每年的公務員招錄，筆試成績如何評出？
閱卷老師打分是否公平公正？
公務員評卷現場是怎樣的？
評卷步驟
1、掃描試卷並存盤
試卷被集中後先掃描答題卡，再將掃描後的文檔存入硬盤，一份交紀檢一份供閱卷點老師批閱。
2、教師培訓及試評
閱卷前，所有老師都接受了短期培訓，還進行了為期兩天的試評“找感覺”。
3、簽訂保密責任書
考試中心工作人員、安保人員、閱卷老師，全部簽訂保密責任書，並實行“直系親屬迴避制度”。
4、“背對背”閱卷
指定入住、指定就餐，全場屏蔽手機信號……每個題塊至少兩名教師“背對背”評閱。
5、系統隨機抽查
複查組等會隨時複查，計算機系統也會隨機抽查，若前後兩次打分不同，老師會被約談。
現場屏蔽手機、所有電腦無USB接口、全程攝像頭監控、需簽訂保密書、多名老師同閱一張卷。計算機系統還會把某老師閱過的試卷再回傳給他重新閱，保證前後分差不會太大。
2019公務員聯考筆試時間就在4月，各位一定要抓緊時間備考！建議考生要從現在開始，制定一個合理可行的學習計劃，按部就班的複習！
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