今年56歲的退休職工魯女士因腰部不適，疼痛難忍，於今年6月29日起先後在私人診所按摩治療，後又在某大型醫院就診，仍不見好轉，反而越來越重，疼得只能依靠輪椅行走。眼看著折騰了大概50多天，魯女士簡直感到無所適從了。後來聽一位同事說西安工會醫院疼痛康復科不錯，便抱著試試看的態度來到工會醫院。“真沒想到，折磨了我這麼久的病，讓工會醫院的何大夫一下子給我治好了！”魯女士噙著淚珠感慨道。
魯女士所說的這位何大夫名叫何繼勇，是西安工會醫院疼痛康復科的主任，主任醫師。2016年7月，剛剛成立不久的西安工會醫院廣攬賢能，何繼勇便是當年進入醫院的。
1998年7月畢業於陝西中醫藥大學的何繼勇，多年來一直在臨床一線工作，不斷鑽研醫學專業知識，辨症施治。一位經何繼勇診治過的患者付先生告訴記者，何大夫看病很奇特，別人頭疼醫頭，腳疼醫腳，何大夫偏偏不是這樣，他的診治方式總是讓人感到很奇怪。
已經能下床自己走路的魯女士告訴記者，她剛來醫院的時候是家人推著輪椅來的，經何大夫一次治療後，第二天便能下床行走了。“我自己也不敢相信，自己的疼痛走了那麼多醫院沒有好轉，偏偏工會醫院的何大夫給我治好了！”魯女士的姐姐告訴記者，何大夫對待患者太好了，特事特辦！
原來，魯女士的姐姐聽說何大夫治好了自己妹妹的病，便把自己患有高血壓合併頸椎病的兒子也帶到了工會醫院疼痛康復科，並且同魯女士安排在一個病房，這樣魯女士的姐姐就可以同時照顧倆病人了。“哪個醫院能提供這樣的方便？真的要感謝工會醫院，感謝何大夫了！”魯女士感慨道。
一直以來，何繼勇始終認真對待每一位患者，對待疑難病例認真分析，組織討論，查閱資料，制訂出符合患者病情的最佳診療方案。尤其是在西安工會醫院工作以來，更是以身作則，遵守醫院的各項規章制度，以精湛的醫術、良好的服務態度服務每一名患者。
作為一名科室主任，何繼勇還加強科室管理，保障醫療安全，促進學科發展。完善和規範科室管理，認真落實十八項核心制度，夯實學科基礎，加強“三基”知識培訓，提高醫療質量，強化醫療安全，促進疼痛康復科快速健康發展。該科室的護士長告訴記者，何繼勇擔任科室主任以來，不僅科室的患者增多了，錦旗也得了一大堆！
何繼勇坦言，作為一名醫生，不僅要為人治好病，還要做好家屬的安撫工作，稍有不慎就有可能引發醫患矛盾。只有堅持把病人當作親人，不厭其煩地解釋病情，設身處地為其著想才能贏得患者及家屬的尊重。
工作之餘，何繼勇還充分利用微信暢通與患者溝通的渠道，利用朋友圈普及疼痛康復醫療知識。目前已形成了很大的患者群，每天都有熟悉的、慕名而來的患者找他看病。為了不讓患者白跑，同時也放心不下這麼多的入院患者，他節假日也沒有正常休息過，為的就是保障患者的及時就醫。
從醫20年來，改變的是流年，不變的是一如既往的努力和堅守。何繼勇清楚地認識到一個好的醫生，不僅要有紮實醫學理論知識和臨床經驗，還必須要有嫻熟的操作技術。儘管工作繁忙，但他仍然堅持學習，鍥而不捨，查閱最新的醫學技術成果，凡是臨床上有價值的病例，都記錄在案，遇到疑難雜症、棘手的問題，就翻書籍、找資料，尋找最佳治療方案。
值得一提的是，何繼勇還帶領科室成員，經常開展全員精細成本管控勞動競賽，拓寬服務領域，開展特色治療項目。何繼勇說：“我願用我的所學，為更多有病患的職工解除痛苦。”□本報記者 蘭增幹
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