嘴硬的麻雀

剛剛去這樣的單位應聘的時候，可能你會開心得睡不著覺！可真的去工作一段時間後，恐怕你未必還能開心得起來。

我有個表弟就是在一家銀行網點上班，整個團隊十幾二十個人，只有他一個男生。我有次調侃他說：“在這樣的花叢裡做綠葉，很幸福吧？”

表弟苦笑著說：“怎敢說不幸福呢？不然你們又要說我身在福中不知福了！”

我很有興趣地聽了聽他的故事，結合這個話題，給大家做個分享。

一、身邊都是女同事，就像當年都是女同學的文科班一樣，時間久了，差點忘了自己的男兒身！

表弟說，自己在銀行工作了兩年多了，除了客戶，整天都是和女同事朝夕相處，自己原來的一些興趣愛好都要被同化了！

比如單位裡搞活動，女同事們喜歡去賞花什麼，表弟卻一點也不喜歡，可沒辦法啊，自己一個大男人的聲音太弱了，他提意去爬山的建議早就被淹沒掉了。於是就跟著去賞花，次數多了，自己原來不喜歡看花了也慢慢懂花起來。

有次去同學聚會，說起植物，表弟下意識地給幾個男同學介紹花卉的種類，嚇了他們一大跳，啥時候這個一米八的大個子如此文藝了？

還比如，女同事們愛喝奶茶，有意無意地帶著表弟一起喝，所以他也慢慢變成了愛喝奶茶的男生，有次我和他一塊去打籃球，場邊休息的時候，表弟就給點了奶茶請我喝，一人一杯風景正好......

這樣的例子還有很多，表弟說，有些習慣自己也是無意識就被同化掉了，更嚴重的是說話的方式也似乎更像女生一樣，細聲細語起來，自己想想都覺得可怕！

我也開玩笑問過他：“你們銀行單身的漂亮女生有很多，你為啥不內部找一個女朋友呢”

表弟更是無奈地苦笑：“哥，人家和我相處時間久了，都不把我當男人看了！你說我還有啥機會啊！”

表弟說，現在工作的環境就與當年高中文科班裡的男生差不多，那時候他自己是理科班，總是嘲笑那些文科班的男生娘娘腔，可如今自己也被同化成“娘娘腔”了，正考慮是否要換個工作呢。

二、都是女同事的工作環境，唯一的男生就是最好的幹活苦力

表弟和我說起第二個困擾他的事情，就是女同事總讓他幫忙幹活。

一開始到銀行上班時，他真是內心很樂意的，想表現一點男子風度，幾乎有求必應。

可後來慢慢地他發現自己掉進了大坑裡！因為女同事們哪裡是求他幫忙了，都是把他當成了幹活的小哥使喚！

首先是網點的領導，一箇中年大姐，每次外出開車總是叫他當司機，還要扛資料。

女領導說，誰讓網點就你一個男生呢，女生還都不太會開車，你自己有車就多辛苦下，反正單位也會給你補貼油費。

其次是身邊關係比較熟悉的女同事，一點雞毛蒜皮的小事都會叫他去做，例如複印資料啦，點外賣啦，甚至是帶早飯！

表弟平時的性格就有那麼點討好型人格，不懂得拒絕別人，所以吃虧吃多了，習慣成自然。只是在我問起時，才把內心的一些憋屈都傾訴出來，我想想看，這小夥子還真不容易，女人堆裡真的不好混啊！

三、女同事多，自己的一點雄心壯志都要被消磨掉了

表弟也曾是很有理想的，想著以後在金融圈幹出一番事業。

可到了都是女同事的環境裡頭，他發現別人在事業上都沒有那麼拼命，除了做好本職工作以外，也很少主動學習，聊天的內容不是八卦新聞就是女人化妝打扮買衣服這點事情，他想聊聊提升工作技巧或者職業發展的話題都插不進話。

表弟說，兩年多工作下來，幾乎要把原來的職業目標給淡忘了，有些得過且過在工作，不能說不努力，只是有勁使出來的感覺。

我能明白他的想法，就好像我自己平時和幾個哥們吃飯，聊天的內容都是事業有關的，但參加老婆與小姐妹家庭的聚會時，就沒法和女人們聊這些話題。

這種感受我也有，所以更不用說表弟是每天朝夕相處的環境了。

我也建議他過，不要忘了自己的初心，也不要給自己尋找藉口，白天沒這樣的學習交流氛圍，你也可以業餘時間尋找新的朋友圈子，大家共同去努力。

最近，表弟說他馬上要被調動到上級支行去了，聽說那邊男同事有不少，且都是很優秀的前輩，他非常期待新的工作環境。

寫在最後

女同事多，是好事也是壞事，但歸根到底還是你如何擺正自己的定位，成為自己想成為的那個人。

以上，就是我關於這個話題的一些思考和建議，希望對大家有幫助。

丁路遙知事

這種體驗我有過，真的太“爽了”！

我之前在一家公司上班，我所在的部門除了我一個男同事之外，其餘的全是女同事。

由於我本身長得有點帥的緣故，很多女同事成天都調戲我，我很靦腆，經常被調戲得面紅耳赤，有的時候聽到她們說一些非禮我的話，我真恨不得找個地縫鑽進去。

在加上，這些女同事當中有幾位美女，我就更不好意思，她們經常和我勾肩搭背，哎！別提有多悲哀了。那時候，我就在想，我就是一隻不懂得采蜜的蜜蜂，面對著那麼多漂亮的鮮花，我卻不知該如何是好。

還有甚者，經常約我一起去吃飯，一起看電影。別提這種日子有多爽了！

唯一我覺得不滿的就是，經常體力活就是我幹，比方說那快遞，搬桌子等等。我是不想幹的，但每當聽到妹子妹左一個哥哥，又一個哥哥的喊，我就不忍心，只能用委屈自己了。

講了這麼多，就想說明一點，一定不要在花叢中游來游去，因為花兒們都是帶刺的。哈哈！

肖軍說職場

90年代初大學畢業，分配到棉紡廠工作，負責二車間動力和環境調控設備運行。全車間數千平米，安裝數百臺紡機，三百多女工三班倒，就我一個男人。第一次進車間，女工們給我一個下馬威，她們一起故意眼睛直溜溜盯住你走，那時很靦腆，盯的我都不會走路了，一蹦一跳逃出車間，成了車間裡笑話。好段時間，她們對我評頭論足，搞得我一個人不敢進車間。後來慢慢熟了，我也學油了，不講究斯文了，她們才不敢再欺負我，倒是很照顧我。

最尷尬的是下班，工作道上白壓壓匯過來幾個車間的女工，全是穿白色工作服戴白色工作帽，就我一個穿藍色工作裝在裡面擠，女工們總是對我惡作劇，被女工吃了不少豆腐。但當時文藝很盛行，青年們總體激情四射，我藉此反彈琵琶寫了第一首詩歌《白色海洋中的一葉扁舟》，在廠裡發表並推薦在紡織系統獲獎，結果名聲大振。

青梅竹馬，在附近中學當教師的女朋友對我的情況和環境非常惱火，使我常常莫名其妙的兩頭受氣。當時紡織廠效益很好，熱情飽滿幹了幾年。後來效益不行了，老婆強烈要求改行。在企業最困難的時候，被逼無奈就買斷工齡自謀出路到現在的城市工作。

現在老了，很懷念那段青澀的時光，工友們不知還好嗎？

在草野1

真沒勁，我就在這樣的一單位上班，歷時4年，這個單位是個酒店，專值夜班，:開的是夜工，下午4點至半夜l點左右，為何說左右，我們這工作主要是為歌舞廳服務，客人幾點走光我們就幾點收工，所做工作就是廚房和歌舞廳服務員。

共10人，僅我是男的，做廚師工作，:其餘9個全是女員工，結婚的少，未婚的多，在這男少女多的單位，在工作上沒有什麼問題，最大問題是8小時以外，9個女員工，就分成三派，真是三鼎足立，吃飯時分三張臺坐下，休息時也分三派坐下，爭吵時也分派鬥爭，你兇些，我惡些，她狂些，誰也不服誰，空餘時就是吵。

老闆也來調解過，沒能成功，散沙一盤，沒有人願來這裡任領班，吃飯時我在你張臺坐下，那2張桌的靚女就譏諷說某人勾仔，到那張臺坐吃，應即又有說某人勾仔，十分難聽，這樣的工作單位，何來偷快?何來團結?但也有好處就是，今晚這幫請我吃消夜，那明夜又有另外一班請吃消夜，從來不用我埋單，也從來不為消夜所操心，她們三派輪流請客，但也不是白吃她們的，什麼重工，髒活，都是我的，甚至本地的美女結婚也要請我炒菜，當然也回大封紅包，一般十席200元左右。

也有好處，末婚女員工偷偷地打我電話，加我微信，要和我交朋友，天不知，地不知，共有3個，都是單線聯繫，象即日的地下黨活動一樣，也象小偷一樣，偷偷摸摸一樣，很刺激，有時會有提心吊膽的感覺，反正我不喜歡女多男少的單位，不喜歡女多男少的工作。這是我實綫得出的結論！

乾為山

這個我最有發言權：我現在的工作單位不止都是女生，上大學的時候班裡38個人，也只有我一個男生！

大學時修的是英語專業，做老師的助手念分班的名單，唸完一班的時候發現她們班只有5個男生，當時心裡就想：不會出現哪個班只有一個男生的情況吧，我盯著性別一個個的看，女女女女女…男…女女女女女，我天這是誰這麼倒黴，我往姓名欄一看，就是我的名字！

她們都笑著說我以後沒有逃課的命了，也差不多真的是這樣，上課的時候老師都不帶喊我的名字的，直接叫：“男生起來回答問題。”

我也因此在同屆有了名氣（捂臉🤦‍♂️），法學系的不知我的苦，天天約我去打球，介紹妹子一起吃飯。。。

對於我來說，畢竟喜歡運動，嚮往部隊生活，所以我還是喜歡男人多的工作環境，然而沒成想現在的我工作在幼兒園，又陷入了大學那種“困境”。

這麼多年來，其中以下幾點感受最明顯：

1.三個女人一臺戲，女人多的地方是非多。誰跟誰不和，誰對誰有意見，在廚房那個信息集散地，你可以聽到眾多令人大跌眼鏡的信息，原來是這樣啊，原來她是這麼想啊！

2.出力的活男的肯定第一個被想起來。高空作業掛個氣球，去班裡送個水、修個電腦，就算你可能也不懂電腦為什麼卡住了，但誰讓你是男的，在百度上谷歌一下也要上。

3.女人是用來愛的，不是被理解的。女人為什麼會生氣？這是個造物主也沒有給我們明確答案的問題。跟她們在一起，雖然男子漢氣概會受影響，不過聽她們分享對男人對生活的看法，你更能瞭解女性的不容易和男女之間的一些想法衝突，也是件好事了！

有緣才能相聚，有心才會珍惜，即將離開現在的工作單位了，願她們樣樣好！

水旁樹

這個問題，在醫院裡有些科室挺突出的，尤其是內科， 在絕大多數都是女護士， 女醫生的情況下，男醫生成為婦毛麟角的稀有動物。

有些男醫生比較受歡迎，有些男醫生比較被人討厭。也有很多人認為男醫生就像一隻蜜蜂進入了蜂蜜群，但也未必。所以我就來說一下我姐姐她們科室的男醫生。

我就分受人歡迎和受人討厭的吧。

先講受人討厭的男醫生。

無論是受人歡迎，還是受人討厭。這和年紀沒有多大關係。

通常受人討厭的男醫生，有以下幾種。

不負責任的，和稀泥的，看不起女醫生和護士的， 還有種就是摳門小氣的。

不負責任，和稀泥的:有些醫生跟病人面前說一套，然後在其他人面前又說一套，導致容易有矛盾發生，然後好人他做。或者有些時候答應的蠻蠻好的，然後轉頭他就不認賬。

看不起女醫生和護士的:

這些醫學還不少的。對於女醫生來講，他認為女性就應該在家裡管孩子或者就是認為女性不適合做醫生，這種工作量大的工作。對於女護士來講，他會認為， 這種簡單的工作誰都會做，你們這些護士還自己覺得自己學歷挺高的，在他們看來不就是個護工差不多的工作。

摳門，小氣的就不用說了。通常醫生和護士在一起值班，吃晚飯的時候。有些醫生就喜歡到護士站來勸護士的晚飯和零食吃，讓他回請一次，每次都答應的挺好，次次都逃走。有些時候碰到節假日，大家都AA制，湊錢出來慶祝。出錢沒他的，來拿東西有的。

接下來講受歡迎的男醫生。

態度好，嘴巴甜。

這些男醫生剛好跟上面的那些相反，有些雖然技術不咋的，但是態度誠懇。“姐姐， 老師”的叫個不聽，嘴巴很甜。如果遇到那些技術好的男醫生，那簡直就是太棒了。

有一些老派的主任他們就非常尊重女性的醫務工作者，非常的紳士。

其實受歡迎的男醫生，絕大數都溝通能力很強，懂得換位思考，非常受女性醫務人員歡迎。

其實職場上， 無論是男性還是女性，在工作場合，只要是能多為對方考慮，多用緩和性的語言，其實都挺受歡迎的，沒有男性和女性的區別。

對於男性員工來講，女性員工多，剛開始進入公眾場合的時候，覺得就像進入了鮮花叢，其實時間長了以後沒有多大區別。

只是， 有些時候可能溝通和工作方式上和男性一起工作會有所區別，時間長的話也會容易習慣。

苑燕兒

這個問題我是比較有發言權的，相比樓下一些靠想象力編故事的朋友，我會用我的親身經歷告訴你，一個男生在一個幾乎全是女同事的單位上班是什麼體驗，需要注意哪些問題？如果你是一個女生，周圍全是男同事，也可以看下，道理是一樣的。

一，身邊女同事比較多，你要注意避嫌和懂分寸，否則後果很嚴重

以前我知道身邊有很多女同事，大家都有男朋友或已經成家，所以非常注意保持和他們的距離，不管是平時工作還是生活中，接觸過於親密的事情我都儘量避免，比如團隊活動中有身體接觸的遊戲，我一般都不會佔便宜，比如女同事要來我家送文件啥的，我都會安排在外面一個公共場合。而有些不注意的同事，除了在公司營有不好的傳聞外，還經常鬧得家屬找上門。

在今年7月份的時候有這麼個新聞 ，“妻子冒雨送飯卻見老公給女同事撐傘，女子崩潰要自殺！”

事件經過是：

女主希望男主的：

男主心裡想的：

你看，這就是不注意保持男女距離，不注意避嫌所造成的後果，本來看上去男女同事幫個忙很正常，但男主是有家室的人，他這樣做的性質在女主看來就是有出軌的感覺，因為人都是感性動物，遇到一些刺激到自己的事情，很少能理性的去分析，男女平時就沒有做好溝通，導致彼此的信任感覺不足，再加上沒有注意和同事保持一些敏感問題的距離，先入為主的畫面就會影響人的理性判斷。

異性之間還是有一定尺度的好，要懂得如何避嫌，平時好好溝通，互相討論下遇到這種情況如何處理，大家把話說開了，以後再遇到這類事情才能遊刃有餘的處理。

二，身邊全是女同事，與女朋友或老婆溝通要謹慎

我的前兩家公司都是教育行業，其中一家還是國內K12的龍頭培訓機構，K12教育機構主要針對小學1年級到高中3年級的所有學生，所以有個特點就是女老師特別多。

我之前所在的部門是市場運營部，是公司女同事最多的部門，還有幾個懷孕的生過孩子的，大家平時同事間稱呼也習慣了，比如叫“小美”、“天天”，等等本來這到沒什麼，但每次在家有時候說工作的事，提到這些同事的時候，老婆就會認為我稱呼他們很親很甜，這她我很不舒服，而且自從有了孩子後，老波會因為這些事情莫名其妙生氣，比如會說平時都不怎麼關心她，其實真的關心程度都是有增無減的。

有時候聊到工作上的事情，給她講到部門哪個女同事的事，他就特別敏感，一臉的不爽而且給我說都快起雞皮疙瘩了，雖然她知道我不會出軌，但是明顯經常會抱怨我對同事的關注遠超過了她，為此我們也沒少吵架。

心理學上有一種“底線心理”，就是說除了每個人的底線不同以外，每個人的圈子底線也不一樣，比如在我前公司自己所在部門，同事之間可以互相親密相稱“小美”、“阿紅”，大家都很習慣了，覺得這樣稱呼很正常，但是把這些詞拿去稱呼其它人或讓身邊人聽到，對方就會覺得奇怪，甚至會立刻翻臉的。

因此如果你身邊異性同事比較多，你在和你的愛人溝通時，要儘量小心你的用詞和比較敏感的事情，有些事情不說反而是好事。

三，從工作層面上來看，不利於男生的事業發展

一個男人身邊都是女同事，其實正常人的思維是：哇，這個人身在花叢中，好有豔福；

哇，這個人工作一定很安逸，一定很輕鬆。

我想說：其實恰恰相反！

身邊都是女生的部門或公司，你可能需要做更多的工作，包括不屬於你自己的本職工作，比如我前面的公司，因為女生多，所以很多像搬書，搬貨還有一些複雜軟件設計類的工作，基本都是男生來做，注意我不是說女生不能做或不會做，是因為這些工作又費體力又費腦力，比如設計一個宣傳視頻往往要扛很重的攝像機、單反、三腳架等設備，還要使用複雜剪輯軟件熬夜加班來製作，這些客觀本來就對女生有一定的限制。

所以本來你是做文案的，你就不得也兼職做搬貨，攝影和剪輯；本來你的工作已經完成了，上面分配了個需要熬夜加班的事情，裡面肯定也有你，這樣長期下來，會對你的職業規劃和個人成長產生一定的影響，明明你不適合做某某工作的，但你是部門唯一的男生，你不做誰做？

最後就是，你長期處於一個什麼樣的環境，周圍是什麼樣的人，你會潛移默化的就慢慢成為這樣的人，如果你身邊的女生天生就怕事、很八卦、斤斤計較，你和她們在一起的時間長了，也會影響到你，不過作為一個男人被這些負面能量影響到，你就會很麻煩，在職場會越來越受限。

彪悍貓先生

真沒勁，我就在這樣的一單位上班，歷時4年，這個單位是個酒店，專值夜班，:開的是夜工，下午4點至半夜l點左右，為何說左右，我們這工作主要是為歌舞廳服務，客人幾點走光我們就幾點收工，所做工作就是廚房和歌舞廳服務員。

共10人，僅我是男的，做廚師工作，:其餘9個全是女員工，結婚的少，未婚的多，在這男少女多的單位，在工作上沒有什麼問題，最大問題是8小時以外，9個女員工，就分成三派，真是三鼎足立，吃飯時分三張臺坐下，休息時也分三派坐下，爭吵時也分派鬥爭，你兇些，我惡些，她狂些，誰也不服誰，空餘時就是吵。

老闆也來調解過，沒能成功，散沙一盤，沒有人願來這裡任領班，吃飯時我在你張臺坐下，那2張桌的靚女就譏諷說某人勾仔，到那張臺坐吃，應即又有說某人勾仔，十分難聽，這樣的工作單位，何來偷快?何來團結?但也有好處就是，今晚這幫請我吃消夜，那明夜又有另外一班請吃消夜，從來不用我埋單，也從來不為消夜所操心，她們三派輪流請客，但也不是白吃她們的，什麼重工，髒活，都是我的，甚至本地的美女結婚也要請我炒菜，當然也回大封紅包，一般十席200元左右。

也有好處，末婚女員工偷偷地打我電話，加我微信，要和我交朋友，天不知，地不知，共有3個，都是單線聯繫，象即日的地下黨活動一樣，也象小偷一樣，偷偷摸摸一樣，很刺激，有時會有提心吊膽的感覺，反正我不喜歡女多男少的單位，不喜歡女多男少的工作。

獨上高樓望盡天涯路

痛並快樂著吧。我曾經的一個單位科室就是這樣子，5個女的1個男的。

01 女同事都很照顧男同事

科室裡就這麼一個男同事算珍稀動物了，需要保護。要知道之前我們科全是女的，扛個水都得找人幫忙。自打小孫來了我們科，我們都是很照顧他的。他家裡孩子3歲多上幼兒園，媳婦呢在外地上班。早晚接送孩子都是他的活，這就導致他經常遲到早退，他原來的領導就是因為這樣很不待見他。

但來了我們這邊就不一樣了，因為都是女同事，比較感性，大家都體諒一個大男人帶孩子的辛苦，小孫的日常工作，大家能幫襯就都幫襯著，緊急的工作都先代替著。偶爾，小孫工作上的紕漏，科長也是幫著補救的，基本不會難為他。

02 男女搭配幹活不累

小孫來之後，最大的好處是像是扛飲用水這種體力活，再也不用求人幫忙了。雖然會每個辦公室送水，但經常是水喝完了，新的還沒送來，就要自己去樓下扛，女同志扛起來很吃力的。

男同事就不一樣了，天生力氣大，自打小孫來了，我們再也沒愁過喝水，他很主動的接過來體力活，投桃報李我們就在其他工作上也幫著他。

女同事聚在一起少不了八卦，家長裡短吐槽老公、孩子、婆婆。最開始的時候，小孫很尷尬，尤其是我們一堆女的齊齊批判各自的老公時。時間久了，感覺他也免疫了，還能順便跟我們討教下怎麼哄媳婦。

03 女同事的專屬福利，男同事只能羨慕

像是三八婦女節，按國家規定是要放假半天的。以前科室裡全是女的，放假還要留個人值班，大家都不樂意。有了男同事就是好，我們放假他值班，這種時候，小孫都是很羨慕的。

所以呀，落落認為，男生在幾乎全是女同事的單位上班有利有弊。女同事大多比較感性，你的一點舉手之勞她就能記在心裡，日常不自覺地照顧著。你只要手腳勤快點，嘴巴甜一點，很容易混的開。

但是呢，男同事的確會感到比較孤單，容易缺乏共同話題，聊不到一塊去。

落落的成長閱讀

新城眼鏡廠是我到深圳的第一份工作。

我是在勞務市場的招聘會上面試的業務員。

入職那天一大早，我一身正裝的到工廠報道。

廠裡管人事的王姐給我辦了入職手續，安排了辦公桌。

王姐五十出頭的年紀，以前在一家國有企業工會工作。

企業改制，王姐被迫下崗，之後才來的我們廠當人事主管。

她是個熱心腸的人。

平常除了管人事之外，對同事們雞毛蒜皮的生活瑣事，也管的樂此不疲。

上了半個月班，人也就熟絡了。

有一天下午，大家在辦公室閒聊。

王姐突然問我說:“小劉，你有對象沒有？”

“沒有啊。王姐，怎麼了？”我回道。

“姐給你介紹一個咋樣？”王姐問道。

“誰呀？”我問。

“你覺得張玲怎麼樣？”王姐問。

“你說財務室張姐嗎？”我問。

“什麼張姐？她跟你就差兩歲。”王姐說。

“張玲有點胖，不是我喜歡的類型。”我說。

“喲，還挑肥揀瘦呀！”王姐揶揄完我，又給我說了幾個同事，我都沒同意。

這時我忽然醒悟，除了保安室的兩個保安、電工老餘、機修的梁師傅、設計部的華哥、還有老闆之外，整個廠就是個女兒國。

王姐說了半天，見我還是不動心，也是來了火。

“小劉，你這個嫌胖，那個嫌瘦，一個都看不上。這樣，你跟我去趟車間轉一圈。我就不信，咱們廠五百多女工，你就沒有一個能看上眼的！”

王姐也不管我同不同意，扯著我就進了車間。

車間幾十條產線，清一色的女工。

王姐帶著我從頭走到尾，然後問我看上了誰？

我說真沒有看上眼的。

王姐一氣之下，就說再不管我了。

其實王姐有一個人她始終沒提，一旦提了，我肯定同意。

跟單員羅麗，人如其名，長的很嬌小可愛。

一張娃娃臉，天天堆著笑，這種小蘿莉，就是我最喜歡的類型。

我也跟同事打聽過，羅麗也沒有男朋友，怎麼王姐就不幫我介紹呢？

由於廠裡的男女比例太不平衡，我雖然沒上幾個月班，或明或暗向我表達談朋友的有七八個。

雖然如此，我始終初心不變，一直在等待追求羅麗的機會。

廣州番禺有一個客戶，業務是我拓展的。

那家客戶的單以前是楊菊跟。

後來楊菊休產假，就改由羅麗跟。

羅麗還沒跟幾單，就出了個大差錯，把一張訂單的鏡片顏色弄錯了。

客戶因此大發雷霆，要我們公司賠償損失。

公司讓我去想辦法協調，等協調完了，根據損失情況，來處罰羅麗。

這麼個大好機會擺在眼前，我能不全力以赴嗎？

用了一些或合法、或不合法的手段，我很快擺平了客戶。

不但這批貨沒有讓廠裡退，還又加做了一批。

羅麗也因此沒受到處罰。

事後羅麗請我吃飯，我就說喜歡她。

她答應先交往一段時間。

有一天上午，我和羅麗一起出門辦事。

等辦完事，還不到中午。

我看時間還早，就說去酒店休息，下午乾脆不上班了。

羅麗不同意，說她媽會知道。

“咱們倆是上班時間溜出來的，大不了再打電話回去請個假，你媽怎麼會知道？”我問。

“你打電話回廠裡跟誰請假？”羅麗問道。

“跟王姐請假呀，怎麼了？”我說。

“王姐是我媽。”

“呃……”

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