藍哥7216
我就是一枚工程師，我還希望月入10萬呢，很可惜這只是一種“意淫”而已，應該拿多少錢我們暫且不談，先來看看中級技工、技師、工程師到底如何定義，分別處於什麼水平？他們之間到底有什麼關係？
中級技工、技師是技術工人通過考核得到的職業資格等級，而職業資格，官方一點的說法就是指對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。技術工人的任務是技術操作，說白點就是帶技巧性的體力勞動。
技工的職業資格等級由低至高分為：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師共五個等級，初級工對應國家職業資格五級，中級工對應國家職業資格四級，高級工對應國家職業資格三級，技師對應國家職業資格二級，高級技師對應國家職業格一級，若被評定為一名高級技師，對其專業技能要求是非常高的，要求能夠勝任技術改造，技術攻關，工藝革新，能夠獨立處理和解決本職業高難度技術問題，大家所說的大國工匠，也可以理解成就是這些技師和高級技師吧。
而工程師，則屬於一種職稱，指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員，是國家對個人專業技術水平、專業技能的一種認定，國家機關，企事業單位中符合一定條件的專業、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業和等級的職稱，其主要任務是負責技術指導或設計，直白點說就是腦力勞動為主的技術人員。
職稱由低至高可分為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共4種職稱，職稱的評定跟學歷和從事本職工作時間長短也有一定關係，以工程師職稱為例，如果本科學歷，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上即可申請；如果是中專或高中學歷，需要從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。
理清中級技工、技師與工程師之間的區別後，咱們再來分析一下該拿多少錢，我是一名工程師，也接觸過機械方面的技工工作，比如，車、銑、磨、電焊、鉗工等等，從感情上來講，我也希望無論是中級技工、技師還是工程師，大家都可以拿更高的薪水，但理性地想一下，還是不得不向你潑一盆冷水，拿多少錢是由市場決定的，市場行情價也是必須考慮的，起碼不會偏差太遠，假如別人是一名中級技工拿7000元，那你憑啥想拿1萬？薪資高低也受公司盈利水平影響，如果別人是一名工程師拿1.5萬每月，但如果你們公司利潤比較高，老闆多給點錢給你每月1.8萬也是可能的，但如果想拿3萬每月那麼高就有點不切實際了，所以咱們還是要面對現實。
當然，以上只考慮了市場因素和公司效益因素，如果想再提高技術人員的待遇，個人能力高低也是關鍵，那些整天喊著要同崗同酬的人，其實就是在掩飾自己的無能罷了。同一崗位，有些人確實能力高、出業績快，為啥不能多拿一點呢？我們部門就有年薪只有十萬的工程師，也有年薪近三十萬的工程師，區別就在於能力高低，出業績多與少。
最後，如果要實現中級技工、技師、工程師拿更高的薪水，那就需要有國家層面的政策支持，就像人家德國，是整個國家、整個社會都在實實質質支持技術人員的，所以才造就了德國如此強悍的製造水平，比如德國的汽車、德國的機床設備，這些都是他們大力支持技術人員的結果。在德國，一個有特殊才能的技師和工程師，其收入不亞於一個廠長，正因為如此，德國的技工和工程師都願意一輩子做一名技術人員，在當地車間，也隨處可見白髮蒼蒼的老技工和老工程師，這些都離不開國家和社會的支持。
而我國也正在由製造大國向製造強國轉型，最缺的就是像德國這種願意一輩子鑽研技術的技工和工程師，如果由國家層面出臺實質的扶持政策，比如給製造企業減輕負擔、放寬給製造業貸款門檻、增加對創新型製造企業補貼等等一系列扶持政策，我想，製造強國就會離我們越來越近！
設計製造迷
首先看到專業人員討論這個問題，感到非常欣慰。
一、技師系列。首先通過40％理論考試，再經過60％實際操作，等級分為中級工、高級工、技師、高級技師。工種分為機床操作、電焊、電工、電腦操作等等技能，考試合格後勞動局（人資廳）頒發資格證書。
二、工程師系列。專科本科碩士博士畢業，年限經驗7年5年4年4年條件，技能考試合格，技術資料完善，具備評審條件。申報單位公示7天無投訴，進入人事廳（人資廳）專家評審流程，通過後授予資格證書。等級分為初級（技術員、助工）、中級（工程師）、高級（正副教授），國家人事部（人資部）備案。
三、資格。無論技師或者工程師，資格證書，代表國家允許你從事這項工作。比如你沒有汽車駕駛執照，你就是會開飛機，交警也會把你抓獲歸案。由於社會上很多事情沒人管，所以造成今天的混亂局面。
四、能力。不要強調二傻子他姐夫，走後門給他辦了一個證。某某通過拍馬屁取得什麼資格。某某小學沒畢業強於大學生。假如大部分技師、工程師沒有能力，國家肯定會取消這些資格的設立。
五、待遇。國企按照國家相關規定給予津貼。私企分不清技師和工程師，只要把活幹出來，就給你相應待遇。具體價格看市場需求狀況。
六、目前國家指名道姓呼籲，嚴重缺乏高級技師，媒體也宣傳大國工匠，看來操作技能的需求已經非常緊迫。
七、什麼叫工程師，由於私企分不清，社會上各種機構趁機作亂，XX工程師鋪天蓋地，最倒黴的是私企老闆受損失。
八、專業技術人員。比如社會上本科畢業生比較多，如果沒有15年經驗，國家是不會給你頒發相應的資格證書。本人經歷的私企，違規使用技術人員，損失上百萬上千萬，非常痛心交了學費。不是你個人不努力，違反生理條件違背自然科學規律，一個國家的規定，難道和你開玩笑！
海步深河尚
現在技師、高級技術都是縮水版的，很多女娃娃工作沒幾年就考技師了，關健是腦子聰明，背書一絕，輕鬆通過，但在實際工作中，水平還差很多，關健是考評不嚴，考官水平太差，企業追求通過率，上下溝通，導致了技師水平千差萬別。
胡文元
我就是二十年高級技師，有證書、工資4500，馬上快退休了，球用沒有，一把辛酸淚，洗洗睡吧、工人沒前途。
18605379197
現在主要問題是，管理者什麼都不懂，技術是什麼，技術就是用最少的錢，保證設備正常運行。最少的錢，那就是能修就不換，換單個件而不是換整體。現在管理者是能換不修，所以造成了現在沒有技術工人。說一個簡單的，一臺電機聲音異常，過去是拆開來看看是什麼壞了，修修或把壞了的件換上，幾十、一、二百搞定。現在換個新的，進口設備換個總程。所以現在管理者就拿著高薪，看不起技術工人，你們什麼都修那不是管理都要看你們的臉色了。所以我們現在不需要技工。這也是大家覺得現在技工不行的主要廣原因。換件準都會，修就有技術含量了。
手機用戶52083453856
事業單位的二級技師工資：中級技術職稱（工程師）的下級工資、一級技師工資：中級技術職稱（工程師）的高級工資.這還不是絕對的、還要看單位是否給你這個待遇。大家想想；能在單位考上技師不知道要受多少苦，多少汗、還要考試（實際、理論）論文，高級技師還要論文（全國核心期刊），學歷（本科畢業）.關鍵還要看單位指標、沒有指標一切等於零！總而言之：技術工人都是淚！太難了！就這樣還有人看不起技術工人待遇！
wangXZ
意淫而已！在中國技術工人根本沒有地位，網絡充滿可惜，說什麼中國決多少技工，事實是無論國企私企那些領導有幾個把技術工人當人看，他們全部被認為隨時可以取代的附助工！他們情願保留一個懂得操作規程、實習幾小時即可上崗的生產工，也不願意相信充滿經驗、技術積壘十幾年以上才成熟的技術工，所以，有很多技術工都不願意將自己的技術傳下去，這是太可悲！
東西方
不重視技術工人的收入想提高製造強國那是異想天開。一個國家沒有人願意幹技術工人的工作就是最好的證明。歸根結底就是技術工人的收入太低。這裡說的是技術工人不是普通工人。
用戶85082943699
德國技術工人的工資是中小學老師的十倍！而天朝，技工的工資是老師工資的一半！
王守仁63923854
不必過多考慮。國家也不肯化錢的行業，你們去吵什麼？國家不重視，領導看不起，老闆不在意，討不起老婆買不起房的行業年輕人能去嗎？不要怪青年，從學徒到高級技工，你付出的得不到回報，薪資連事業單位勤雜也不如，你說讓年輕人學技工人家答應嗎？
