今年以来，黎平县深挖基层党组织软弱涣散“病灶”，夯实基层党组织战斗堡垒，为全县“减贫摘帽”提供坚强组织保障。
定制度，化解基层党组织“疲软症”。一是汇编党建资料促进学习。完成黎平县党的基层组织建设工作指导性文件汇编工作，并下发到各单位各乡镇(街道)，要求各单位对标对表开展党建工作。二是规范组织生活强化纪律。印发《黎平县基层党支部组织生活会指导实施意见》，并对全县各党(工)委、县直部门各分管领导进行专题培训，让组织生活规范化建设更明确。目前全县776个党支部完成组织生活会的召开，县委组织部对组织生活会召开不规范的81个党支部下发整改通知书，要求限期整改。三是实行村务党务公开化解矛盾。印发《关于进一步从严加强村(社区)干部日常监督管理的通知》，明确村干坐班制度、工作纪律、村级组织公章管理，细化规范“村财乡管村用”制度，做好村干选优配强和党员教育管理。
聚人才，搭建基层党组织“主心骨”。一是集结中坚人才筑基础。重点围绕安全住房、安全用水、安全用电、新农合、产业发展、教育资助等13项关键事项部署网格员，新增帮扶干部7261名，其中新增教师4308名、医生1252名、干警(木检站)301名、村干三大员898名、省州驻黎帮扶人员502名，全县25个战区帮扶干部由原实有数4540名增加到11801名。
二是储备村级人才树好苗。印发《关于进一步加强村级后备力量建设的通知》，各乡镇(街道)全面完成村级后备力量推荐工作，共推荐出后备力量1552名。三是优化干部选配强力量。对因病、怀孕、退休、工作调动和驻村工作不力等情况的54名第一书记和驻村干部进行了人员调整;按照州级要求，进一步加强贫困小村帮扶工作，将全县1310名第一书记和驻村干部力量下沉到帮扶村的自然寨和村民组进行包保作战。强管理，抓实基层党组织“整改点”。一是抓好后进党组织转化。按照“一村一方案、一问题一对策”的思路，持续做好全县31个软弱涣散后进村党组织整顿提升后续坚持工作，从重推进党建促扶贫事业，全县共创建“十户一体”主体11292个，覆盖290个村3129个村民小组45.8万人。二是抓好扫黑除恶斗争全覆盖。组织召开全县组织系统扫黑除恶专项斗争推进会，要求各乡镇对照“八项指标”“14条负面清单”，按照不低于10%比例进行再次排查，下发《关于开展村“两委”人员背景审查“回头看”的通知》，要求各乡镇对村“两委”人员背景进行再次审查，派出3个工作组做好扫黑除恶重点村的回访，做好群众思想工作。
三是狠抓党员发展滞后整改工作。开展专题培训，细讲党员发展规程及日常注意事项知识，对全县2年以上未发展党员的88个行政村和8年以上未发展党员的县直部门进行摸底排查。来源 | 黔东南组工
编审 | 付松 李莹莹
签发 | 袁燕 王卉
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