用戶8613509782561
因為銷工作業績完全以結果為導向的。
貪婪和懶惰是人性的弱點，管理就是將人性的這些弱點儘量避免和弱化。在一個組織裡，因為管理的不完善，有太多的混日子的人混跡於組織之中。
我們公司這個現象也特別嚴重，基本符合價值規律的二八定律，企業百分之二十的人貢獻著百分八十的價值，而剩下的百分之二十的產出由百分之八十的人產生。這樣的劃分在我們公司一點也不過分，上下差不了多少，可見在這裡混日子的人或貢獻低的人有多少！
銷售工作基本上是獨立作戰，來不得半點虛假。要想做好銷售工作，全面而超強的能力、超強的抗壓性、超出常人的努力、極強的挑戰精神等等這些素質必須要具備，而這些素質是一般的人所難以具備或不願付出的。
所以一般的人不願意去做銷售工作。
浩哥139935275
銷售工作前期都是比較辛苦的，這個做過銷售工作的人都知道。
剛進入某一個行業，開始做銷售，沒有穩定客戶，沒有經驗，沒有資歷。百分之九十的銷售工作的收入來自於高提成，底薪都是非常低的，所以沒有業績，哪裡來的高薪。
但是銷售崗位的門檻也是比較低的，所以很多高等學府畢業的高材生對於這樣的一份工作，很多人還是不太願意去接受，或者去從事的，這也是很多銷售崗位學歷要求很低的原因。
但是與此同時，這又是一份能夠讓人得到鍛鍊的工作。需要一份好的口才，需要積極樂觀的心態，需要持之以恆。在這個過程中，也可以學到很多，與人溝通，交流，耐心，恆心，勇氣，都會得到成長，
做銷售，也要對自己所銷售的產品有所瞭解，不是所有產品的銷售模式都是一樣的。銷售的兩個重要因素，產品和客戶。瞭解了產品之後，還要對你的客戶有所瞭解。知己知彼，百戰不殆。學會換位思考，從消費者的利益出發，能夠拉近你們之間的距離，對銷售也會有所幫助。
銷售，對於很多80年代以前出生的人而言，不算是一份長久的工作，用老一輩的話來講，不穩定，長幹不是個事。而很多銷售工作，又是吃青春飯的。而且有相當一部分人認為銷售是沒有什麼技術含量的。所以這也是很多人不喜歡銷售工作的原因吧。
陌上花開162344197
因為銷售工作是一個具有挑戰的工作，而且壓力還是比較大的，雖然收入還可以，但很多人不敢挑戰做銷售工作。
第一，銷售工作需要有良好的心理素質及抗壓能力，銷售需要跟很多人，銷售是每個月都要清零的，你上個月做的再好，下個月仍然要從頭開始。
第二，銷售需要承擔一定任務壓力的。每個月都有銷售的指標，銷售的任務如果完成不了，會影響到你的收入掛鉤。有很多人望而止步。
第三，銷售需要一定的口才和靈活性。很多人口才不太好，靈活性不太好，銷售的時候會遇到困難而沒有辦法，不能完成銷售。
第四，銷售需要有個良好的心態及遇到挫折時積極能夠及時的調整。銷售市場會有激烈的競爭，會被拒絕， 如果沒有。良好的心態，及時調整。就會慢慢的喪失自信兒。給銷售產生懼怕的心理。
銷售不是適合每一個人，有的人就是天生喜歡銷售，也善於銷售，收入還很高，但是有些人性格內向，喜歡做技術類工作，不願意、不善於跟人打交道，這些人不適合於銷售。
北京謝律師
具體來說，想成為成功的銷售，必須具備以下的特質：
1、感同身受，換位思考的能力。也就是可以隨時站在客戶的角度思考問題，體察客戶的需求、情緒等，要做到這一點，對於大多數人，就是一種考驗，因為這意味著習慣更少的關注自己，關注自己的產品，更多的關注客戶或者用戶。
2、真誠的幫客戶解決問題的心態。成功銷售最難的一關，就是和客戶建立信任。建立長久信任的不二法門，就是真誠。大多數人因為內心的不安與不自信，很難做到這一點，而虛情假意、各種套路，都經不起時間的考驗，很容易被識破，更談不上信任的建立了。
真正成功的銷售，都是優秀的人，也是人群當中的少數人。從廣義上講，我們每個人都是銷售，這一生，都在把自己銷售給愛人，銷售給自己的老闆，銷售給自己的同學、朋友，祝願大家都能喜歡上銷售，讓自己成為優秀的少數人。
Matt趙
我來給大家簡單的說明一下吧，
1,銷售壓力大,很多銷售類型是有指標的,每個月都有一個數,要達到多少,達不到會有一個什麼措施;
2,底薪低,在目前這個物價不斷上漲的社會,養活家人和自己確實需要一番努力;
3,做銷售需要不斷的尋找客源,開發新客戶,所以需要強硬的心理素質.相信很多人都接觸過類似於電話銷售或網絡推銷的,很多人第一反應是反感,拉入黑名單,直接掛掉,這對於新銷售來說就是打擊;
4,顧客就是上帝,沒有節假日休息天,只要客戶需要,必須得儘快幫客戶解決掉.這也就失去了和朋友家人在一起的時間
ve新聞號
銷售得靠嘴巴，厲害的肯定賺錢，不過現在的90後，不像80後，有點害羞的，還有一個，銷售沒業績幾乎沒錢的
