選報什麼職位，影響著你的上岸幾率及仕途方向 ，因此選報職位必須慎重。今天，一起來看看哪些職位在報考時需要多加註意。
離家遠的偏遠地區
每年的公務員考試，都會有許多考生因為專業、學歷等方面的限制，可選擇的餘地較少，但因考公心切，想盡快進入體制內，從而不惜報考離家遠的偏遠地區。
這些地方一般報考門檻較低，競爭也沒那麼激烈，上岸相對容易。可是在報考的時候，還是需要多加考慮，要有一個心理預期，做好上岸後入職的心理準備。
如果忍受不了長期遠離家鄉，接受不了偏遠地區的艱苦環境，那麼即使上岸了，進入體制內的喜悅很快就會被對工作環境的不滿而沖淡，所以對於離家較遠的偏遠地區的職位一定要謹慎報考。
學霸多的省份的職位
在國內，總是有那麼幾個省份盛產學霸，像山東、河南等地，很多人十分熱衷於考公務員。
不久之前山東招公務員，評論區就有小夥伴說出了自己的“心聲”。
他們的擔憂不是沒有原因的。山東省整體進入面試的分數相對較高，學霸眾多，所以想要報考山東職位的考生建議慎重考慮。
不過人還是應該有點大膽的想法的，你說是不是？
有服務年限的職位
在各省公務員考試中，也有一部分職位會在備註中要求“最低服務5年”，如果不能確定自己能否耐得住寂寞，就千萬要慎重，因為這5年內你不能夠調動、參加其他的考試，直到服務期滿才行。如果辭職可能還要面臨5年內不能再次報考公務員的懲罰！
“苦差事”慎報
在職位表中，經常會有這樣一種職位描述：“艱苦邊遠地區”、“該職位需常年出差”、“需經常深入一線調研”、“經常夜班”、“國家級貧困縣”......這樣的職位很多考生會不以為意，覺得公務員哪有這麼辛苦的工作。
事實上能寫到職位表上去的，現實只會更誇張而不會不存在，所以想要報這樣的職位，必須先想清楚自己到底適不適合，到底能不能吃苦，否則千萬別浪費機會和時間。
招錄指標少，報名人數也少的崗位
很多小夥伴在選擇崗位時，最關注的“點”就是報名人數，甚至“拋開”其他一切條件，只選報名人數少的。
這樣做固然沒錯，但是有些崗位的競爭激烈程度並不是人數能體現出來的，比如一個崗位招一個人，而且報名人數不超過十個人，遇到這種情況你要不要報？
你肯定會報，但是你也要慎重選擇，因為這八個人都會拼命學習，可能個個都是學霸，這樣無形中就提升了崗位的競爭壓力。
當然這種情況也不是絕對的，只是給大家提個建議。
職位選報好了，接下來的筆試環節更要認真對待，畢竟裸考上岸的考生只佔極少數。
系統備考，上岸不走彎路！
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