平安集團高層重大變動

□記者 朱豔霞

10月24日，平安集團宣佈重大人事調整，原副董事長孫建一將接任監事會主席，原總經理任匯川將接任副董事長，三位聯席CEO之一的謝永林將接任總經理，併兼任聯席CEO。

平安集團稱，此次人事調整是對“聯席CEO+職能執行官”集體決策機制和模式的進一步延續和鞏固。調整後，集團管理層的年齡主要集中在50歲左右，顯示出幹部隊伍進一步年輕化、專業化的趨勢。

當天，平安集團發佈了2019年前三季度業績。數據顯示，前三季度，該公司歸屬於母公司股東的淨利潤1295.67億元，同比增長63.2%。

配備更年富力強者到“董監高”

根據相關公告，為進一步完善公司治理架構，清晰崗位職責，配備更加年富力強的管理人員充實到董事、監事及高管序列中，平安監事會選舉孫建一擔任監事會主席，董事會推薦謝永林、陳心穎接替孫建一、蔡方方出任公司執行董事，選舉任匯川出任副董事長，聘任謝永林出任公司總經理，聘任蔡方方和黃寶新出任公司副總經理。上述部分董事、監事及高管調整仍需要相關公司治理程序審議或監管機構的任職資格核准。

公告顯示，本次監事會議上，顧立基因個人年齡原因提出辭去監事會主席職務，根據其提議，會議選舉職工代表監事孫建一出任公司第九屆監事會主席。孫建一已於近期正式辭任公司董事和高管職務。

根據平安集團本次董事會的決議，推薦謝永林、陳心穎出任公司執行董事，選舉任匯川出任公司第十一屆董事會副董事長。

平安集團稱，本次調整是為了延續和鞏固“聯席CEO+職能執行官”集體決策機制。

據瞭解，2018年12月，該公司董事會設立“聯席CEO+職能執行官”集體決策機制，增設三位聯席CEO，由李源祥、謝永林、陳心穎擔任，分別統籌管理個人、公司、科技業務。

本次調整中，聘任謝永林出任集團總經理，兼任聯席CEO，對該公司而言，可有效解決總經理崗位與聯席CEO機制之間存在的職責交叉和重疊問題，能夠進一步提高決策和執行效率，使分工更清晰、責任更明確、協同更有力。