用戶6114061787
不是每個會計都有這樣的想法。
大部分在會計行業發展不錯的人，都是很看好這個職業的，孩子從小耳濡目染，以後從事相關的職業時，也能得到很多支持，所以他們希望子女也做會計。
舉例子：
我一個表姐和表姐夫都是會計，他們就堅持讓孩子讀會計，他們說哪一行都離不開會計，將來找好工作，所以他們兒子也是讀會計的，碩士畢業，目前在東莞工作，月入1萬左右。
至於為什麼越來越多當會計的人都不想自己的子女再當會計呢？
一、現在的父母更開明，遵從孩子的內心選擇
會尊重子女的選擇，如果孩子喜歡會計，那就讀。不喜歡也不勉強孩子了。會計這個工作，工作環境不錯，收入一般，想拿高薪很難，而且做會計是一個終身學習的過程。孩子本身想在這個行業發展的話可以通過自己的努力考取一系列的證書來提高自己的能力和薪資待遇。
二、會計目前已是高危高風險行業，父母不願孩子冒險
1、2019年，國家的新政策像潮水一般湧來，讓大批的會計倍感無力，紛紛離職。
2、2019年全國各地開始對會計人員信息進行集中採集，加上2018年財政部實施的會計人員“黑名單”制度！“實名制+黑名單”組合，進入“黑名單”，終生禁業，會計目前已是高危高風險行業。
拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心，就造假賬一條已經讓人為難。
業務不規範造成賬務處理困難，讓會計承擔了較高的做賬的風險。
新政層出不窮，瞭解也是需要時間的，不瞭解新政，財務人員的內在風險也大。
![]()
三、看好IT信息技術行業
在互聯網浪潮，到人工智能的時代，在少數人努力或許就可以替代絕大多數人的貢獻時代，家長們和孩子們更好IT信息技術行，認為這行才是未來的趨勢，改革的主力。
總結：財務這項工作又確實存在一定的侷限性，穩定性和經驗有的時候大於證書，所以想要上升還需要一個機遇的問題。而且伴隨著人工智能越來越先進，以後的大量基礎財務人員將會被機器人淘汰，所以這個職業的競爭還是很激烈的，將來可能就是少而精。建議只給孩子提供意見，最終做決定還是他們自己。不管人工智能發展到什麼程度，會計這個行業是不會消失的，只是會計人的功能和角色會從核算更多的轉到管理方面。
分享越多 收穫越多
大魚愛吃小橙子
倒也不是這樣。我身邊很多做財務的人，選擇讓孩子繼續學財務。
有位做稅務的姐姐，她家女兒今年大學畢業，就是學的財務。這位姐姐一直在做稅務相關的工作，也準備退休了，但手頭還是有一些資源和人脈，給她女兒聯繫了很不錯的單位實習，當然也免不了要開夜車 ，私底下多教她。
另一位是財務總監，她家女兒今年高中畢業，準備去國外讀財務管理專業。說看到時候回國有沒有機會進金融行業，最差還能去做財務，至少她能照應著點。
還有一位上市公司的財務經理，她家女兒學的工商管理，大四實習的時候，她安排了女兒到下屬公司的財務部。她說兩手準備，企業管理跟財務關係密切，不管最後做什麼，瞭解一點都好。
不過，我說的這幾位姐姐，其實都已經不是會計，而是做到了財務的管理崗位，本身已經積累了一定的資源和人脈，有能力幫到女兒。一方面能幫忙聯繫比較好的公司和崗位，另外，也能手把手教一些經驗，讓女兒學得更快。
若一直只是會計，大概會覺得財務很沒前途吧，可能就更不願意讓孩子再進入這個行業。
普通會計是已經人滿為患，也難有高工資，但出色的財務人員還是很有市場的。
前不久還有兩位財務同事跳槽了，一位去了銀行，一位去了券商，都是金融行業，工資自然是不可同日而語。
他們都是因為在工作上表現出色，被領導委以重任，去了國外公司。幾年的海外鍍金經歷，立馬讓職場競爭力躍升。
金融行業開始更看重有行業經驗的人，而不是一味只要名校的高材生，這也是財務人的機會。
康愉子
別說子女了，我現在全職在家看孩子，白天也沒啥事，我媽讓我找個兼職會計我都不願意，我說幹啥都行就是不想幹會計（可是除了會計，別的我又不會😂）因為煩躁無比，操不完的心，沒完沒了的加班。。。拿我來說，上了十來年的班，從來沒休過什麼十一五一，永遠都是在加班，別說平時的臨時加班了，真的沒完沒了。。。單身的時候其實倒也無所謂，反正一人吃飽全家不餓，不上班也就是和朋友出去胡吃海喝，加班也算有個寄託😅有孩子以後不行了，孩子小的時候先生每次看我去加班，都一邊無奈的抱著孩子目送我出門，一邊嘴裡唸叨，掙錢的在家看孩子，不掙錢的兢兢業業的去加班😂😂😂
心晴不錯就是不錯
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。
為什麼當會計的人，都不想自己的子女再當會計呢？因為會計媽媽們或者天下的媽媽們，都會希望自己的子女不要說飛黃騰達，也至少事業有成，他們深深的瞭解到，幹會計除了穩定，想在事業上有所成就的概率不高，而且都是賺著辛苦錢，因此都不會希望子女走這條他們走過的舊路。那會計究竟有啥不好呢，下面給您分析下：
1.累且悶
會計的工作，剛學或者初入職場的不算，工作了一段時間，業務和技能都基本都上手後，剩下的就是非常機械和常規的工作了，記賬、對賬、關賬，等等等等，除非企業有新業務，有新的發展，否者這這種模式會持續下去。
別看會計工作很機械和常規，但工作量是真心不小，每月上千筆上萬筆賬要記，然後每月底和年底關賬出報表時，各種的調賬、對數、核算，特別是月底和年底，加班是很常見的事。
2.錢不多
會計對一個企業來說很重要，但現如今社會上，會計屬於僧多粥少，不是稀缺品，除非您在工作當中有突破有想法，得到領導賞識，能升到總賬會計、財務經理甚至財務總監，否則會計的工資水平，不會有特別大的漲幅。
3.非常穩定
會計的跳槽率一般不會特別高，有一個很重要的原因，就是他們的工作很穩定，或者這個行業的工作很穩定，幹久了，去哪都一樣，還不如呆在這個熟悉的地方，我們公司很多會計，都已經幹了十幾二十年了，但還是拿著4~5千的工資。
所以，一般來說，會計這項工作很適合女生（現實也是，女會計明顯要多於男會計），因為穩定，而且和女生細緻的特質相符。
會計媽媽們或者天下的媽媽們，都會希望自己的子女不要說飛黃騰達，也至少事業有成，他們深深的瞭解到，幹會計除了穩定，想在事業上有所成就的概率不高，而且都是賺著辛苦錢，因此都不會希望子女走這條他們走過的舊路。
當然，混到跟夏竹小姐這樣高成就的，可能只有電視劇中才容易出現吧，哈哈哈哈。
以上就是我的意見，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
這個問題本身就是錯誤的。我就是當會計，我就希望自己的子女當會計！我就的下一代，很多人都因為我會計工作好，選擇會計職業。
財務會計，是世上最好的職業之一。
會計不像銷售，要迎合人，看人臉色，委屈求全，拉訂單，扛指標，風裡來雨裡去像狗一樣奔波。會計沒有銷售指標，不用風雨中奔波，是舒適的辦公室工作。
會計是通用技術，任何單位都需要，工作機會特別多。
會計知識是比較穩定的，一兩百年以來，基本準則，變化不大。不像IT一輩子都要不停學習，不停更新知識，IT知識迭代太快。
會計的職業生涯升遷路徑明確，升遷職位很高，沒有限制。從縱向看，出納，會計，會計主管，經理，總監，區域總監，集團總監，VP，CFO，CEO，董事長。從橫向看，有會計，財務，審計，稽核，稅務，銀行，財政，工程核算。
總之，財務會計，是非常好的職業。
北京抖抖抖
我有個朋友，女性，跟我講要我介紹男朋友，然後她看了我一下，說:我看你是個會計，我首先聲明一下，千萬不要給我介紹會計，因為會計太窮了。我瞬間無語了。
父母不願意讓自己的兒女學會計，最主要的原因還是因為會計的待遇低。
1.會計本身是個傳統行業，傳統行業肯定是沒有辦法跟新興行業相比的。
會計在古代就相當於那個時候的賬房先生，按照大家的普遍說法，你就是一個算賬的，這麼簡單的事情，隨便一個人教兩個月都能做。而對於這種每個企業都會存在的職位來說，自然代表著凸顯不出優勢，沒有優勢的行業，社會普遍給予的社會價值就低，社會價值低，會計人員的薪資待遇就低，所以，在人們眼中，會計都是很窮的。
這個其實，是一種偏見，到卻是形成已久的偏見，導致每個人見到會計的第一感覺就是，會計太窮，尤其是現在這個物質社會，金錢為主的年代，父母自然不希望自己的兒女進入都這一行業裡面，怕自己的兒女以後沒錢受苦。
而且，會計越老越吃香的念頭普遍存在大多數民眾思想裡面，就是因為年輕才需要錢，等不了那麼久，老了要錢幹嘛呢。所以，這個也是很多父母不願意讓自己兒女去學會計的原因。
老闆認為會計並不能給公司創造價值。
很多中小企業的管理者，認為，會計平常就是在公司做做賬，並不能給公司創造什麼業務價值，所以，給出的薪資待遇對於其他職位來講，並不高。
其實，有這種想法的管理者，顯得過於狹隘，很多大型的企業對於財務人員是相當看中的，因為公司的很多預算，決策數據的來源就是財務根據公司整體的情況整理出來的。但是，因為其不能為公司直接創造利益，所以，整體的待遇偏低。
對於這一點，父母也是瞭解的，所以，寧願自己的子女去報考別的專業，尤其是男生，更是不會讓他學習會計，但是女孩子，父母認為會計也比較穩定，對於女孩子來說父母也許沒有過多的意見。
3.雖然外界對於會計的待遇存在著一些偏見，但是，作為會計人員的我們，唯有用行動用努力證明會計也有工資高的。
很多底層的會計人員工資偏低，作為會計人員出身的我，這個是瞭解的。但是每個行業都是一樣的，優勝劣汰這是社會規則。所以作為會計人員的我們，只有堅持努力，擺脫這頂工資低的帽子才能讓社會對會計人員重新樹立形象。
餘三一同學
從做這個會計以來，我深深的感覺到作為一個公司的重要部門，根本體會不到重要在哪裡，除了每個月的核算、出憑證、出報表、裝訂打印、交社保、交稅、核公積金、做工資表、統計各種數據、做預算、年終決算、配合各種檢查調查、配合各種法律訴訟、做各種領導交辦的其他事，除此以外在專管員面前必須做低伏小捧著哄著，在領導面前戰戰兢兢，在同事眼裡無所不能等等等等。專業方面，今天一個會計準則，明天稅局發佈各種稅務政策，活到老學到老，證書一個接著一個需要考。公司缺錢找會計，工資晚發找會計，醫保卡賬戶沒錢也來找會計，款項能不能付找會計，領導不批單子找會計……媽呀，我只想當個安安靜靜的小會計不行嗎？一不小心，在一個體制內的單位，一輩子都是安安靜靜的小會計，競升無門，漲薪無路。[捂臉]
財務有風險，入行需謹慎。一旦公司有違規操作，被稅局稽查，財務人員首當其衝要承擔法律責任的，有可能你的職業生涯都會被毀於一旦。
做我們這個行業流傳著一句話：少壯不努力，老大當會計。
葡萄的桃
當會計的人都不想自己子女當會計，類似的“心願”有很多，比如當醫生的會希望自己孩子不再當醫生，當老師的不希望孩子去教書。
都說做一行傷一行。做了會計就知道什麼是繁瑣，經常加班，每個月底月初就是在打仗，工資也只是湊合，這就是會計（準確來說基層會計）的消極面，但是不可忽略的是做會計也有比較好的一面，例如，比較穩定，不太用跟人打交道，適合性格比較內向的人，做事情踏實仔細的。
所以至於子女從事什麼職業，做父母的只能儘量客觀的給孩子講清楚這行業的發展和侷限性，做會計的我們也要努力去發現自己工作的價值。如果能夠找到自己工作的意義，也能在工作中找到成就感，才有動力不斷向上發展。改變生活的只有自己。
覺得財會君說的在理，不如點個贊支持一下。
願大家都能平賬~
關注我的頭條，瞭解會計備考、會計職業、會計新資訊~
財會考試資料庫
不是隻有你才會有這樣的想法，任何行業做久了都不想讓自己的子女從事自己的行業，這是因為他們知道這個行業的辛苦。
不想讓子女再像自己一樣，但是這種想法自己想想就是了，畢竟還是要尊重子女的意圖，不可能你不讓他做這個他就真的不做這個了吧，再說了，每一行業都是辛苦的只能說很理解父母的心態。
小綿羊的逍遙日子
其實我自己倒很喜歡當會計，穩定又適合自己性格。但我絕對不想讓孩子當會計，工資低，還要不停學習，競爭還激烈。
