詩悠帆
新社，新國家，各人賺錢各人花，你賺錢給領導了嗎？如果沒給領導，領導為什麼有義務請你吃飯？如果沒有這個義務，領導為什麼要請你吃飯？
首先要明確，是你的工作而不是王八蛋的工作需要你加班，因為是你的工作，所以，請自覺加班，不要把自己的事情推給領導；領導有領導責任，你呢，有你的責任，那你工作做好，是你分內之事。
當然，如果是王八蛋的工作，你完全可以拒絕加班；哪怕領導請你吃飯，你也可以拒絕，這沒問題。只有你有信心說，這是王八蛋的工作，跟我無關。怕只怕你就說這幾個王八蛋之一，工作時間沒幹好工作，連累領導要陪你加班。
有付出，自然有回報，要相信，你加班，領導看在眼裡記在心裡，會有想要的給你。不要急於求成，有我默默的努力，自然有我該有的回報。
謝謝。
yeyudiaoyu
這個問題表述不是很清楚，員工沒完成任務，是沒有完成自己分內工作還是分外工作。
如果是分內工作的話，站在我的角度來說，我只會覺得是自己沒有完成任務，心存內疚，努力加班加點去完成。
如果是分外任務，我可能心裡比較好受一點，知道這是額外的任務，領導要是趕時間我可能心裡會有點鬱悶。
但是我覺得不會主動讓領導請客吃飯的，可能是臉皮太薄，開不了口；也可能是性格的原因，另外我也不想欠別人人情。
至於領導請客不請客，那就要看他的為人處世和做事風格了，如果他比較善解人意，關心下屬，那估計他會請客；如果是老虎型的老闆，那我覺得他可能不會請客。
當然，上班是為了賺錢，請客不請客都無所謂，不請你吃飯你瘦不了一公斤，請你吃飯你也胖不了一公斤，你又何必在意呢？
換做我，我就不在意，領導請我吃飯，我就要去嗎?那我是多沒面子，如果是女領導的話，說不定我還可以考慮一下呢。
王大閃
以下是個人觀點希望對你有所幫助。
員工任務沒完成，完成自己的工作是作為員工的職責，公司開公司就汲取眾人智慧做好事情，創造出更多價值，每個人在公司上應該盡出崗位職責，否則會被這個崗位淘汰。你們是僱傭關係，老闆有權利用你也有權利不用你，你同樣有這樣的權利。你在工作期間沒有完成自己本職工作，加班完成自己本職工作也是理所應當，如果你沒有完成本職工作 加班去完成，覺得公司讓你加班了，那請問你的工作難道是給老闆乾的 ，不是給你自己乾的嘛，如果交代的工作你都完成不了 公司要你何用。你加班老闆請客吃飯那是老闆願意，老闆對你們照顧，如果老闆不請客吃飯 那也是正常現象。難道加班就要老闆請客吃飯？
以上是個人觀點希望對你有所幫助，雖然言辭有些激進 但是都是發自內心話。每個崗位都以後自己職責 希望你工作越來越好。
薪酬設計常增恩
這個問題，需要看員工為什麼沒完成工作，而且請客是領導自己的想法，沒有應不應該吧，覺得別人應該做什麼，萬一沒做，肯定會失望的·
聚商圈
自古皇帝不差餓兵。加班自然該老闆請客，沒完成任務的話，四菜一湯減去兩個菜即可。工作實在完成不好的話，吃盒飯罷了，你還好意思奢望大魚大肉。
下乾上離
任務沒有完成，領導請不請客吃飯，我覺得不應該讓領導來請，因為工作是大家的工作，不能因為大家的工作沒有完成，導致加班，讓領導掏錢為大家請客。但是領導可以根據公司的規章制度，給大家定製餐飲，當然這部分錢應該由公司出，不是由領導個人出。領導在公司也只是一個工作者，不能因為他的職位不同就由他來請客。
新時代的開拓者
個人認為 於理 作為一個普通員工來說，在其位，謀其職。既然自己沒有完成公司的任務，理應加班完成任務，領導完全可以不用。於情 如果領導覺的你這個人對公司所帶來的價值可觀的話考慮到以後，領導會請客。
民間故事短篇小說
很簡單，這需要領導調查清楚為什麼員工沒完成任務。如果因為領導佈置任務過多，那麼領導應當請客。如果是因為員工懈怠不願幹活，那領導就不需要請客。
手機用戶58958713491
工作沒完成，不是應該罰你，給你加班費就很對得起你了
晞爾
沒有應該不應該，看情況而定，看領導格局
