10月18日上午，西安工业大学 举办2019年秋季综合类校园招聘会。本次招聘会规模为近年来最大，参会单位分布广泛、行业特色明显，覆盖层次全面。来自全国430家用人单位参会，提供就业岗位20000余个，招聘专业涵盖学校所有专业，吸引了校内外5000余名毕业生前来求职。
西安工业大学党委副书记吴介军亲临招聘会现场，详细了解用人单位需求和毕业生的应聘签约意向，对参加招聘会的毕业生给予鼓励和指导，对下一步提升学校就业工作提出了新的要求，给予全方位的指导。招生就业处、毕业班辅导员与来校招聘企业积极交流沟通，推介学校毕业生。
本次招聘会开创了招聘、服务、咨询三维一体就业招聘新模式，通过向金花校区参会学生开通"就业直通车"、邀请市人社会局现场设立"就业创业政策咨询"、合作第三方机构开展"简历门诊"等特色工作，向毕业生提供全方位就业服务，得到了毕业生与用人单位的好评。
西安工业大学历来重视毕业生的就业工作，将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心。
近三届毕业生的就业情况良好，初次就业率始终保持在92.00%以上。
据《西安工业大学2018届毕业生就业质量年度报告》显示，截止到2018年8月31日，学校2018届毕业生就业率为93.04%，基本实现充分就业。13个学院中，4个学院毕业生的就业率均达到95.00%以上；48个专业中，更有9个专业的就业率达到100.00%。
西安工业大学2018届毕业生毕业去向分布
西安工业大学2018届各学院毕业生就业率
西安工业大学2018届毕业生中就业率达到100%的9个专业
近年来，西安工业大学始终坚持就业"一把手"工程，以提升毕业生就业质量为目标，通过推进就业工作信息化建设、建立就业信息精准推送平台、开展就业形势研判分析、毕业生就业意向调查分析、积极走访联系重点用人单位、毕业生就业状况调查等措施，增进对毕业生就业意向了解，加强与行业、企业深度交流合作，构建"稳固现有就业市场，开拓新生就业市场，深度合作重点企业"就业市场建设机制。努力搭建多元化、区域化、层次化的就业平台，深入、细致地推进毕业生就业工作上台阶。
注：文章部分素材来源于西安工业大学官网、陕西传媒网、西安工业大学就业信息网
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