職場生存攻略
相聲市場在2018年得到了井噴式的發展，德雲社新人輩出，營收規模直線上升，一片欣欣向榮的景象，正如郭德綱在2018年底的封箱儀式上所言，“現在是德雲社最好的時候”。
郭德綱在臺上經常說一個成語叫“一語成讖”，這下可以用到他自己身上了，2018年底確實是德雲社最好的時候，因為從2019年開年以來，一連串的意外事件造成了比較消極的影響，德雲社的人氣開始呈現下降趨勢。肉眼可見的事實是，去年底全社演出都一票難求的景象已不復存在，現在大部分演員的專場票都開始滯銷，僅有張雲雷等極個別演員的票依然搶手。
在市場熱度已經難以再進一步的現實情況下，怎麼把這個熱度儘量維持的更久一點，同時盡最大努力將流量變現，落袋為安成為最現實的選擇。
想要維持熱度，就要不斷的推陳出新，通過新的熱點維持老粉絲的新鮮感，刺激老粉絲的參與感，並持續吸引新粉絲的加入。
德雲社的新人培養是一個長期過程，少則三五年，多則十年八年，很難在一朝一夕之間就有成熟的演員推出市場，所以請外援是最快的辦法。德雲社去年和今年已經網羅了劉春山、高玉凱、王善勇、楊進明、張番、劉銓淼、章紹偉、孔摯傑等新人，雖然素質參差不齊吧，但是對現有人員和風格來說，既是一個刺激，又是一種補充，肯定大有裨益。
在邀請外援的同時，對於內部有點模樣的演員當然也要加快推出的速度；原本還需要在小劇場再磨練兩年的演員都迫不及待的推出市場，接受考驗。如果市場認可，那就不斷加碼，大量安排演出；如果市場反應一般，那就及時止損，反正德雲社穩賺不賠，有利無害，何樂而不為？
商場如戰場，講究“兵貴神速”；德雲社當前的操作手法給人感覺就是先抓住這一波機會再說，至於以後怎麼辦完全沒有考慮，得過且過吧。
孫破天
不用拐彎抹角，這就是本事，當今相聲行有一個算一個誰行呢？一個個論輩分不低，論出道時間也是掛著相聲名幾十年，說招徒也一群一夥的，是騾子是馬拉出來溜溜，誰能單獨辦臺節目，一個個恬著臉，參加個綜藝節目，說個笑話，連個小段都不算哄事兒。吹牛逼個頂個。說別人一套一套呢，什麼反場多了破壞規矩了，說什麼相聲要清新脫俗吧。各位爺你們弄臺你們所鼓吹的相聲也給大家看看！
王大牛63486055
因為人才是第一生產力，人才多了才會有好的發展，也才能快速的壯大。
