手機用戶94108819
亂扣款現象存在，現在已經成為了行業習慣！快遞代理商入行門檻低，有錢就給區域！不管你有沒有相關經驗，是否有從業資格證，很多代理商甚至連營業執照手續都沒有，就掛牌了！這就是普遍亂像！
快遞員入職門檻就更低了，一線快遞員群體自我維權意識弱，每個月能發到工資，扣點錢也沒有人敢跟公司叫板！如果真跟公司較真，那麼就快被開除了！這種用工單位基本上不會跟你簽署勞動合同！
真要是想查一下扣款明細，還是可以有辦法的！我想現在很少有周瓜皮那種老闆代理商，扣款索要明細也是正常的工作事件！至於為什麼沒有發明細，就是上級扣款部門工作沒有做到位！
你可以通過內部途徑讓老闆協助你索要明細，精明的老闆也會樂意幫助大家要明細的，畢竟扣款也不是代理老闆自己說了算！
如果是代理老闆私自扣款，這件事就變味了！需要找他要明細。他若只提供單號，自己可以通過內部查單系統，查看快遞異常情況，是否有投訴延誤等問題！
如若查單系統無法查詢，或者查詢的單號正常，可以找老闆溝通，還是得不到有效的溝通，可以向公司總部申訴，通過公司內部渠道索要明細，尋求幫助！
公司內部處理不滿意，可以向當地勞動局監察大隊進行申訴，勞動部門會很快的幫助你解決問題！
不過按照中國人的生活工作圈子的特點，你把老闆得罪了，自己的好日子也就基本結束了！如果老闆沒事找事兒，即使沒有人找他理論，這樣的企業存活的幾率不大！
這是一種普遍現象，不是個例！很多快遞公司靠罰款來增加額外的收入，屢見不鮮！總之理性處理，不要發生肢體衝突，大不了辭職，千萬不要打架！
你的前任順豐小哥
你這種情況應該到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，但你要有你這裡工作的證據，每月的工資是多少，充足掌握這些證據以後，申請仲裁，申請要你拖欠你的工資，未繳納的社會保險金額，還是勞動賠償，賠償的數額每工作一個賠償兩個月的工資，不到一年超過半年的按一年算，不到半年的賠償一個月的工資。另外如果老闆未與你簽訂了勞動合同的話，還要從第二月起，每個月要雙倍工資（如果支付了的，再要一倍工資）。
小蘭愛跑步
哎。沒理由的。昨天送個貨。買家名字電話寫公公的。公公電話接要求放店鋪，買家去門衛找不到就投訴，這個菜鳥投訴罰款就下來了。殺人的心都有
A桂林申通
我這邊只要是用戶投訴，一種是給你2小時與用戶溝通協商，我們回訪用戶沒問題了就不扣錢，另一種是複雜情況下我們現場調查，視實際情況決定扣不扣錢。總之不存在簡單粗暴獨裁的懲誡行為。
