如今，建筑施工企业会计非常抢手，同样工作年限，平均薪资会高20%—30%。
但要进入这个行业，并做的出色并不容易。
“营改增”后，建筑行业老毛病特别多，缺进项、临时工社保、无发票报销、“挂靠”……
更别提，建筑行业业务繁杂且周期长，存在清包工、甲供材、分包……
建筑行业会计自己钻研，至少要熬3年才能精通业务，而在实际工作中，真心能教自己的人凤毛麟角。
很多人正是因为找不到学习的渠道，从而白白浪费了很多时间，机会也随之溜走。
但，你想过没有？
作为建筑施工行业会计，你至今没能系统提升自己能力，迅速走上升职加薪高速路的责任并不在你。
因为目前建筑行业的培训，存在以下4个主要问题：
1.课程价格偏高，最低七八百、动辄大几千。
2.缺乏学习督促，靠自觉完成学习。
3.课程架构混乱，缺乏渐进性和内在关联。
4.忽视效果检查，没有建立即时反馈机制。
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