原標題：2019三季度青島市黃島區市場化平均薪酬超8000! 轉眼2019年已經僅剩不足三個月，經過九個多月的辛苦搬磚與間歇性吃土，你的購物車清空了嗎?飲食營養還均衡嗎?即將新婚燕爾的房子買好了嗎?這一系列的靈魂拷問都直擊一個問題——你的薪酬漲了嗎?作為一個依靠加班加點工作謀生的職場人，你的薪酬狀態是任你物價漲漲漲，唯工資巋然不動?還是你漲我也漲，一步不能落後呢? 為此山東本土求職招聘網站齊魯人才網抽取網站2019年第三季度30萬活躍個人量，11萬活躍企業量，對山東市場化平均薪酬進行多維度的綜合剖析，帶你瞭解今年前四分之三的職場薪酬態勢。 注：本文中的市場化平均薪酬為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化薪酬數據，並不能反映當前實際薪酬。 三季度山東市場化平均薪酬增速平穩，5K—7K佔比最大
據齊魯人才網數據顯示，2019三季度山東市場化平均薪酬高薪階層佔比少，其中薪酬在9—10K區間的佔比為4.2%;10K以上區間的佔比為5.82%，高薪者仍是少數;0—3K區間佔比與10K+區間相近;3—5K區間佔比為37.1%;5—7K區間佔比最大，為40.23%。相較於二季度，三季度市場化平均薪酬分佈區間變化不大，低薪區間及高薪區間佔比都略有下降，3—5K與7—9K區間佔比略有上升。 結合當前全國的經濟發展速度來看，中國經濟增速顯著放緩、通脹率預期和就業狀況穩定，但經濟下行壓力也顯著加大，因此高薪區間佔比略有縮小，但在政府宏觀調控和產業結構改革等多重作用下，我省三季度經濟發展仍平穩有序。 2019三季度山東市場化平均薪酬上漲，漲幅環比二季度下跌
據齊魯人才網數據顯示，濟南、青島、煙臺、濰坊四市二、三季度的市場化平均薪酬都成功突破了6000元大關;其中，青島、濟南、煙臺等十個城市三季度的市場化平均薪酬相較二季度處於上漲狀態;而東營、泰安、棗莊三地三季度市場化平均薪酬較二季度時略有下跌。 濟、青、煙作為我省經濟的強勁三核，經濟發展一直處於領先地位，因此市場化平均薪酬領先其他地市也是毋庸置疑;濰坊市由於其較好的產業基礎和地理優勢，更容易接受其他經濟中心的產業梯度轉移，此外，民俗旅遊資源也有力帶動了當地第三產業的發展，各產業協同發展也促使了當地市場化平均薪酬的提升。
據齊魯人才網數據顯示，濟南、青島、濰坊等9個城市三季度環比漲幅低於二季度，其中日照漲幅下跌最為明顯，由二季度的2.82%跌至-0.85%;淄博、聊城、菏澤等六市薪酬漲幅持續上漲，其中聊城表現最為突出，由二季度的-2.74%漲至2.89%。 經濟增速減緩，與我省今年以來一直施行的包括節能減排、淘汰落後產能等一系列收縮政策有關，同時，對於房地產產業及其相關產業的調控也是經濟增速回落的重要原因;此外，整體層面的放緩勢頭趨緩、內外多重壓力以及通脹壓力的居高不下也促使三季度的漲幅放緩。 黃島區市場化平均薪酬超8000，青島市上榜區縣最多
據齊魯人才網數據顯示，青島黃島區市場化平均薪酬為8082元，排名全省各區縣榜首;青島市南區排名第二，該區的市場化平均薪酬為7875元;濟南歷下區的市場化平均薪酬排名第三，為7793元。從所屬城市劃分來看，青島市共有6個區縣上榜，濟南市有3個區縣上榜，淄博、威海、棗莊、煙臺、濟寧、臨沂市各有一個區縣上榜。 黃島區作為第九個國家級新區集諸多優勢於一身，除了國家海陸統籌發展試驗區、國際高端海洋產業集聚區、海洋經濟國際合作示範區、國際航運樞紐、山東半島藍色經濟先導區等身份優勢，黃島區內旅遊資源豐富，極大帶動了第三產業的發展，為該地經濟可持續發展注入源源不斷的動力。 國企薪酬最為優渥，外資企業薪資待遇走低
據齊魯人才網數據顯示，2019三季度山東市場化平均薪酬最高的是國有企業，平均薪酬為6140元;其次是股份制公司，平均薪酬為6096元;民營企業平均薪酬排名第三，為5886元;中外合資企業的市場化平均薪酬為5660元;外資企業平均薪酬最低，為5091元。相較於二季度數據，除外資企業市場化平均薪酬走低外，其餘性質企業市場化平均薪酬都呈穩步上升趨勢。 國有企業一般是壟斷和行業寡頭，其利潤來源往往依靠的是國家政策，而非市場環境下的自由競爭，這就決定了它具有給員工高福利、高待遇的條件。而隨著中美貿易形勢的緊張與國際形勢亂變交織等因素，使外企發展受到不同程度的影響，進而導致相關企業旗下職工薪酬待遇也開始走低。 銀行/證券/基金/期貨行業薪酬遙遙領先，有“錢途”才有前途
據齊魯人才網數據顯示，在2019三季度山東市場化平均薪酬按行業分析前十中，銀行/證券/基金/期貨行業的平均薪酬最高，為8860元;網絡遊戲行業排名第二，平均薪酬為7232元;房地產開發行業平均薪酬為6995，排名第三。排名前十的行業市場化平均薪酬都成功突破6000元大關，也是就業市場中的熱門行業。 銀行/證券/基金/期貨行業從屬金融業，主要工作內容是資本助推，而資本的逐利性決定了哪個行業利潤高，資金就流向哪個行業。所以金融行業的利潤率必然高於所有行業的平均利潤率;此外該行業中有限的幾個人可以掌控數億資產的投放，除去給出資者的收益，蛋糕的分割在少數人中進行，必然造成高薪。所以，行業性質和盈利模式決定金融業平均工資比大部分行業高。 銀行/證券/基金/期貨行業薪酬受學歷影響大，學歷真的值錢
據齊魯人才網數據顯示，在崗位需求量最大的十大行業中，銀行/證券/基金/期貨行業受學歷影響最大，在該行業中大專學歷的平均薪酬為3507元，本科學歷的平均薪酬為6590元，碩士學歷的平均薪酬為7961元，博士學歷的平均薪酬高達14802元;其次是電子技術/半導體/集成電路行業，博士與專科學歷薪酬差也高達近萬元。 十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。在深化供給側結構性改革、激發各類市場主體活力，實現高質量發展方面，人才無疑是城市發展最關鍵，也是最急缺的要素，而吸引高學歷高技能人才的最重要方式就是提升薪酬待遇，所以學歷對薪酬的影響也越來越突出。 十一過後2019年最後一個假期也結束了，下次親朋相聚可能就要過年了，大家還是使勁工作、拼命加班攢錢吧，畢竟年底走親訪友又少不了一場攀比的惡戰。小編友情提示，假期已經結束，調整好心情，意氣風發的繼續努力搬磚吧。
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