的小三!

又這樣“瀟灑”的過了幾天,領導出差去了,臨走安排我要照顧好她。第一天玩了一天,晚上居然不想在外面吃飯,要在我宿舍做飯,好吧,簡單做了幾個菜,吃完飯不想走了,不停的聊天,後來我說困了,送你回去吧,就給送走了。第二天晚上更誇張,還是在我宿舍吃飯,我倆還喝了幾瓶啤酒,喝完酒她說她宿舍熱水器壞了,要在我這裡洗個澡,沒辦法只能讓她洗啊,他去洗澡的時候我就把臥室的門鎖上裝睡了,洗完澡她就走了。第三天領導出差就回來了,我告訴領導說家裡讓我回去訂婚結婚呢,要辭職,領導極力挽留,我決心要辭職,辭職信遞交上去就回家了。

雖然介紹的有點囉嗦,我感覺這個事情是給領導幹過的最奇葩的私活了。

(領導這個小三,確實不入我得眼,皮膚略黑,微胖,五官中等,抽菸。)


農村知識青年924


有一次給一個女領導開房間,她說她老公和孩子要來玩,我就去照做了,心想常年在外工作也真是不容易。

但是搞笑的是第二天吃飯的時候我碰到了她和另外一個男生,挺年輕的高高瘦瘦的大概有28左右的樣子,說一下我老闆是一個38歲的中年婦女,當時場面也沒有很尷尬,我們打了招呼,我裝作什麼都不知道的樣了,哈哈。

更戲劇性的一幕是兩個月後的一天她老公來公司直接在眾人面前把她打了一頓,我們真是驚死了,之後她們的關係怎麼處理得,我們就不知道啦


青漂小七


25歲的我血氣方剛,應聘到一家公司負責文秘,經理特別器重我。很多講話稿和文案在很多場合上,給足了經理的面子,給經理爭了光。為此經理也成了業界文武韜略兼備的佼佼者。

很快我就成了他的心腹。先是他讓我代他給他的夫人打電話,說公司晚上有事兒不能回家。後又代他去學校接送孩子、買菜,甚至他與夫人去逛商場購物,都得讓我陪著拎東西。終於有一天,經理把我叫到他身邊,悄悄的說: 這幾天你不用上班了,去幫我照顧一個人。說著他遞過來一張便籤,上面寫著: 錦江花園B座十層,後面還寫著要購買的桂圓、小米,老母雞等。經理微笑著把鑰匙塞到我手上,信任的說: 按這上的食譜,天天給她熬粥喝。畢竟是經理的私活兒,我不能有半點馬虎,立刻行動。原來是一間寬敞明亮的戶型,最讓人心疼的是床上躺著一位纏著額頭的美女。我精心按方熬粥,並幫美女吃完才離開。就這樣我默默的幹了一週。後來經理和那個美女請我吃了一頓飯,他們倆互用了杯子和湯勺,被我意外的發現了。回到宿舍,我恍然大悟: 哇靠!原來我堂堂一個單身男子漢,竟然幫著經理侍候女人的小月子啦!

後來,我調到了總公司任職,也結了婚。婚後我和妻子說了這件事,妻子點著我的腦門兒說: 你這個書呆子!





綠城麥浪


這事兒說起來簡直有些丟人兒。

我曾經在一個規模不大的小公司上班,老闆是一個暴發富,善於在酒場上衝鋒陷陣,積攢了一筆橫財,而我大學畢業,長得也文質彬彬,頗有禮貌,深受這個小老闆的重視,通俗的話來說,就是一個心腹,也是他的文秘。

這老闆五短身材,啤酒肚,地中海式禿頂,完全就是一副暴發戶的模樣,取了一個老婆卻是相當的標緻,據說是模特出生,身材婀娜多姿,比這小老闆還高出半個頭,微笑起來十分的迷人。

不知道是小老闆身體不行,還是她老婆是個中看不中用的花瓶,結婚三兩年也沒有生個一兒半女。由於近期生意不好做,小老闆日益憔悴,而年輕老闆娘則一日比一日豔麗,簡直是嬌豔欲滴。

本來這也沒我啥事,只是,有一天老闆悄悄地把我叫進辦公室,語重心長的說道,最信得過的是我,最近他懷疑老婆出軌了,要我去跟蹤一下,究竟是不是真的。我一臉懵逼,我又不是偵探,這事兒找我。

不過,食人俸祿,替君分憂,我還是硬著頭皮答應了。我悄悄地跟蹤了美女老闆娘好幾天,也沒有發現啥可以的行蹤,她每天不過是跟著幾個閨蜜逛街、打牌,並沒有可疑任務出現,我也認識美女老闆娘,應該不是這種人。

可是,小老闆非要說在家發現了可疑跡象,還給我買了一個超高清望遠鏡,要我從他家對面的建築觀察一番,我又在屋頂上蹲了幾日,每天看到的不過是美女老闆娘一個人在家看電視,並沒有發現第三者。

倒是有一次,她正在洗澡,估計是手機響起了,僅拿著一條毛巾就從浴室走了出來,凹凸有致的身材不小心衝進了我的望眼鏡,被我瞧的 一清二楚,讓我重重地吞了幾口唾液,十分的尷尬,覺得這事兒十分丟份,不能再做了。老闆也相信了我們判斷,選擇相信了他美女老婆。

從那以後,每次看到美女老闆娘,我都有些心悸。


櫻花如歌


你曾經幫領導幹過最奇葩的私活是什麼?

來說說我朋友的事情吧,重要的事情說三遍,不是我的事情,不是我的事情,不是我的事情!好了,言歸正傳,故事開始:

朋友2005年畢業,在杭州的一傢俬企上班。主要經營的是鋼材貿易,說的通俗點就是從鋼廠進貨賣給加工廠。所以那些鋼廠來的領導和大客戶中管採購的人就是他們的財神爺,必須要好好款待。

某大客戶採購部主任的故事

該單位位於浙江西部,從事軸承的加工和製造。每年要消耗軸承鋼4000噸左右。按照當時的市場價5500元一噸算,這一年起碼要2200萬的購貨款,這算是一筆大生意了。這家單位的採購部主任有一次來杭州玩,公司老闆就讓我朋友開了一輛車,全程陪同這位財神爺。

財神爺也不是一個人來的還帶了一個女的,比較年輕也挺漂亮。一開始朋友還以為他們是老夫少妻。後來才知道這女的有老公的,財神爺(老婆年紀也大了)就是帶著這位有夫之婦來杭州玩的。三天時間,逛了杭州大大小小的景點、商場。吃飯、住宿、購物都是公司買單。老闆給了我朋友5萬塊現金,買什麼就開發票做好報賬。三天一共花了4萬多,這財神爺還不算太狠。當然,生意人麼,這4萬多塊錢自然也不會白白給他花。每噸鋼材的進貨價提高了80元,這32萬算是多賺的。你好我好他也好,就是這家企業吃虧了。不過這家企業的老總是採購部主任的大舅子,也算是一家親了。朋友當時就挺好奇,那個小地方,大家抬頭不見低頭見,這個女的老公估計和這財神爺還認識。這日久天長的,會不會出事啊?

副總的故事

公司的副總負責銷售也是和老闆最早出來打天下的人之一。本身能力一般但在老闆最困難的時候幫過老闆所以現在也算是位高權重。本來也沒什麼,就是這個人比較好色。公司來的女員工不管長相如何,他都要言語調戲一下。但老話說的好,兔子不吃窩邊草。在公司只是言語調戲下,在外邊可就沒人管咯。

有一次朋友和副總一起出差。晚飯的時候和客戶喝了很多酒,尤其是副總喝的有點懵了。回到酒店後,副總說喝多了渾身不舒服,想去按摩一下,讓我朋友在房間裡守門(公司規定兩個人出去只能開一個房間)。朋友也沒多想,副總出去後,就去浴室洗澡了。沒想到的是,隔了10分鐘,有一個女的開門進來了(朋友當時不解,這女的怎麼能進的來,後來想想估計拿到房卡了)。直接推開浴室門,問朋友是不是叫的服務。朋友一臉懵,衣服還沒穿好,就這麼傻傻的看著這個女的,滿臉通紅。支支吾吾的說不是他叫的服務。那女的倒是一臉壞笑,然後看我朋友這麼說了,也就走了。後來細細回味,這不會是那個副總叫的吧。到底是給他自己的呢?還是給朋友的?這也不敢問啊。

老話說想要得到領導的信任,做九件好事還不如和領導一起幹一件壞事。唉!


嘉興曉明講空頭


我還好,除工作的分內事外,很少有老闆讓我做過私活。

印象比較深的,是我之前的領導,一位總裁,把他家鑰匙給我,因為他愛人從其它地方過來,卻沒有帶鑰匙。

總裁是一位特別注重隱蔽性的人,能把家鑰匙給我,而且還是接他愛人,可見對我的認可度有多高。


我遇到的老闆都還好,沒有給我做過讓我特別牴觸的事情,私事也很少安排。我是這麼認為的,如果一個老闆安排你做私事,有兩種可能:

1、相對於其他同事來說,ta更信任你。

如果不是經常性的私事,比如叫你接ta上下班、跑腿接孩子等,我認為偶爾還是可以去做的。我相信他會記住你,也會對你有優待。一個企業中,從面的職員很多,但能讓老闆信得過的,真不多。所以從這個角度來說,你應該感謝老闆。我相信,只要公司能穩步發展,老闆是不會虧待你的。

2、老闆分不清公私。

這類老闆,有一種觀念:“我請你來就是為了讓你幫我幹活的,我給你錢,你幫我幹活,有錯嗎?”秉持著這種理念去安排你做私事的老闆,我建議你儘早離職。因為ta公私不分。在我看來,不會合理安排私事的老闆,也不太會安排公司的工作。

你想想看,老闆這個位置,如果有一些私事,難道ta不會去找ta的親戚朋友嗎?對於安全感,親戚朋友不是比公司職員高許多嗎?ta不去麻煩親友,而是安排職員,我認為,這樣的老闆不太有條理。跟這樣的老闆工作,會比較被動。所以,如果你有更好的發展方向,儘早離開吧,我不認為你跟著這樣的老闆,能得到好結果。

僅供你參考。


點擊【關注】,定期推送管理心得,分享辛辣觀點,讓你在職場中少走彎路。


重燃石


這個本人有親身經歷,可以如實回答!

本人在15歲時中學畢業,當時報考的中專院校到9月份左右才開學,家裡人覺著我也大了,趁著暑假想著讓我打份工。於是託村裡一個本家大哥在縣城給問問,幾天後,有消息了!是在一家小飯店裡給人家打雜。包吃包住每個月有200元(那時是2004年左右,飯店打工長期工也才300元左右)。

我收拾了一下個人用品後就去了我人生的第一個工作地方。當時的老闆也就大概給我說了一下工作內容,主要也就是端個菜刷個盤子,碗什麼的。飯店也就是有老闆,一個廚師,和我,還有老闆家的一家人!開始的幾天我都是在飯店內打掃打掃衛生,有客人了給客人端個菜啥的,直到有一天老闆大早上喊我幹活,我還一臉懵逼,因為飯店一般晚上十一點左右關門,早上九點才開門,今天早上天才矇矇亮就把我喊起來了有什麼事呢?老闆還很大方的給我買了早餐,和一瓶奶。

原來老闆讓我幫他下地去澆地,我的天,真是顛覆了我的想象。想著一個老闆還去澆地,並且還讓我去幫忙,我心裡雖然有一萬個不願意但是沒辦法,人在屋簷下,不得不低頭嘛。我就硬著頭皮去跟他下地幹活。到了地裡一看,我去,玉米都快沒草高了,他可能看到我臉上的表情了,說了一句,飯店忙也沒空打理。然後,他給我把肥料倒在一個小袋子裡,讓我撒著肥料他去擺水袋子。好在地不是很多,晌午一晌弄完了,下午回到飯店洗了洗接著幹活。

後來想想,可能他覺著都是農村的孩子,啥活沒幹過?順道讓我給他澆了一次地。那時就想給人打工真不容易,人家讓幹嘛幹嘛!不是你的工作讓你幹你也得幹吧!


火星過客


我清楚的記得那時11年的冬天,外面已經非常的冷了,我們單位的大領導給我打電話,讓我在部門找幾個小夥子,下班後去一個地方幫忙。

接過電話我應承了下來,找了幾個平時玩的不錯的哥們,到了那個地方。

一看是個大廠子,由一箇中年婦女指揮這,居然把幾輛沒油的報廢車,推到一個運送的地方。

而且在運送的過程中,我們還需要等待,因為一次性拉不走。

就這樣往返三次,我們前前後後在西北風中也等待了近三個小時才回家。


事後,我也沒有和領導要什麼,只是請了這幾個兄弟吃了火鍋,喝了點酒。

一、 你要明白這些奇葩活為什麼找到你做

1、你有求於他

職場中唯有利益,當領導找到你的時候,或許領導已經敏銳的捕捉到了你的需求。

這樣的需求,在他這裡是能夠給予你的,那麼你也應該看到,儘管這件事很奇葩,但是你拒絕了領導,就相當於擋住了自己想要的路子。

我那時候就是,大家都是坐辦公室的,可無緣無故的讓我找人,大冬天寒風陣陣去推車,如果不是有求於他,我才不會做呢。

那件事之後,雖然和哥們們搭了人情,請客也花了錢,但是自己想要的得到了,就是這麼簡單,利益互換。


2、你性格過於懦弱

還有一種情況,你無慾無求,只想好好的上班,做自己分內的事,那麼領導還讓你做奇葩的事,別人不願意做的事,只能說你性格太過懦弱。

領導吃透了你不敢頂撞他、拒絕他,利用你怕事的心理,才把這些扔給你,你感覺很苦惱,實際上就是自找的。

二、 如果幫領導做了,你卻沒有得到想要的怎麼辦

1、繼續做,繼續忍

領導讓你賣力做活了,但是你想要的的不是一朝一夕能夠給予的,那麼只有忍著。

幹十次,忍九次,一次不忍拒絕了,那麼很明白的告訴您,前面的九次也白乾了。

你像升職這件事,除了自己業務素質高,剩下就是幹一些領導想幹的,大家不願意做的事。


2、直接開口找他辦事

當你覺得你自己的付出,乾的很多事值得拿到這個回報,那就大膽的和領導去要求。

主動出擊,而不是盲目的做下去。

如果領導拒絕你,那麼就要考慮領導的性格了,他是不是在可幫助的情況下,故意拿這個東西“吊”這你,如果是,那麼你做在多也是沒有用的,自己趕緊止損。

如果領導確實也有困難,那就提一些領導現在能做到的事,不升職,那麼給個獎金也是可以的。

你們覺得呢?


我是小凌子


分享到:


相關文章: