50億或打水漂？郭臺銘“服軟”：富士康在印度撐不住了

近年來，隨著國內的用人成本不斷上升，很多工廠開始計劃搬到人工價格更低的國家，其中就有世界第一代工廠的“富士康”，靠著國內的人口紅利，富士康在大陸賺了一大筆錢，現在郭臺銘覺得印度工人更便宜，於是開始在印度佈局。

其實早在3年之前，郭臺銘就已經公開宣佈投資50億美元在印度建設工廠，並且計劃在5年的時間內招滿100萬名員工。不過理想是很豐滿，現實卻很骨感，印度雖然有很多的勞動人口，但是對於富士康這樣的機械的組裝工作，還是很多人接受不了的。

因為印度人不太適合富士康的工作狀態和系統，尤其是富士康在要求加班的時候，他們更是舉行了罷工並且辭職，這也導致有很多的人開始紛紛效仿，以至於在後來2年的時間裡，這個工廠連10萬名員工都沒有招聘到。

而且更厲害的是，比起國內的員工，印度當地員工就顯得任性了很多，在國內普遍的人都可以接受加班，一般來說不要太過分都可以接受，也不會說動不動就辭職，但是印度人都不願意加班，只要一加班就提出要辭職，可以說郭臺銘也是徹底服軟了，印度員工都是“大爺”。

而且本來郭臺銘是衝著更高的性價比去的，但是到了那裡才發現，雖然印度工人的工資較之大陸更低，但是印度的水電費可不便宜，所以郭臺銘轉戰印度可謂是大大失算了。