朋友阿樂發了一條朋友圈“有些人不會說話，就請學會閉嘴！別在我這找存在感！！！”

看到這四個感嘆號我都能想象得到她生氣惱火的樣子。

我趕緊在微信上問她：“誰讓你這麼著急上火？”

阿樂給我發來了一大段的語音來宣洩自己的怒火。

原來是她發了九宮格的旅遊照，一位同事就在底下留言說：“這個地方我好幾年前就去過，沒什麼好玩的，還有你的自拍p圖也太過了吧，窗戶都歪了。”

朋友本就是個暴脾氣，懟完就把同時拉黑了。

阿樂的情況相信我們都遇到過，和那些不會說話低情商的人聊天簡直是懷疑人生。

海明威說:“人一輩子用兩年時間學會說話,卻要用一輩子學會閉嘴。”

特別是在職場上，如果你不會好好說話，就很容易把天聊死，更嚴重的可能對你的職業生涯都會造成影響。

今天我們就要來談談聊天技巧，別讓把天聊死毀了你的人際關係！

1、情商低的人，是如何把天聊死的？

不會聊天的人分很多種，有的人屬於嘴欠有的是耿直，我們分類看看那些把天聊死的人都有什麼類型和心理，也希望我們反思自己，有則改之無則加勉。

（1）炫耀型

阿樂的同事就是屬於炫耀型，別人發朋友圈純屬是自己開心記錄生活，但是他卻偏要來找存在感。

炫耀自己去過很多地方，反正她就要表現出我比你厲害，比你有見識。

這種攀比心很容易讓人反感，你自己炫耀那我們管不著，成年人之間要懂得分寸距離，不要越線在別人身上找存在感。

（2）耿直型

耿直型的人說話自認為沒有惡意，看見什麼就說什麼了，但常常也是一刀子下去最扎心。

即使你是無心的，但聽在別人耳朵裡就很刺耳。在職場上說話，切忌把話說得太直接太滿。

比如你今天穿了一件新衣服，同事卻說：“我這人說話比較直，但這衣服的顏色真不適合你。”

你的說話直就是給別人潑冷水，讓人難堪。

與人交談，別把說話直當做坦率和個性！

（3）見縫插針型

職場上，還有一種同事為了表現出自己人緣好，同事之間說什麼話他都會見縫插針的發表意見，這種不懂時宜的插話很敗壞人緣。

上次在茶水間我和一個同事在聊最近火熱的《樂隊的夏天》，這時候一個同事就突然冒出愛來打斷我們說：“你們在樂隊的夏天嗎？我超不喜歡那個xx樂隊的。”

氣氛瞬間降到了冰點，那個樂隊正好是另一個同事最喜歡的，之後他們之間再也沒有交談。

這種無視無可的見縫插針聊天，不合時宜的抖機靈都會在無形讓同事遠離你。

2、掌握正確聊天技巧，收穫好人緣

以上三種人說話方式這就直接影響了你的人際交往和人脈資源。

想要在聊天的時候獲得別人的好感，我們需要掌握這三種聊天技巧。

（1）開啟話題時，投其所好

在和人聊天的時候，我們最怕的就是一句話把天聊死，好不容易開啟了一個話題，卻知不知道怎麼接，這也俗稱“最笨”。

教大家一個簡單的辦法，如果自己沒有話題，就要在對方的說話中找到關鍵信息，再投其所好的讚賞。

比如：對方說自己喜歡做飯，你就可以說：“上次看你發的朋友圈，那個可樂雞翅看著超有食慾，你有什麼獨家秘訣嗎，教教這個廚房小白。”

這種聊天既表現出了你對對方的關注和仰慕，也通過自降身份讓對方有一定的滿足感，別人才會敞開心扉和你繼續聊下去。

朋友說自己在減肥，你可以說：“怪不得看你最近瘦了很多氣色也好了，我也想減肥，你是怎麼堅持的呀。”

關於減肥這種話題，你只要誇就對了，不管對方信不信起碼心理都是開心的。

這種投其所好的聊天，是開啟話題最好的方式，能然對方放下戒備，也同時讓對方覺和你是有共同話題的。

（2）聊天時，要學會共情

很多人說話是沒有眼力勁的，明明對方這時候心情很不好，是需要你安慰的，你卻一開口就是打擊，你試圖讓她振作起來，但是對方只會越來越煩躁。

別人心情好的時候，你非要挑這時候說一些喪氣話，也讓人很反感。

想讓場聊天順利進行，我們最需要的就是共情感，雖然做不到感同身受但是能隨著他的情緒說對的話，這也是一個人情商的表現。

切忌不要著急一個人侃侃而談，忽略他人的情緒。

（3）聊完話題後，切勿事後諸葛亮

“我早就說過了”“我就知道會這樣”這種事後諸葛亮的話，在聊天的時候要少說。

這種溝通方式，重視對錯超過重視對方的感受，給對方一種我比你聰明，高人一等的樣子。

記住，在任何場合聊天，不要把自己變成領導者，而是要變成陪伴者。

3、總結

說話是一門藝術，學會好好聊天，做一個讓人舒服的人。

真正高情商的職場人，在聊天的時候懂得：什麼話該說，什麼時候說，對誰說，怎麼說。

學會溝通技巧，才能更好的掌控職場人際關係。