中國天津人力資源服務產業園·濱海泰達園區
在開發區揭牌！
10月23日，中國天津人力資源服務產業園•濱海泰達園區揭牌儀式暨2019中國天津國際人力資源服務創新發展峰會在天津開發區于家堡國際金融會議中心舉行。天津經開區黨委書記、管委會主任鄭偉銘，人社部人力資源流動管理司副司長李祥偉出席會議並致辭，天津市人力社保局副局長陳暉，濱海新區區委常委、組織部長張弢，經開區黨委副書記張青，管委會副主任於梅出席會議。
天津開發區黨委書記、管委會主任
鄭偉銘為大會致辭
鄭偉銘在致辭中表示，在國家深入實施“一帶一路”倡議、“京津冀協同發展”戰略、高起步規劃建設雄安新區的大背景下，天津經開區認真貫徹天津市委、市政府和濱海新區的決策部署，全力推進 “海河英才計劃”、濱海新區“鯤鵬計劃”等各項人才政策舉措落地。此次2019中國天津國際人力資源服務創新發展峰會的舉辦，將更好地服務就業戰略和人才強國戰略，進一步發掘人力資源產業的戰略與經濟價值，搭建人力資源行業溝通交流平臺，為區域企業高質量發展提供更高效更精準的人力資源服務。
同時，根據中國天津人力資源服務產業園“一園兩核多點位”的規劃建設佈局，值此峰會召開之際正式對中國天津人力資源服務產業園•濱海泰達園區進行揭牌，並啟用線上人力資源產業園門戶網站，經開區將以產業園為載體，匯聚國內外人力資源服務優勢資源，緊跟企業和員工需求，提供專業高效的人力資源服務，不斷激發員工潛能，提高企業勞動生產率。
人社部人力資源流動管理司副司長
李祥偉致辭
李祥偉在峰會論壇環節致辭中表示，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。人力資源服務業具有高知識密集性、高產業集聚性和高行業關聯性等特徵，這與製造業的價值高度相關，是促進製造業轉型升級的關鍵，人力資源服務業能夠通過降低交易成本、優化人力資本配置和提升技術創新能力來促進製造業發展，在供給側改革的大背景下，在我國製造業的轉型升級過程中扮演了重要角色。
去年，人社部批覆同意天津市創建國家級人力資源產業園，將打造與區域經濟發展相匹配、各具特色的人力資源服務聚集區，成就天津人力資源服務業優勢地位，為推動天津經濟快速發展提供優質高效的人力資源支撐。此次2019中國天津國際人力資源服務創新發展峰會，將總結提煉國內外先進人力資源管理經驗，探尋企業發展難點痛點的現實解決路徑，開啟對於人力資源服務行業現狀及未來發展趨勢的深度洞察。
簽約
引進知名人力資源服務機構
會上，鄭偉銘、陳暉、張弢、張青共同為中國天津人力資源服務產業園•濱海泰達園區揭牌，於梅與部分國際、國內知名人力資源服務機構簽訂戰略合作意向書。
統籌
構築“人才特區”
據瞭解，中國天津人力資源服務產業園區於2018年經人社部批准成立，規劃為“一園兩核多點位”，即以和平區產業園為中心園區，市人力資源發展促進中心和天津經濟技術經開區為兩翼核心園區。
按照天津市統一部署，經開區及時啟動人力資源服務產業園建設工作，通過借鑑其他國家級人力資源服務產業園的建設運行經驗，結合區域產業發展現狀實際，本著“政府支持培育、市場配置運作、企業專業發展”的理念，初步實行“輕資產、泛空間、國際化、市場化”的運作模式，依託于家堡雙創大廈、新金融大廈、華夏金融中心、建發大廈、寶策大廈等現有樓宇資源的地緣和業緣優勢，構建“一個核心、多點輻射、統籌發展”的空間佈局，以于家堡為中心、輻射服務整個濱海新區，引進行業新理念和新技術，促進本地人力資源產業聚集，服務產業人才引進，未來將為培育區域人力資源產業競相發展、鏈條完整、綜合服務生態圈及打造“人才特區”過程中發揮重要支撐作用。
峰會
探索人力資源管理制勝之道
本次峰會邀請了7位在人力資源領域的專家就各自領域進行了主題演講，介紹了先進的人力資源管理事業現狀和未來趨勢及經驗、理念、做法。
峰會現場還有20家全球及中國領先的人力資源服務機構在現場設立展臺，為參會嘉賓帶來了最新的人力資源理論和技術，共同探究天津人力資源服務的創新與變革新道路，對全球人力資源服務相關最新技術、產品、服務、解決方案進行展示展覽、創新演示。
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