“這次提醒談話用事實給我敲響了警鐘，今後我一定嚴格按照規定執行，加強工會經費規範管理，把好事辦好……”這是眉縣一名負責單位工會工作的幹部接受縣紀委提醒談話後的感受。
5月7日，眉縣紀委對在開展違規收送禮金專項整治監督檢查中發現的部分單位工會經費管理不規範、支出審批不嚴格、報銷附件不齊等問題，約談了7個單位工會的負責同志，並根據《陝西省基層工會經費收支管理辦法實施細則》，以檢查建議書的形式要求縣總工會加強全縣各級工會經費收支及使用的監督檢查。
看似談的是小事，卻防的是大錯。2019年以來，眉縣紀委聚焦監督首要職責，突出監督發現問題、糾正偏差的根本目的，緊扣“五個專項工作”，在加強幹部履職盡責的日常管理監督上下功夫，抓早抓小，動輒則咎，積極運用“四種形態”，運用第一種形態談話函詢、初核後給予教育等組織措施16人，讓“紅臉出汗” “咬耳扯袖” 常態化，使幹部不犯或少犯錯誤，做到了強化監督有態度、執紀問責有力度、治病救人有溫度。
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