5月10日，京東發佈2019年第一季度業績報告。財報數據顯示，京東集團2019年第一季度淨收入為1211億元人民幣（約180億美元），高於市場預期。在持續擴大就業和不斷增加研發投入的背景下，當季淨利潤再創歷史記錄，活躍用戶數重回增長軌道，有效驗證了京東從零售到“以零售為基礎的技術和服務”的戰略轉型。
截至2019年3月31日，京東共有超過179000名正式員工，較去年同期增長了約16000人，在第一季度零售行業相對淡季的背景下，仍舊環比淨增加超過1000人。如若按73億元淨利潤計算，京東第一季度人均賺了4萬多元。
在過去一段時間裡，京東一直在頻繁的“調整”，“宣佈擴招15000人”、“淘汰10%的副總裁級別以上的高管”“取消快遞員底薪”等。而京東這些“調整”可以說是為了去年劉強東性侵案所帶來的不良影響買單。當時隨著醜聞傳出，京東的股價迎來暴跌，京東可謂是元氣大傷，甚至在今年初，隨著拼多多的股價逆勢上漲達到318.38億美元，市值一度超越了京東。
但是薑還是老的辣，京東在遭遇危機的同時也開始了緊急應對，不論是對外部輿論的把控，還是對內部組織結構的變革，京東都在大刀闊斧的“前進”。據不完全統計，京東一系列的高管人員變動，證明了京東變革的決心：徐雷、王振輝、陳生強分為擔任京東商城、京東物流和京東數科的CEO，京東CHO隆雨，京東CTO張晨在五天內相繼離職，王笑松、胡勝利調整為CEO特別助理，同隸屬京東零售綜合管理中心等等。大刀闊斧的高層人事調整，還是組織架構的組織變革等做法，都可以看出京東在重整公司的發展步伐，給外界傳達出京東重新出發的決心跟勇氣。
而在公司決策上，雖然劉強東的持股比例微降至15.4%，當他依舊擁有79%的投票權，仍然具有主導權。在經歷了之前不好的醜聞後，京東依舊以東哥為核心，繼續向前的步伐。
此外，近日京東還與騰訊續簽了為期三年的戰略合作協議，協議自2019年5月27日起生效。根據協議，騰訊將繼續在其微信平臺為京東提供位置突出的一級和二級入口，為京東帶來流量支持。根據新的戰略協議，雙方將繼續在社交媒體服務、廣告採買和會員服務等一系列領域繼續展開合作。
從第一季度業績報告到公司決策權，再到京東一系列利好的消息，可以看出京東雖然經歷了挫折，但這種商業鉅艦是不會被輕易擊沉，稍微認真一下，就繼續一往無前。
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