10月23日晚，《問政濱州·回頭看》第十五期特別節目開播，針對上次問政濱州節目中所曝光問題的整改，市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長李榮舜再次來到節目現場，予以答覆和公佈事件最近進展。節目現場首先對10月9日晚《問政濱州》所曝光的問題的整改進行了梳理。市人力資源和社會保障局參加完電視問政後，現如今整改情況如何呢？
首先，針對節目中高金國反映的勞動人事仲裁調解款項未全額支付、社會保險費未繳納的問題，10月10日上午，市人社局督導組赴陽信實地開展調查，並通知涉案企業陽信縣康美環衛保潔有限公司負責人到達現場，負責人對仲裁調解書予以認可，並把未支付款項壹萬叄仟元一次性付清（因高金國在外地，暫由陽信縣勞動人事爭議仲裁院保存轉支）。事情已得到解決。
其次，針對專業技術人員職稱評聘難問題，人社局督導組前往博興縣、惠民縣現場督辦，並表示將積極為打破專業技術人才職務晉升“天花板”尋找政策支持。針對濱州交運集團職工李彬辦理特殊工種退休難的問題，市人社局督導組赴濱州市交運集團和濱州市交運集團四公司開展調查核實。並表示將結合李彬的實際情況向上級部門反映，請示類似情況的解決辦法，10月16日，李彬接到市人社局工作人員的通知，說目前1998年證明材料已經掌握，1997年的相關材料還需繼續查找。兩個問題正在解決當中。
最後，針對濱州新天陽化工有限責任公司職工工資、保險被拖欠的問題，10月10日上午，市人社局負責人到企業實地瞭解當前生產經營情況以及與北京油化縱橫研究院合作洽談情況，並表示，將幫助企業克服當前困難，儘快恢復生產，從而保障職工合法權益。然而，一週後，當記者再次聯繫到當事人濱州新天陽化工有限責任公司退休職工劉吉春時，被告知，這期間並沒有任何負責人聯繫過他，問題依然沒有解決。
根據以上整改情況，市人力資源社會保障局黨組書記、局長李榮舜進行了總結，他說，有的問題基本得到了解決，有的問題還在辦理過程中，像剛才提到的職稱問題，針對職稱限額的問題，人社局充分利用“退二聘一”的優惠政策，即當兩個高級職稱人員退休後，在職稱限額的基礎上，可新聘一個名額。針對李彬辦理特殊工種提前退休，仍缺一年材料的問題，他們會繼續幫忙查找材料，同時積極找尋佐證材料進行認證。針對濱州新天陽化工有限責任公司職工工資、保險被拖欠的問題，市人社局督促濱城區人社局加強與企業對接溝通，目前合作落實，10月底即將啟動生產計劃，企業承諾在11月15日之前補發拖欠職工一個月的工資。在上第二套生產線時，每個月10號前，補發兩個月的工資。爭取半年內補齊所拖欠的工資和養老金。若企業未能兌現承諾，12月份，濱城區人社部門會將行政處罰決定向移交法院，申請強制執行。
無獨有偶，濱州盟威斯林格缸套有限公司的職工張立順，自2016年以後，公司便不再為其繳納住房公積金和各種社會保險。張立順告訴記者，2014年前後，公司要求年齡超過50歲職工內部退養，於是他便辦理了內退。現在不交養老保險，每年的滯納金、退休都受到了影響，退休金也拿的很少了。
那麼，遇到這種問題職工應該如何維護自己的合法權益，相關部門又該如何作為呢？對此，李榮舜表示，一方面，人保部門和社保機構應加大對社會保險法的宣傳力度，加強職工維權意識。另一方面，相關部門要加大執法力度，當企業拖欠職工工資和社保時，首先用下達通知書的方式進行催繳，如果企業拒不執行，相關部門將對其進行行政處罰，如果企業依然拒不執行，將向法院申請強制執行。最終達到讓企業依法繳費的目的。
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