目前，幾乎所有的公司在員工入職後都會為其繳納社保，一般是繳納五險，即養老、醫療、生育、工傷、失業，有的公司還會為員工繳納公積金。
但是很多人雖然交著社保，卻不知道社保到底能給我們帶來什麼福利。養老自然不用說，醫療平時用的也還算多，但是生育和工傷還有失業用的人就比較少了。
今天我們主要說說生育險的作用
舉個例子：
如果是在深圳懷孕生的孩子，社保也是在深圳繳納的，懷孕期間社保也沒有斷過，在懷孕之前社保已經繳納超過一年，就可以申請生育險報銷。
生育險報銷和醫療不一樣，醫療直接在醫院刷卡就能抵扣，而生育險是需要做一系列前期準備的。
1、辦理準生證，夫妻結婚之後不管是否懷孕都可以去當地的計生部門辦理準生證，也叫生育服務證，如果結婚證是在男方戶口所在地申請的，一般是先在女方戶口所在地辦理生育服務中，然後才能在男方戶口所在地申領。
2、帶上身份證、結婚證、戶口本、懷孕B超單、生育服務證原件及複印件去居住地村委會辦理《計劃生育證明》，該證明一式兩份，拿到手後要好好保管。
3、帶上《計劃生育證明》和社保卡，在產檢醫院護士臺掛號，就能直接走生育險報銷通道。
不過以下兩點需要注意：
一是必須是可報銷範圍內的項目才能報銷。比如有些B超項目不能報。我周圍有朋友是妊娠糖尿病，參加了醫院的一日課，所產生的檢查和餐飲費用都無法報銷。
二是產檢費用是定額報銷。並不是說你產檢花了多少錢就能報多少，一般產檢費用是定額報銷，超出部分要自費。比如北京市是定額1400元，你產檢費用一共是3500元，報銷1400元，剩下的2100元要自費。
前面說過《計劃生育證明》有2張，一張是產檢的時候用，一張是生產的時候用，產檢費用和生產住院費用是分開報銷的，住院登記時出示就可以了。
生育險除了可以報銷產檢和生產費用，還有生育津貼可以領取
生育津貼是最重要的一項，也就是在你產假的這段期間，不工作也可以領到一筆錢。
生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數
生育津貼是按照你的工資和單位平均工資之間的高者發放。比如上一年度你的平均月薪是8000元/月，單位所有職工平均月薪是1萬元/月，那麼你的生育津貼也要按照1萬元/月發放，週期按照你休的產假天數計算。
生育津貼是不扣個稅的，每個城市需要提供的生育津貼材料不同，總之你在醫院檢查、住院生產所有的發票、病例、檢驗結果都要留著，丟了就麻煩了。最好用專門的資料袋都給收納起來，以後辦事情找東西就方便多了。
小編拿深圳市來說，報銷需要的材料如下：
1.《生育服務證》（原件和複印件）；
2.《外來人員生育服務聯繫單》（原件和複印件）；
3.《深圳工作居住證》（原件和複印件）；
4.醫學診斷證明書（原件和複印件）；
5.嬰兒出生證明（原件和複印件）；
6.《結婚證》（原件和複印件）；
7.《深圳市申領生育津貼人員信息登記表》（一式兩份）；
8.《深圳市申領生育津貼人員信息變更表》（一式兩份）；
9.因特殊原因，需要攜帶的其它相關材料。
最好問一下單位的人事，他們很清楚報銷需要哪些材料，先諮詢一下，把所有材料準備好了再報銷。有工作單位是直接通過單位報銷，沒有工作單位，就要自己去社保局報銷了，比較麻煩。
另外有的單位在員工休產假期間仍然照常發放工資，生育津貼下來後，單位可能會扣除已經發放的這部分工資，打個比方，你休產假期間單位一共給你發了2萬的工資，而生育津貼下來後有1.8萬，那麼單位扣除之後，你就沒有多餘的錢可以領了，超出的這部分也不需要你再補上。
如果你休產假期間單位發了2萬工資，而生育津貼一共有2萬5，那麼單位扣除之後，你還能拿到手5千。
也有的單位不會扣除，直接發放給員工，這個要看各個單位的標準，最好是提前和人事部門進行溝通。如果還有需要補充的，歡迎在評論下方留言。
閱讀更多 樂其社保管家 的文章
