程少少
城市用工荒嚴重，為什麼有些農民工都不想打工了？確實，網絡上很多相關的說法，哪個地方嚴重缺人呀，農民工返鄉啊等等，那麼為什麼會出現這種現象呢？我認為這是需求的差異化造成的，下面就分幾點來說說。
1.城市用工要求更高。
因為時代的發展，很多工廠經過設備的更新換代，智能化更加普及。這樣的話，對員工的要求就更高。
而年輕人，文化水平較高，對新事物的接受能力較強。他們思想觀念更開放，更有朝氣和活力。
看看很多工廠的招工廣告就知道，年齡基本是在35歲以下，也就是84年以後出生。在這裡我認為主要的就是90後這一群體。
由於90後出生的年代不一樣，生活水平更好，相對來說沒有前兩代人吃過那麼多苦，而且他們眼界更寬，生活壓力小，不太喜歡工廠的枯燥生活。
2.大部分農民工找不到理想中的工作。
就比如70.80後這一代人，出來的基本上打工都有二十年以上了，經歷了物價的瘋漲而工資慢漲的階段。都認為工資跟物價、勞動強度、勞動時間不匹配。而且隨著近幾年環保的嚴查，很多工廠被關停，就業機會更少，所以很難找到心目中的理想工作。
確實，我也是覺得現如今物價猛漲而工資又基本沒怎麼漲。拿著那麼一點工資根本存不到什麼錢。那這又怎麼破？很難。所以，有很多人選擇返鄉。
現實中也可以看到，現在也有很多年輕人在建築工地幹活。相對來說，幹工地工資比工廠高，自由，這在以前來說是很少出現的。
3.農村經濟慢慢發展，孕育著機會。
近幾年，國家對農村發展的扶持力度是很大的，農村的發展也是有目共睹。那麼，有發展就有機會。
對於大部分農民工來說，他們外出打工那麼多年，都有一定的經濟基礎，再加上有眼光有見識，在農村還是能找到機會。
比如說，現在很多搞種植養殖的，他們之前也是外出打工的。也有很多人靠著自己的眼光和努力紮根農村。
包括那些做小生意擺地攤的，他們做的好比打工強。像我認識好幾個擺地攤的，兩口子一年賺個十幾萬是很正常的。在家鄉賺十幾萬不比你在城市賺二三十萬差吧？而且打工又有多少人一年能賺十幾萬？
綜合來看，城市用工需要的人不願意幹，願意幹的又不要，而且本身農民工的家在農村，現如今家鄉能賺錢養家誰願意背井離鄉外出？所以就出現了這邊缺人，那邊又找不到工作這種矛盾的現象。
打工仔的農村生活
呵呵！用工荒，這個問題是誰的責任呢？又是誰造成的用工荒呢？你們企業和工地老闆們，你們還是找找自身原因吧。
我是一位農民工，也是市場開放第一批農民工，在外面打工打了20多年，什麼樣的人和什麼樣事，我都遇見過。以前孩子小，在外打工遇事能忍就忍了！可現在年齡大了，其實說年齡大也只是藉口，讓我在幹十年八年的還是沒問題的，也就是因為拖欠工資的事情，才讓我放棄了，從此我不在為別人幹了，我要為自己幹，賺多賺少至少我不會再看別人臉色做事，更不會為要工資而爭吵打鬧，至少我落過自由。
以前在為別人乾的時候，活沒幹以前，老闆說的比唱的好聽，可等活完工就不是那回事了！處處找你的錯，如果你不要工資還好點，當你提工資後，那就不是什麼人了！直接就變成一隻狗了，翻臉無情無義。也就因為這樣，我才放棄打工而回老家了！我現在家做純手工包子饅頭賣，就我一個人幹，雖然每天比打工掙的少點，可每天也可以賺一二百塊錢，自己還不看別人臉色了！想做就做，不想做就歇一天，隨便自由，幹嘛還要出去為別人幹呢。
話說回來了，如果老闆能看起農民工，把農民工當人看，遇見那個農民工有困難了，需要用錢的地方，就大大方方的把工資給他，如果工資少，另借點給他，你說你還會沒人為你賣命的幹活嗎？事都讓自己給玩死了！你還能願誰呢？
你老闆錢在多，工程在大，如沒有人給你幹，你自己說，你還算什麼呢？你什麼都不是了。
永遠不要忘了！富人永遠都需要窮人為你賺錢，沒有人為你幹，你永遠都不會賺到一分錢。
更要知道一個事實，農民工是最實在的人，你能給他們一點點的好，那麼農民工就會為你付出十倍的努力，這就是農民工。
潘世衛
不用說農村的老年人𣎴想打工，就是我自己打工都打的心累體累。
原先，我常跟一個包工頭子出門打工，給我最大的感受就是，不自由，還的看老闆和帶班的臉色行亊，那真叫，老闆高興咱高興，老闆一但臉色𣎴好，下工後，咱連出氣都的小心著，而且，工資還時常𣎴定期的發放，只有到了年終，才能把一年的工資全部算清。
說實話，咱打工，就是為養家餬口，並過的稍微舒適一點，如果，咱手裡乘個三，五十萬，還用出遠門打工？正是因為家中缺金少銀，才走上了打工之路，但每個月，全家眼巴巴等著咱那點可憐的打工錢生活，老婆孩子真的是望眼欲穿，可是，工頭就不給你發放工資，你就一點辦法也沒有，並且那叫幹氣咱自己！
在說進廠打工，現在還多為私企，𣎴能按時發放每月的工資，更是常態，同時還把工人牢牢的拴在廠子裡面而無法解脫，就這種情況，大多數打工者是既想又怕，這也成為大部分農民工不願意進廠的一道難題。
不過，最近幾年，我也看清了打工的艱難險阻，沒辦法，咱就去開放的勞務市場等活幹幹，同樣，工資還一天一算，這種打工的好處在於，無良的工頭，他能騙得了咱一天，而騙不了咱一年一月，在者，看他工頭仁義點，咱就多幹幾天，看看事色𣎴對，咱就立馬抽身走人，這就叫，此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺爺待在家中不生氣！
李德才21
“用工慌”這個詞有時候我想起來都想笑，如今社會上理解的是咱們農民工，嫌工資少、加班多、工作累等等，有多少人真正瞭解了。
據我瞭解和親身體驗，來說下我的親身經歷吧！我以前在一廠做事，每天加班加點，辛勞工作就是想多掙的錢（就是個人計件的）跟老闆領導說好的單價，一個月下來工資按他所說的價格，算下來還滿意，可到第二個月，快到月底的時候，廠裡以各種理由，罰款、扣款等。讓我們這些本以為看到希望的心情，又跌倒谷底，想想心裡就不是嗞味，便去找廠裡辭職，他們有以各種理由推託，心情再一次受傷，只有一拖再拖終於辭到了。
相信大家也經歷過吧！沒進廠時，他們說怎麼好，怎麼好，一旦我們有工資押在他們手裡時翻臉比翻書還快。像這樣“用工慌”還怪我們農民工挑三揀四嗎？又有多少老闆按國家政策那樣正確的對侍過我們這些農民工兄弟！其實在農民工的心裡只要有錢賺，老闆不摳扣，有那個不是任勞任怨的幫你們做事！覺得說的對留言評論十關注！
湘哥佬許
我們是央企，可以隨便來上班，18到50都要，以前不知道來了好多人，後來都走了，每天加班加點，沒週末，節假日，工資不到三千，有活加班無可厚非，沒活就讓你耗，不到七點別想回家，早上上班開會屁話蛋話，車軲轆話說個沒完，下班了讓工人加班，領導早早的回家了，電熱開著，國企不在乎浪費，反正不是自己家的錢，
劉哥7724
淨能胡說八道，哪有用工荒啊！遍地都是找不到工作的農民工，過了50歲，工廠都不用你，想找工作都難，找到一份工作，工資也太低，而且不是加班就是加點還不多給開支，掙那點錢不夠吃飯的，起不到作用，還不如在農村待著吧，反正工資太低，老闆不拿農民工當人看，幹完活不給錢，吃的差住的差，幹活又苦又累，工資還低，而且還拖欠，所以農民有句話，幹著牛馬活，吃的像豬食，住的像狗窩，穿的像乞丐，社會地位最低，時常欠工資，這就是農民工，你們說有點兒辦法誰願意幹這樣的活啊？所以不是用工荒，而是老闆黑心，逼迫農民工不給他打工了，所以在中國應當是失業率遍地，不存在用工荒，所以說，說用工荒的人都是無知的瞎說，不懂中國國情的胡說八道，我們中國是世界上人口最多的國家，人口已經氾濫成災了，哪有用工荒啊！真能造謠啊！
137965修德忠
用工荒實際上是失業危機，失業人囗太多，於是拉長勞作時間，加大勞動強度等反人本能的玩法，使一線員工加速流轉，解決失業危機。四十五以上失業不影響穩定，四十五以下一線員工除體系需要外，基本上是加速流轉。勞作時間拉長，勞動強度加大，使一線員工對工作失去興趣，沒有興趣辭職又找不到更好出路，於是增加了消費。短工化臨時工化是解決失業危機的一種方法。從形式上看是用工荒，實是失業危機，只是不同視角不同意識形態而己。用工荒的表達給人感覺好，老告訴大家不好的東西心情不好。
殿影1
此問題反應了當今社會很普遍得一個現象，用工荒嚴重，隨著老一代得農民工老齡化加重，最早的那一批農民工年齡都要60歲了，在城市這是退休的年齡，這一批人不是不想幹， 是幹不動了，無奈卻又殘酷的事實。
年齡大的幹不動了，年輕的不想幹，這又是一個事實，現在是全民創業時代，工廠裡招工都很困難，更不要提建築行業等髒、苦、累的行業了，高薪都很難找到工人的。
隨著人口紅利的消失，用工荒等各種問題都會相應的出現，因為找不到人，很多大的加工廠都跑到印度等人口大國建廠。
我們利用人口紅利，快速的實現了經濟增長，現在可以拿經濟來補償一下農民工嗎？我是一個農民，這是我所希望，所期望的。
沂蒙阿亮
隨著改革開放的大好形勢下，農民可以走出去打工的政策感召下，農民都湧向大中城市，參加城市建設，建築高樓大廈，到現在也有幾十年的時間，有的農民出去打工也有幾十年工齡，我周圍也很多在外打工的農民，我有空時跟他們拉家長，我問他們城市現在仍然需要很多的打工人員，包括建築工都要的，你們為什麼不出去的，他們回答是我們現在都四，五十歲的人，也應該回家孝敬父母，虧欠妻子兒女太多了，該我們掙的錢我們己經掙回來了，現在出去人家老闆也不要，接近老年人，我們回家務農，參加新農村建設不也是一樣吧，他說我們的打工接力棒可交給我兒子了，讓年青人走出去闖蕩。打工後繼有人，他們有知識，有才能，那裡需要那裡去，我被他們一席話說得我不好意思再問他們，
後來，我回家思考好久，打工者的話有道理，他們外出時間確實不短，該他掙的錢己經掙回來了，確實虧欠老人，妻子兒女的太多了，也應回家息.一息，兒女己經長大了，也應讓兒子出去闖一闖，
農民工不願出去也是接近50歲的人了，也是少數人，大多數的青年人還是願意出去打拼的，參加城市建築，建設，。
2019年5月17日
王則純
這是個偽命題，城市缺的是幹幾天不要錢的，或者低工資的勞動者，到處都是人滿為患，救不到合適工作的勞動者，從幾個例子就看出問題，如這次海爾爆出的問題，勞動者每天工作不低於十二小時，午休就被開除，這說明人太多，不幹有人幹，不存在找不到人。再如我們這邊超市員工工資2500，這包括星期天加班，各種福利在內，還沒社保的工資，如真的門建荒這待遇能招到人嗎？而保潔工資更低，因為有人幹，。
不過網上看招聘七八千以上還招不到人，可只要稍加分析，就發現漏洞，是騙人的把戲，因為沒註明勞動時間，而大部分工資全是業績。
所以說用工荒不存在，只是個別時段個別公司臨時缺人。
