永恆D時光
你好,我給你的建議是繼續工作.
年薪10萬,每個月平均有8.3K的收入.一日三餐按照40元的標準(早餐10元,午餐15元,晚餐15元),一個月就是1200元,住宿每個月1000元.因為是包吃包住,2400元不用支出了.相當於你每月的實際有9.7K.
而廣州平均收入為8603元/月,你在平均線以上(沒有拖大眾的後腿),比上不足,比下有餘.
你應該是做廚師之類的工作,薪水不低,但沒有社保.這也是你糾結換工作的主要原因吧.
目前廣州每人繳納的社保金額為1366元/月,個人交380.34元/月,公司負責交985.65元/月.如果你為以後退休打算,也可以自己全額購買.你到手工資減掉1366元,剩餘7K左右.不用支付食宿的費用,這個收入也不低了!
如果你是外地務工人員,也不必太糾結社保的問題.現在職場上的年輕人,根本不願意交社保.今天在廣州工作,明天可能去重慶,餘生之年可能不再踏足廣州.在廣州交的社保,不能退,也不會轉移到新地方,交的錢都是打水漂的.
當然你計劃在廣州生根或者就是廣州人,社保還是要買.
二貨之年
根據自己的實際情況而定！
題主把"沒有社保"單獨提了出來，其實完全可以把這部分作為收入的一部分，雖然大部分企業都會按照規定為職工繳納"五險一金"，但也有為數不少的企業處處規避或者只交三險，這些情況對於入職者也是無可奈何的，儘管可以到勞動部門仲裁，但想想作為一個弱勢的求職者如果走到了仲裁的程度，說明接下來也會離職！所以有些企業不給入職者繳納"五險一金"也變得理所當然！
其實即便正規的企業也是儘可能的規避為職工繳納"五險一金"，能拖就拖，能少交就少交;這畢竟是真金白銀吧！
但不管企業怎麼對待入職者，但作為求職者心中至少要有"養老"和"醫保"的意識，不管是掛靠還是以靈活就業方式繳納必要的保障。
所以年薪10萬可以分解成月工資，再除去大約20多%的五險一金（具體可以查詢五險一金佔比）就可以得到自己到手的月薪是多少，根據情況再選擇是否入職！
說真的，對於擇業者，工資是一方面，五險一金也很在意，它不只是保障，說明這個企業有擔當和責任，使求職者更有歸屬感！
123藍煙火321
沒必要做，因為年薪十萬拿你來說太少了。針對打工一簇年薪十萬求之不得，大多數人永遠也達不到這天文數字的待遇，這就是正常人可望而不可求的事實。但你不一樣，有沒有年薪十萬我們不得而知，至少你大腦已經出現了異樣，所以趕緊找年薪千萬的，因為你大腦進水或病得不輕，一年十萬工資哪裡夠，一年你藥費都要幾千萬呢。趕緊治吧
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在長春生活的小銘
這個要看你自己什麼能力水平，如果換了工作輕鬆找個更好的，你可以辭職，如果換了工作，下一份工作不知道幾個月後才找到，儘量還是別換吧，年薪10萬中等水平，你可以自己每月出1350去買社保的
乘風破浪闖江湖
一、你的目前的工作經驗是幾年呢？如果是剛畢業不久的話，這個薪資還是比較可以的了。
二、你職位有晉升的空間嗎？如果有晉升的空間的話，還是可以繼續幹下去的。
三、為什麼會沒社保呢？公司是正規的嗎？這樣不合法吧，哪怕按最低的基數也是要繳納的啊。
煙雨詩然
幹，不可能完美的事情都等你，吃住就差不多需要2000-3000左右了，你可以跟公司協商一下，把自己的工資的一部分繳納社保。一般來說都是可以的。
