在忍了好幾天之後，終於，我還是辭職了。
這份工作是我在廣州的的第一份工作，在我來到廣州之後一愁莫展的時候給拋出的橄欖枝。這家公司是廣州知名的企業，有近20年的發展過程了，而我面試的是最近剛成立的營業部，雖然剛成立不久，公司的管理層都是業內有名的人，但公司管理總給人感覺沒有前進的方向。不管怎麼說，我是很感謝這家公司給我在廣州留下一個落腳點。
“你不要為了完成任務而隨便做做，我覺得很敷衍嘍。”
上週，在上司把我的作品批得一文不值之後我辭職了，這可能是我的衝動，但我真的不喜歡上司不瞭解我的工作內容而一味批評而又說不出他的想法或者建議。
因為這句話，我選擇向上司辭職，辭職的申請也很快批了下來。裸辭之後我非但沒有感到迷茫，甚至感到一絲輕鬆。
一個人的審美是很主觀的，我認為長得你不好看，但也不意味著別人認為你不好看。
我不是很喜歡剛成立的公司，在人手不足的情況下你需要兼很多的職位，但我認為這並不是事，如果對於自己的成長是有幫助的話我並不介意，但這偏偏是一個錯誤，一個大公司，人員齊整，一個蘿蔔一個坑，並不會出現這種一個人身兼多職的情況。
我來到這家公司是做微信編輯，“這個產品做一張海報，這裡改一下”，在面試的時候我說過我會這些軟件，在我做了一個多月的美工之後公司才把公眾號申請了下來，之後我的工作變多了，變成了編輯，策劃，文案，美工，運營。這些我並不介意，但我介意的是全公司的人都可以對我指手畫腳，然而他們一個都不懂我工作的內容。
漸漸地，我的主職工作變成了一個美工，兼編輯，運營，文案，策劃。
在某一天，上司在微信群裡@我，批評我做的海報很難看，需要全部重新做，但這時我在完成其它的工作，在做一些微信公眾號的小文章，因為公眾號已經申請一段時間，也有幾百粉絲了（申請之後有做了一些活動有一點粉絲積累），但一直沒有推送，所以我想做回我的本職工作。
在上司批評@我之後，我小心翼翼地問上司
“我做的海報有什麼問題嗎？”
“你不是做設計的嗎？你不會站在客戶的角度去設計嗎？”
“望您能給我些建議”
如果他能夠對我的作品提出建議，或者用他的審美告知我如何去展示這個產品，或許我是不會辭職的，他確實提出的建議，但很含糊不清，我想他也想不清他自己想要的效果，但我確實是站在客戶的角度去設計的，然而客戶也有多種多樣，不可能每個人都是相同的想法。而且我的本職工作是編輯，美工只是我會操作這些軟件而已。
慢慢地，你的公作就不是單一的了，你的工作技能你會變成你的工作內容。
我已經出來工作將近三年了，這是我第一次去創業公司公作，也許創業公司你有很大的提升空間，但你的能力無法撐起一個部門的話，我自認為我是無法撐起一個部門的，所心我覺得還是去一些穩定的公司吧。
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