宿遷網訊 黨政機構改革以來，宿豫區委著力加強黨風廉政建設，在“三抓三促”上下功夫，努力營造機構編制部門風清氣正、健康向上的政治生態。
抓“兩個責任”，促履責盡職。梳理印發黨支部、支部主要負責同志、班子成員“一崗雙責”三張責任清單，層層壓實責任；派駐紀檢監察組強化對履責工作動態過程監督，對發現問題及時反饋，不斷增強各類責任主體主動盡責意識。
抓日常監管，促作風轉變。從禁酒令、請假制度、值班制度、請示報告、信訪穩定、安全工作責任等6個方面，規範幹部職工工作行為；聯合派駐紀檢監察組，開展工作人員日常工作紀律和節假日期間作風建設明察暗訪；嚴格執行公務接待、公車使用等規定，從嚴審批，規範操作；圍繞中心工作、職能工作開展形式主義、官僚主義問題排查，並明確責任人、整改時限，確保整改到位，不斷增強幹部職工擔當意識、責任意識，切實轉變工作作風。
抓源頭治理，促規範提升。加強學習教育。充分利用“三會一課”、廉政講堂、現場教學、遠程教育、知識測試等學教活動，不斷提高幹部職工廉政勤政守紀水平。規範黨內生活。執行好民主集中、廉政談話、“三重一大”集體決策等制度，貫徹落實好班子民主生活會、述職述廉、重大事項報告等制度。加強管理監督。嚴格執行政府採購、財務審批等工作流程，規範事權、財權、人權，充分發揮民主理財小組作用，確保財務規範運行。加強廉政風險點管控。仔細排查個人崗位、科室風險點，完善管理措施和追究制度，形成自上而下的防控體系。 （萬勝 張娜 卓勇）
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