明天也許會更糟
9、10月份是正值找工作的畢業季，弟弟在一個大專院校即將畢業，找工作成了他現在最頭疼的問題，履歷空白，學歷只有大專，找到合適的工作的確不容易。
我參與了他整個找工作的過程，相信不少同學和他的情況一樣，結合這些年職場面試的一些經歷，為有同樣問題的同學們提供一個參考，內容包括簡歷、面試和選擇三個模塊的內容，希望對被找工作困擾的同學們有幫助。
先從簡歷部分開始說起，首先簡歷要遵循簡潔的原則，把重要的信息展示出來就可以了，色彩越少越好。
簡歷排版最好使用模板，有專門的簡歷模板網站，百度一下簡歷模板就有很多選擇，比較優質的模板是需要付費的，如果價格不是很高，又覺得很適合自己，那就花錢買了，以後就用這個就可以了，記住挑選的原則是簡單清晰的模板。
模板選好了，接下來是內容，很多剛畢業的人最頭疼的是簡歷該怎麼寫，尤其是大專或者普通本科的學生，因為各方面的原因，不可能有很豐富的在校履歷，甚至大部分同學覺得沒有東西可寫，面對這個問題該怎麼辦？
可以從以下幾個方面入手，一是在校的經歷，包括你參加過的活動，只要是團體的活動，都可以納入考慮的範圍，例如參加社團的經歷，可以體現個人的溝通協作能力。
二是專業實訓，普通的院校比較注重就業率的問題，所以專業課實訓幾乎是所有大專及普通本科必修的課程，簡歷中可以加入這一部分的內容，這是和專業直接掛鉤的，可以體現專業能力，最好可以有相關的作品。
三就是你的社會實踐的部分，有不少同學是參與了一些簡單的創業，或者組織過一些其他類型的課外活動，這些都能體現一個人的積極性。
其他的就是你在學校獲得過哪些榮譽，獎學金或者各種類型的獎勵，都可以寫進來。
以上就是你可以在簡歷中寫出來的內容，你可以先把在校的所有經歷全部列出來，然後進行歸類選擇，選取具有代表性的就可以，這裡要注意的是簡歷中的內容不要過於大白話，要簡潔易懂，專業部分要儘量採用專業術語進行描述。
另外有一個注意的點就是在寫這些履歷的時候，儘量是要結合你想要從事工作的類型，比如你是想做策劃，那你在簡歷中就應該著重強調你在校策劃活動的經歷。
簡歷內容完成以後，接下來就是怎麼投遞了，目前主流的網絡招聘平臺有智聯、Boss直聘、拉鉤、前程無憂等平臺，把簡歷上傳到這些平臺後，根據地點和工作類型進行搜索，就能看到大量的招聘公司，如果嫌棄篩選比較麻煩，可以選擇批量投遞，增加面試的機會。
批量投遞主要是為了獲取更多的面試機會，除此之外，我們還應該有針對性的部分，也就是對自己感興趣的或者比較大型公司進行針對性的處理，爭取面試的機會，具體怎麼做呢？
小竅門就是主動聯繫，在Boss直聘和拉鉤APP上，是可以直接和招聘人員進行聊天的，直接溝通可以提高獲得面試機會的概率。要記住，主動才有機會。
聊天不要太過拘束，可以簡單做個介紹，表明來意，比如你可以這麼說：我是XXX，我是今年剛畢業的應屆畢業生，我看到貴公司在招聘XXX崗位，我對這個比較感興趣，這是我的簡歷，給您發過去，看看有沒有面試的機會。表達得比較禮貌得體就不會有什麼問題。
總結一下簡歷這部分，首先簡歷排版要簡潔，內容清晰，根據工作類型簡歷內容有所側重。投遞簡歷的時候採用兩種方式，一種是批量投遞，增加面試的機會，二是針對性投遞，就是選擇感興趣的或者比較優質的公司，和招聘人員直接對話，爭取面試的機會。
簡歷的大量投遞，會有不少面試機會，每天記得按時刷新一下簡歷，需要特別注意：由於投遞的時候是批量進行的，當中有很多並不是我們的目標公司，所以當得到面試通知的時候，第一步要進行的就是過濾，那如何過濾呢？
首先在網絡上查詢對應的公司信息，只要是比較正規的公司，在網絡上都能查詢到完整的信息，這一步很重要，能夠過濾掉很多不太優質的公司，排除類似培訓和中介這一類的公司。做培訓的公司最明顯的一個特點就是會讓你付錢，如果和你談到收費的問題，基本就是屬於培訓機構了。
網上查詢不到公司信息的就基本可以排除在外了。其次是可以和通知你面試的人進行溝通，對公司的情況進行大致的瞭解，然後再綜合判斷是否要去面試。
確定好面試的公司後，面試前有幾個特別重要的點，一是儀容儀表，衣服要舒服得體，男生的頭髮要清爽乾淨，女生可以化淡妝，穿搭注意不要太清涼，印象分是成功的第一步。可以提前瞭解一下面試的公司是否有著裝的要求，通過詢問通知面試的人員。
另外就是要守時，時間觀念問題就不用多說了，沒有人喜歡沒有時間觀念的人，所以一定要提前查好路線，預留出充足的時間，一旦出現特殊情況，務必要提前通知公司，不要莫名其妙的消失，這是基本禮貌。
既然已經有了面試的機會，說明公司方已經對你有一定的瞭解了，所以你在學歷和在校履歷上其實不用太過不自信。
面試的過程中，要儘量做到自信大膽，行為舉止要大方得體，緊張可以做深呼吸進行調整恢復。要知道面試交談的過程中，你的談吐會給人直接的印象，印象分特別重要，如果你能做到侃侃而談，那成功的幾率會大幅增加。對於比較緊張的同學，要學會慢慢調整，經驗不多緊張是正常的，面試多了就會慢慢適應了。
面試過程中，遇到自己不懂的問題的時候，首先不要緊張，可以稍作調整，你可以直接表示自己沒有接觸過這一塊的內容，不是太懂，但是很樂意去學習。這樣的回答面試官就不會過多的為難你，但是切忌不要不懂裝懂，專業的人一聽就知道你不懂，所以最好不要這麼做。
在面試官對你的情況瞭解清楚後，很多人到這裡面試就結束了，所以常常出現這樣的情況，面試了幾家公司，自己對這些公司卻絲毫不瞭解，這其實是很危險的，也會影響到自己最後選擇的判斷。
面試是一個相互的過程，公司需要了解你，你也應該要了解公司，清楚公司的業務，公司人員的組成，薪資待遇的情況，加班情況，入職培訓情況、以及有哪些福利等。這些內容是你最後做選擇的關鍵信息，必須要在面試過程總瞭解清楚。
總結一下面試過程的注意事項：面試前要對公司的基本信息進行確認，排除不優質的公司；著裝要舒服得體，要有時間觀念不要遲到，面試過程中要主動大膽，儘量做到溝通交流自然，切忌不懂裝懂，公司瞭解了你的情況後，要學會主動的瞭解公司的基本情況，便於後面做選擇判斷。
面試了多家公司之後，肯定會有公司向你發來offer，但是公司情況往往遇到的情況都不是盡善盡美，例如：小公司前景不明確、薪資待遇不是太合適、工作內容不是自己喜歡的等等。
該如何做出選擇其實並不難，可以將這些情況總結為幾個點：興趣（工作內容）、薪資、成長空間、其他。
其他指的是每個人的特殊情況，比如你住的比較遠，這個根據每個人的情況的不同來確定。
這幾個條件中，只要能滿足其中的兩個，就可以作為你選擇的對象，比如某公司滿足你的興趣和成長空間不錯，那它就可以作為你的選擇。那在幾個公司中都沒有同時滿足兩個的那怎麼辦呢？
很簡單，兩種方式，一是繼續投簡歷面試，尋找更合適的，相信大部分同學經歷了很多面試之後，應該不會再想面試了。
那就選擇第二種方式，根據經驗將上面幾個要素進行權重的排序：成長空間>興趣>薪資>其他（每個人的情況有所不同，這是比較普遍的排序方式，你可以根據自己的情況進行調整）。
接下來說說原因，出來工作多年的人應該都知道，第一份工作的選擇，基本上會影響到你後面的整個職業生涯的發展方向，絕大多數人選擇後就只做這一行了。
第一份工作對於你來說主要是學習成長，積累經驗的過程，可以說是你能力的基礎。在一個好的平臺，能學到更多東西，有人帶和自己摸索效果是不一樣的，因此成長空間特別重要。
至於興趣，在進行職位篩選的時候，就已經過濾出來類似的工作職位了，儘管內容會有所不同，但是能力是互通的，你在好的平臺上學習到的能力，可以很好的延展到你的興趣上。
薪資部分，對於第一份工作，薪資不能苛求，事實是薪資肯定也不會很高，就像我對我弟說的那樣，有能力了會擔心薪資不高麼，第一份工作你只要能養活自己就足夠了。
要記住，羽翼未滿，能力至上。勞動合同必須要籤，並且要弄清楚各種條款，五險一金是必不可少的，是基本的保障，這個不能妥協。除此之外，還要弄清楚公司各種福利待遇等。合同有的公司是簽訂三年的，但是並不是強制要求的你工作三年，這個是限制公司的，你可以主動申請離職，不會有影響。
以上就是我對畢業生找工作的總結，希望對你有幫助！
大毛0
1.發佈求職簡歷。
現在是科技的時代，各種招聘網站比比皆是，我們可以在各大招聘網站發佈自己的求職簡歷，這樣我們找到工作的機會會多很多。
2.通過自己的老師，來找工作。
一般學校與用人單位都有一些合作的，我們可以通過自己的老師來找工作。老師推薦你去哪個公司去應聘，然後你做好準備去應聘就可以了。
3.人才市場。
每個城市都會有人才市場，人才市場一般都會在一定的時間內舉辦各種招聘會。我們也可以去人才市場碰碰運氣，拿著自己的求職簡歷。相信自己通過自己努力一定會找到一個好的工作的
4.朋友幫忙。
如果自己真的找不到心儀的工作，我們可以通過自己的人脈關係，找各種朋友來幫助自己找工作。
5.聯繫同學。
如果你還沒有找到工作的話，你可以聯繫一下你同學，看他們有沒有找到工作，如果他們找到工作的話，看他們工作的地方是不是還需要人，然後你就可以去面試了。
6.親自去公司考察。
如果你有想要去的公司，那你就要做好準備，然後自己親自去公司做各種考察，看看自己還有哪些沒有做好的地方。然後就是向公司投遞簡歷，一次不行就多次投遞。
大慶58同鎮
現在的大學畢業生每年都在增加，但是也有越來越多的應屆生在找工作時毫無頭緒，覺得自己什麼都不會，都不知道做什麼。而且沒有什麼清晰的職業生涯規劃。
找工作前先找到自身最大的優勢 ，選擇工作前先思考自己最大優勢是什麼，最擅長哪方面。相對你所學專業，這更重要，除了技術性專業之外，不要被專業限制了自己的特長。
主動出擊聚焦職業目標 ，明確了自己最大優勢後，需要我們據此確定要找什麼樣的工作，什麼樣的公司符合自己的預期，哪個崗位是自己相對適合的，可以爭取輔導員和學長的建議作為參考。崗位具體的情況，做到應聘準備充分，當面試的時候信心也會很足。
放低預期先就業再擇業，這期間自己的能力和個性可能會很難施展，等有了一定的工作經驗後，結合自己的興趣和能力進入適合自己的行業崗位。在工作中在尋求調整，更適合職業發展的規劃。
準備一份代表自己獨特個性行的簡歷 人看衣服馬靠鞍，除了自己的內在能力優勢外，個人的形象氣質對面試來說同樣也很重要，給面試官留下一個好的印象也是非常重要的。 那麼簡歷就是最能體現這一點的地方了。
俗話說，條條大路通羅馬，畢業生的路並不窄，當你有了目標，我們就可以去行動，讓自己的未來多一種可能。也不要畏難，世上無難事只怕有心人。當然，大學生找到工作只是踏出社會的第一步，能不能在企業中發揮自己的價值，還需要慢慢去學習在企業中的生存之道，不然隨時可能被淘汰。
不管是去面試什麼工作，一定要有放低自己的姿態，抱著學習的心態去面試，降低期望薪資，先要進入公司，積累工作經驗，才會有更大的機會和更高的平臺。 最後：工作無貴賤，別在最能吃苦受教的年紀退縮安逸！
隔山看海666
建議找一份自己喜歡的行業，這是興趣第一，不過興趣如果沒有學識做基礎，那就要走著彎路了，比如邊學習邊工作。
當然，我還要建議畢業生根據性格特點選擇行業，比如偏內向的可選擇技術類的工作，外向的可以選擇業務類、管理類的職業因人而異。工作別將就，更別為了年少無知的愛情荒廢了最珍貴的青春，要記住！只有自己站的穩了，闖出一番天地了，你的愛情和家庭才會穩定，否則你錯過了最該奮鬥的年紀去迎合家人，迎合所謂的愛情，那你終究抱憾終身！
正所謂：黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲！少壯不努力老大徒傷悲！一失足成千古恨，再回頭已百年身！切記：生命很短暫，莫荒廢，也回不了頭……
在心路前行
先想好自己準備往那方面發展，想好了就堅持一段，不要左顧右盼的心態，主要是積累社會工作經驗。在社會這個大環境下，大部分畢業生都是想著找個工作輕鬆、高薪高待遇的工作。但是沒有真能力、沒有關係背景都是瞎想。找工作的途徑：校招、自己各種招聘網站、APP上求職、同學朋友推薦介紹。
展對展
1. 校招
2. 專場招聘會
3. 招聘網站發佈個人簡歷
4. 校友介紹
5. 獵頭
熱帶文竹
畢業生找工作的途徑有很多！校招、招聘會、招聘網站、還可以參加其它學校的校園招聘會。找工作的途徑有很多！剛剛畢業的學生也不用太著急。找工作也是需要緣分的！當然是建立在你又足夠的知識和能力的前提下。找到適合自己的工作，才能心情愉悅，才能做得出色。祝大家都找到自己滿意的工作。
五洲易購
1.校園招聘
2.專場招聘會
3.招聘網站發佈個人簡歷
4.校友介紹
5.獵頭公司
6.校企合作
周亞軍歐陽菲兒
因為很多的企業和事業單位的領導以及招聘員，在廣告口頭中說招熟手和有工作經驗，從不想自己的當初，用口頭誇害了許多大學畢業生找不到工作的根本原因。
追不盡的夢100539391
大膽的去嘗試吧，大膽一點，儘量的發揮好自己的優點，讓老闆看好自己。積極的和同情溝通。
