老闆結婚，我在紅包裡塞了個紙條，他上班後，說“你去找下財務”

在工作中，老闆的態度就相對應了公司的走向，對員工好的老闆，不管是大公司還是小公司都會擁有更好的明天，也希望老闆們都多考慮員工的感受！小編最近58部落刷帖是就看到這樣一則帖子，男子說：6月開始出來實習。第一個月去學校招的工作，做什工資1800，說好的放假也沒有，一週休一次都做不到，一來就連著上了半個月班。沒客戶又捱罵，不開單也捱罵，搞得誰不想掙錢一樣。這是三個月換三個工作的節奏，還有兩個月都過年了，不知道能不能存到錢。有沒有說到做到的公司，不拖欠工資，不打壓勞動人民。出來實習就這麼難嗎

這樣的老闆對我們的職業生涯是不會有什麼幫助的，可往往在職場中還是好老闆多過剋扣的老闆！張雨就遇到了這樣一個對他一生受用的好老闆，到底怎麼回事呢？我們來看看張雨是怎麼說的

我是在生活“緊張”的時候應聘到這家公司的。

老闆面試的我。說：“你想多了。在咱公司，只要努力工作，出了成績該你拿的獎金一分都不會少你的。”

老闆看著年齡不大，金絲眼鏡下他看著你的眼睛裡寫滿了誠意。

來這家公司之前，曾經在一家公司“蹉跎”半年，老闆左推右推的找著理由不給你兌現。

所以，那一段不但沒掙住錢還墊進去不少（有的不給報銷），過得磕磕巴巴的。

所以，我相信了這位“年輕”老闆說的話。下半年再努力努力，爭取能掙點錢過個好年。

銷售的道理是相通的，上班沒幾天就把公司的產品瞭解清楚了。揹著包，拿著一瓶礦泉水就衝向市場。

起早貪黑的，磨破了鞋。我終於有了一次開單後，後面就接連的做成了幾筆業務。

小單子掙不住大錢，我把心思都放在了一個大的項目上。

剛開始，項目負責人根本不“甩”我。我像上班一樣，早上和項目上的員工一起上班，一起下班。有什麼事，比“工人”跑得都快......

我的表現終於打動了負責人。合同簽訂了。

合同到手，我長出了一口氣，這段時間的辛苦沒白費。我盤算了下，按照合同金額拿的提成獎金能有四萬元。

“今年過年終於舒坦了。”我心裡高興著。

誰知年前放假，小錢都給了這一筆四萬的卻卻遲遲的不予發放。

我問老闆什麼原因。老闆說：“你不用急。我還能不給你嗎？年前很多賬都在外面......一時週轉不開。過來年會給你的......”

我再著急，錢在人家手裡人家說了算。只能到過來年了。

過了年上班，發現老闆換了新的“座駕”了。這能是“週轉不開”嗎？

老闆仍然不提獎金的事。

到五月份，老闆要結婚了。

同事都在說最少得隨禮500元。我心想：還500呢？欠我的錢不給我，我都快“無米下炊”了。

乾脆讓老闆知道知道。我也給他隨禮個“大紅包”。

我找了個紅包。寫個紙條塞了進去。

紙條上這樣寫的：

老闆新婚快樂！隨禮800元。那獎金不是快給我了嗎？從那裡面扣。

婚禮現場，我把紅包遞給老闆。他讓了讓，高興地收了。

過了幾天，他一上班就讓我到辦公室，臉黑黑的說：

“你去找下財務。你獎金的事我給她說過了。讓她給你。”