网友1：公务员有年终绩效奖励至少1两万，事业人员没有。
网友2：不要以偏概全，谁说事业单位没有年终绩效奖励，只是有的事业单位没有，有的有
网友3：实践出真知，因为在我家就是一个事业编，一个公务员，确实不一样，实际情况就是真的差得多！
网友4：我们这公务员有房贴 每月三干上下，事业单位一毛也没有！
网友5：招聘考试的时候差距就大呀！公务员和事业单位的招聘要求本来就差得多，竞争压力也是不一样呀，别人努力的时候你贪玩，现在又想与别人同等待遇？不努力学习又不想回家种田，除了当临聘混日子还能做什么？
网友6：公务员发13个月工资，事业单位发12个月
网友7： 据分析，事业单位招聘一般县级市都可以自行组织，选择面较窄，公务员招录一般全省或者全国范围招考，竞争尤其激烈。全县100万人选100人和全省5000万人选200人，选出来的人的待遇能一样吗？
网友8：我事业编，25年工龄，2100。还好绩效每月有1500，不然生活真是没法过了
网友9：我也是事业职工，20年工龄，每月3100多
网友10：事业单位工作多年，我们年终奖一分钱都没领过，国家有任何政策说不给事业单位职工发年终奖吗？我们是非参公事业单位人员，我们和公务员一样都是在市委、市政府领导下工作，为全市经济和社会发展作出了极大贡献，为完成年度各项工作指标（包括各类绩效考评指标）加班加点，付出辛勤劳动，作出应有的贡献。
看了这些网友们关于公务员和事业单位的讨论，其实公务员和事业单位的差距还是很大的，主要表现在基本工资、绩效奖金、以及一些福利补助这几个方面。
基本工资
一、公务员的工资构成=基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资四部分构成。
基本工资：办事员为2800元;科员为3000元;副科级为3100元;正科级为3300元;副处级为3600元;正处级为4000元;副厅级为4400元;正厅级为5000元;副部级为5500元;正部级为6000元。办事员满三周年按科员对待;科员满五周年按副科级对待;副科级满十周年按正科级对待;正科级满十周年按副处级对待;副处级满十周年按正处级对待;。
工龄工资：每年60元，按月发放，三年一调。
奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。
补助工资 ：①车补随工资每月发放 ②取暖补助③出勤补助 ④山区补助⑤地区差别补助除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费等同退休前工资×80%，三年一调。
二、事业单位工资构成=基本工资+绩效工资+津贴补贴三部分构成
s1、基本工资：岗位工资、薪级工资的不同级别对应着不同的工资等级
2、绩效工资：其实主要是由事业单位的性质和具体事业的那位的情况定的，这也就是说有的单位有绩效工资，有的单位没有绩效工资。
3、津贴补贴：艰苦边远地区和特殊岗位才会有津贴补贴
绩效奖金
首先是绩效，从上面的进本工资可以看出来，公务员的绩效工资基本上是必选项，二事业单位的绩效工资确实个别单位才有的。
其次是奖金，公务员工资经历了五次改革后，目前所实施的工资方式是2013年的那次改革，明确指出了公务员工资实行年终一次性奖金方式，根据考核的情况发放奖金；而事业单位有公益性、准公益性、经营性三大不同的单位主体，它的奖金实施方式也就千差万别，所以，事业单位有没有奖金得看“运气”了。
福利补助
这就很简单了，公务员的一些车补、房补、退休甚至死亡后的补助都是和事业单位不同的。
其实公务员和事业单位的工资的差异，有一个网友的例子小编觉得非常形象：“有人起五更，捎半夜，公安大学硕士毕业做了一名警察，又有人从小逃课偷懒，小学毕业当了三年兵，养了两年猪，转业后当了一名辅警，和你正好一个单位，去呗就在编制的不同上，工资当然是有区别的。”
欢迎大家在留言区吐槽自己的工资现状的想法哟
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