紫氣東來279

教師這個職業是否還具有吸引力，我想我是有資格回答這個問題的。

我家幾乎就是教師世家。父親，高中教師，母親，務農。大哥，原來在高中教書，後來有機會轉公務員出去了，大嫂，原來在一所中專教書，現在也去當公務員了；二哥，高中老師，二嫂初中教師；三哥，師範畢業（當初也是打算做老師的），但一畢業有機會就去政府了。

婆家這邊，也幾乎是教師世家。父親，教育局工作，也算老師吧。大姐，初中教師；二姐，高中教師；老公，高中教師，我在小學做老師。

現在兩邊的下一輩，有六個已經參加工作，目前沒有一個老師。

原來確實有很多教師世家。那個時候，能做老師是一件非常驕傲與自豪的事情，關鍵是受人尊重。

那時教師工資雖然不高，卻可以養活一家幾口人。我清楚地記得，我有兩個哥哥同時上學，一個是大學，一個是師範。那時全靠父親那點工資，竟然把他們都供出來了，我和另外一個哥哥也在上學，這在現在根本就是不可能的。

目前教師子女做老師的不多，與我們的教育環境是有巨大關係的。

二哥，中師畢業，高中教師，52歲了，目前工資5000多，在單位也算是高的。小侄大學畢業，才上班沒幾年，月薪快3萬，用我哥的話就是，難道我這個教育戰線上奉獻了一輩子的老師，貢獻還沒你這個工作兩年的大？

另外同等學歷的老師和其他行業比起來，老師的工資進步確實太慢了。

二哥的同學，當年中專畢業，在一家企業做技術工，現在已經是高級工程師了，月薪幾萬。

二哥常說，如果當年我不做老師，絕對不會是現在這個樣子！

做老師，想改變命運幾乎沒什麼可能！

我家也許只是一個很普通的家庭，但是，下一輩孩子的選擇卻是真實的。他們明確表達，不想做老師。

小侄說：每天就是教課，改作業，太單調了，太枯燥了，也太辛苦了。

侄女說：工資太低了，我才上班，一個月都一萬多了。

姑娘說：網上罵老師的太多了，我才不當老師呢。

連我教的學生也說過：老師，我這個書包，7000多呢，比你的包貴多了。

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這麼多話，我竟無言以對，因為他們說的都是事實！

教師的孩子不做老師，也許不能說明什麼，但我們的教育怎麼吸引大家的加入，確實需要認真的思考了。

人生如夢LLH

我同事大女兒學醫，本碩連讀，二女兒學的教育。老大前年畢業，在鄭州某醫院婦產科，現在月薪三萬；老二去年考的特崗，特崗的工資，前三年不足三千，三年後入編，工資還要稍低一點。同事說，二女兒埋怨她，當初不該選教育這個專業，現在想辭職。同事也後悔了，說隨女兒的心意，她想辭就辭了吧。

除了這位同事，我們學校的其他教師子女，還有一個女孩做了教師，其他的有做公務員的、有從事化工的、有從事醫藥的、有從事服裝行業的等等。

這些孩子從小看著教師的工作，深知教師工作的瑣碎、繁重、辛苦和被人蔑視的辛酸，不願意再從事教師職業。

• 經濟上呢，這幾年，教師工資漲了，我們的日子好過了一些，早些年，我們出門買件衣服，都遭人嫌棄，說我們沒錢還想買好的，光看不捨的買，上街買菜，買菜的也煩我們，嫌我們扣、小氣。
  
• 我們倒是也想痛痛快快地買東西，可錢包不允許，一個月就那麼點工資，得計算著花。孩子們也深知教師的窘迫，所以都不願意再做教師。
  
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不過，也許以後這種情況會好一些，因為國家越來越重視教育，已經加大對教師工資的投入，並且進行了職稱改革。比如我們河南，從今年7月，教師工資已經上漲，尤其對農村教師，出臺了新的晉級政策。

1.增加了各種補貼。之前也有農村補貼，我們這地處河南小鎮，之前農村補貼是每月300(各地會有不同)，現在又漲了200。提高了一個教齡工資，按教齡計算，一年教齡10元，比如工作20年，教齡工資就是200元。之前的教齡工資可以忽略不計。還特設了一個班主任崗位津貼，每月400元。

• 這幾項算下來，漲了好幾百元，比如我，教齡21年，班主任，每月就漲了810元。我算了一下我所有工資(包括公積金)，加到一起將近6000元，也挺知足了。
  
• 看得出來，國家越來越重視教師的待遇了，也許以後，教師職業會像其他國家一樣，成為令人羨慕的職業。孩子們從事教育的就會多起來。
  
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2.教師職稱改革。這個主要是針對農村教師的，在農村工作男滿30年，女滿25年，可以不受崗位比例限制，直接評聘高級教師，並且相關條件要求降低。

• 職稱一直是大家病垢的焦點，國家也意識到了這一點，正在積極改革，比如降低職稱工資在績效中的比例，比如縣管校聘的實驗，一切正在摸索推進，相信會越來越好。
  
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終將長大

教師，工作時間長，任務重，待遇差，風險高。你說有什麼吸引力，沒入這行不知道，去了絕不會讓自己的後代再入坑。我和我老婆同一年工作的，她去了省會城市，剛開始她學校是新學校為了吸引好人才，收入8000-9000一個月。6年過去了，還是這麼多，可以說一分錢沒有漲過，她教學成績突出，連續兩屆把普通班學生成績交來趕上了火箭班，平均分比同類班級高10幾分。關鍵什麼獎都沒她份，中級職稱也沒有機會評上，優秀教師都沒有評過。可以說除了領導口頭表揚，以及教室子女、領導子女、關係戶子女都跑到她班上去讀書外，什麼實質性的東西都沒有。她工作很認真也很幸苦，每天6:30起床，晚上經常10點以後才回家，一個周只有週一和週五週六晚上沒有晚自習。 週末還經常有家長打電話諮詢孩子的事情。你說這樣的工作有什麼吸引力？ 我剛開始工作，4000--5000一個月，4線小城市工作，因為是老家離家近一個小時就到家了。每年升一次職位連續升值4年以後目前沒位置了，所以暫時升不上去了。現在每月20000多一點，另外公積金每月5000元。對了老婆的公積金現在2000一個月。關鍵是工作時間短，我有很多時間在家，上倒班，上午8點到下午兩點，或者下午兩點到晚上十點。基本上有半天時間在家。平時週末節假日正常休息，有時如果倒班則按照正常加班發加班工資。5險兩金都有。反正我老婆經常嫉妒我，她長得比我好看，高考比我分數高，就因為入錯行了，差距就這麼大？所以我們是無論如何都不會讓自己的孩子當老師的

愛瘋機

當年我弟弟拿著買來的中專畢業證，家裡花了十萬塊錢去當兵，在部隊還蠻爭氣，弄了個優秀士兵勳章。退伍回來包分配工作，一開始分到教育戰線，我媽極力反對，理由是當了老師這輩子就沒搞頭啦。後來我弟弟在家等了兩年，分配到鄉鎮政府，正經公務員了。

我媽就是教師，而且是本地小有名氣的優秀教師。

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雖然說我沒有統計教師子女當教師的比例，事實是是比較高的，但這絕對不能說明教師吸引人。

我們身邊就有很多教師世家，父子、母女、甚至祖孫三代都是教師，比如我的老師高老師，高老師的父親原來是我們縣的一個校長，因為受父親的影響，他也當上了一名教師，高老師的妻子也是一名代課教師，高老師夫妻對自己的孩子要求很嚴格，整天精心輔導功課，孩子如果犯了錯誤，高老師都會嚴厲的懲罰，我們上學時，不止一次的見高老師教訓兒子。在高老師那一代的眼裡，當老師有穩定的收入，風不刮雨不淋，一輩子雖不能發家致富但足以養家餬口，於是他給兒子報了師範學校，畢業後，兒子也回到了家鄉當了教師。

有很多像高老師一樣的人，不是說教師吸引人，當了教師，活動的範圍就縮小了，眼界也有限，對於闖蕩世界、創業打拼一片茫然，缺乏認識，認為有個穩定的工作就好，所以，教師子女有很多當教師的。

就像做生意的子女有很多做生意的，醫生的子女當醫生，這是思維的限制，並不能說明職業吸引人。

教苑

我是甘肅山區一小縣城教師，我校一百九十多個教職工，子女中有點本事都到大城市上班就業，也有南方自主創業的，還有出國的，也有進北京中央，學習一般的最不行也是地級市上班，當然也有幾個在本縣學校教書的，這是最沒出息的。我們夫妻二人也要努力把孩子培養成才，也到大城市去。工作了十幾年，中二職稱，一年六萬左右，當然比父輩好多了，父輩與土地打了一輩子交道。

傾聽朝起朝落

現在教師子女繼續做教師的比例確實是不高的，我們學校16名退休教師，子女做教師的只有1人，他兒子從事職業教育；在職的70名教師中，子女繼續做教師的也只有1人，他女兒任教小學音樂，非文化科目。現在報考教師的年輕人，很多都是考不上公務員和其他事業單位才報考教師的，而且女生居多，男生特少。我曾做過教師資格證英語學科的考官，參加英語學科面試的男生比例不會超過百分之五。三十年前我參加工作時，學校只有4位女教師，比例不到百分之十，現在大多數中小學校中女教師比例超過了百分之五六十，而且這個比例還在擴大。

自得其樂154889538

反正我那些同學朋友啊，當年考上師範的或者是考上工科院校從事教師工作的。他們的子女都考上了985高校。比如西安交通大學，南京大學。天津大學，南開大學。

所以說當個老師還是不錯的。至少孩子的接送問題解決了。孩子從小的教育問題解決了。我兒子找老婆，一定要讓他找個中小學老師。

深思2485

我家也可以說是教師世家，從曾祖父私塾開始，每代都有當老師的。原因是教師不僅能解決溫飽，更是受人尊敬的職業。我父親也是教師，雖歷經文革，仍沒改變我的擇業志向，投身教育事業。但隨著教育環境的惡化和變味，我兄妹幾個的子女都不再選擇這個職業了。每當看到社會上對教師苛刻的要求時，真是百味雜陳。

一抹殘陽2

我是在職鄉鎮中學教師，學校離城區有20分鐘車程，還有兩年退休，我身邊同行同年紀的老師沒有一個的小孩當老師。我們學校的年輕老師大多來自父母是務農的。只有一個老師她父母是在縣城小學做老師的。這個老師通過特崗來到我們學校，是她父母給她買了房買了車為條件交換她來做老師。

關鍵字: 職業 是否 教師