天天天水網訊【天天天水網記者成彥君】今年以來，天水市人社局緊緊圍繞“全市深入開展作風建設年活動”明確的6項重點工作任務，將深化“放管服”改革優化營商環境作為推動各項民生實事落地見效的有效抓手，不斷提升服務水平和能力，取得了階段性成效。
結合省廳下放的職稱評審權、申報資格審核權和評委會管理權等有關業務事項，承接工程、農業、衛生、教育四個系列高級職稱評審工作，截至目前，全市共評審出副高級職稱資格專業技術人員1730人，極大地鼓舞了各行業優秀專業技術人才幹事創業的信心和決心。將人力資源服務機構、民辦職業培訓機構的監督管理權限下放到各縣區人社局審批，實行屬地化管理，做到權責統一；將靈活就業人員、小微企業保險參保和待遇發放下放到兩區，方便群眾就地就近參保、待遇報銷和領取養老金；對事業單位專業技術人員八級、九級、十級崗位管理權限下放到縣區和市直部門單位認定，市局事業單位人員綜合管理部門備案；將中級職稱評審權下放到縣區人社局及市直有關主管部門，初級職稱不再進行評審；將社保經辦、就業服務、人事代理、勞動案件投訴等4大塊30多項面向社會提供的服務事項，全部集中到綜合經辦大廳實行“一站式”辦結。取消技能鑑定工種68項，撤銷8家鑑定機構，目前保留全市技能鑑定機構14家，實施鑑定工種21項。
成立深化“接放管服”改革工作領導小組，設立政務服務管理科，專門負責人社領域權責清單、辦事流程梳理和網上辦理等事項。擴大窗口服務事項，將涉及人社領域37項行政許可和公共服務事項統一進駐政務大廳和人社分大廳。認真落實首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、責任追究制等制度機制，做到向辦理事項的依據、時限、程序、所需的全部資料或不予受理的理由以及服務承諾的辦理時限等服務對象一次性告知。大力實行“一張笑臉、一句問候、一杯熱水”“三個一”服務，對前來諮詢和辦事的群眾提供優質高效服務，推動工作作風持續轉變。
"閱讀更多 天天天水網 的文章
