國家對於老國企下崗買斷職工,有什麼新政策條規嗎?

一轉身2019


樓主您好,國家對於老國有企業下崗買斷職工有什麼新政策條規嗎?對於老國有企業的下崗職工,那麼基本上屬於上世紀90年代末期是比較多的。在那個時候,出臺了關於下崗職工的安置措施,也就是為很多下崗職工辦理了再就業優惠證,也就是說自己如果要進行個體工商戶生意經營的話,那麼是可以免除三年的一個經營稅的!

除此以外,對於很多地區的下崗職工還有一些安置費!這個安置費是可以拿三年左右。每月大概也就是一兩百塊錢。現在的這個安置費從今天來看,基本上就屬於一個失業金的範疇。因為在當時還沒有建立失業保險這樣的一個概念,所以說就以下崗安置費的形式,發放給這批下崗工人待遇。

那麼現階段下實際上,對於離開工作崗位的人員還是有存在的現象的。那麼相關的規定也是不斷的在健全中,所以說,一旦從工作崗位離開的這部分人群,一方面是可以享受失業金的待遇,另外一方面還可以享受到,所在工作單位的經濟補償。大概是每工作一年可以享受一個月的全額工資待遇。


社保小達人


我老公也是買斷工齡的下崗職工,今年才滿50歲,下崗3年了,要找一個普通的工作都比登天還難!每月還要交醫療保險,養老保險!由於經濟困難,不得以,去年停交了養老保險,但醫保還得繼續交到退休!沒辦法,不得以買了輛電瓶三輪來載客,只想掙點生活費,結果,不允許電瓶三輪上路載客,還被罰款!要不然就要被沒收!你說,屋漏是不是偏逢連夜雨?

你說,下崗工人也是多年來辛辛苦苦的工作,也是為了響應國家、政府的政策、為了企業的生存發展和轉型升級而下崗,為啥就不能象失地農民一樣享受國家購買社保和工作方面的優惠政策?!


奇香巴巴


所謂“買斷工齡”,是指企業按職工工齡給一次性經濟補償後與職工解除勞動關係,並且不再給職工社會保險待遇。按照國家相關法律規定,“買斷工齡”是違法的。但在特殊時期,這種方式也是被默許的。

上世紀90年代末,國家在全國範圍內推行國企改革,為了破除長期困擾國企的人員臃腫效率低下等問題,允許國企在改革過程中下崗一批富餘人員,通過計算工齡的方式,由企業一次性給與員工一定數額的補貼後,遣散自由擇業,企業不再負擔其任何費用。當時正值市場經濟大潮,下海經商流行,很多人看到有錢可掙,因此也願意買斷工齡下海創業。這期間,有的人成功了,但更多的人血本無歸,連買斷工齡的補償金都賠進去,吃飯都成問題了,由此造成了一些社會矛盾。

為此,中央及有關部門先後發文,明確買斷工齡違法,要求企業不要逃避社會責任,把職工向社會一推了之,要對職工負責到底。但木已成舟,買斷工齡已經既成事實,企業根本不可能也沒有錢再回頭負擔這麼多人的工資。於是,在改革浪潮的裹挾下,下崗工人成了那個年代的時代名詞,一直沿用至今。

如今,當初的那一波國企改革已經過去20年,很多人和事隨著時間推移已經消失在歷史塵埃中。作為特定的歷史條件下的特殊手段,買斷工齡已經不復存在,國家不可能針對此再回頭來出臺什麼補償政策,但其影響和教訓或對今後的改革起到借鑑意義。


80後小公


90 年代末的下崗潮,迫使很多人離開了自己賴以生存的崗位,如今20年過去了,大部分人都到了面臨退休的年齡。很多下崗職工都非常關心,國家對於老國企下崗買斷職工,有沒有新的政策。目前國家並未出臺針對下崗工人的新政策, 唯一下崗工人的政策就是40、50政策。

40、50政策是指,國家規定的退休年齡是男60歲,女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前,達到4050標準(即男性年滿50週歲,女性年滿40週歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者,都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年,女性滿45週歲,男性55週歲申請的,補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。

很多下崗工人都面臨著就業壓力大,收入水平低,等等一些生活上的難題,這麼多年他們堅持過來了。國家應該針對下崗工人出臺一些相關優惠政策,讓苦了一輩子的下崗職工們,有一個美滿幸福的晚年。


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這個問題是個困繞下崗失業職工多年的老問題了,各地的下崗失業工人們也都通過各種渠道方式,表達過下崗失業職工的素求,有的地方政府也出臺過照顧改善下崗失業職工的各種優待政策,體現各級政府對在改革開放進程中,做出特殊貢獻和重大犧牲的下崗失業職工的關懷,下崗始於上世紀八十年左右,由於當時法規還不規範完善,所以在處理下崗失業職工的問題上,沒有統一標準和指導性意見,所以造成了下崗失業職工,有的待遇較好.有的沒人問津的各種不同情況,現在要求政府出臺統一的措施解決,難度較大短時間內很難解決,再說下崗失業職工大部份已經退休或即將退休,如果出臺相關政策也只能在退休後的待遇上妥善處理一下,由於下崗失業職工是個群體,但不是個主體沒有直屬部門管理,比如逢年過節政府想慰問一下,下崗失業職工都沒有主體落實的部門執行,所以想改善下崗失業職工的生活狀態,也只能等待,拿時間換空間退休後,才能真正迴歸以退休工人為主體的退休職工大軍。


施大林67


堅決支持男下崗職工55歲退,我老公九八年破產下崗,因工雙手還制殘了,也沒得到解決,一一年生一場大病,現在五十六了都還退不了,真不知怎麼辦,沒殘補,因為是四級,沒低保,沒工作,沒房,靠我一仟元退休金生活。


用戶9683276967715


國家太大了,下崗職工太多了,管不過來😊,雖然我下崗了去義烏做了一點小生意,也賺了點小錢,但是心裡一直不平衡,自己有文憑有職稱確每天和一些連普通話都說不好的人們在一起……,時間是最好的療傷藥慢慢的習慣了,適者生存吧。


用戶6615916332148


本人一九八零年在某鐵路單位參加工作至一九九九年買斷,現以病退了,但社保局只認可本人的工齡到九七年,也就是說九八到九九年這兩年他們不認可,原因是這兩年沒有交費記錄,他們說這是單位的原因,單位當時退了一筆約(2000)元錢,但沒有明確告知是養老保險只說是一次性補常,請問我現在應該找誰,怎樣維權。


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下崗工人團結,成立下崗工人協會,為下崗工人服務


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