从小公司月薪4k到BAT月薪50k，这个妹子用了什么方法？【1】
从小公司月薪4k到BAT月薪50k，这个妹子用了什么方法？【2】
四
练习如何发挥优势
1、 第一招：专注。
什么意思呢，要尽可能的把更多的时间都放在使用优势上，让优势对工作起作用。可能很多人说我的工作现在发挥不了我的优势，那很显然你达不到最理想的状态。怎么判断够不够专注呢？你回头复盘思考工作的时候，看看优势使用的占比是多少。每周复盘思考工作的时候，看看优势使用的占比又是多少。
举例：因为分析到优势是销售类别，所以行政妹子已经转岗到销售岗位。经过总结，她的优势在当面销售上（应该要分析的更细致，细致到是什么，而不是类别）。
她每天上班8小时，在使用优势上不到1小时，每周使用优势的时间占比不到十分之一。首先恭喜要恭喜她，如果你也类似，也要恭喜你！因为你还有巨大的潜能没有使用出来。
其次，你真的该好好调整下工作内容或者工作方法。如果100%的时间都放在优势上是不可能的，但有70%以上的时间都放在了优势上，那么你离自己的最佳状态就不远了。
图：pexels
2、 第二招：放弃。
尽可能的放弃你不擅长的工作，做优势的事情。俗话说:好钢要放在刀刃上！如果你有一定的优势，或者很强的优势，但没有经常去使用，或者没有用，那和没有优势没有什么区别。有人会说，那怎么做的到呢，很多工作都是必须要做的，怎么能不做呢？
举例：这个妹子是一个销售，最大的优势是见面销售，因为她有亲和力，有当面沟通的能力，有见面聊天的专业知识。但是她必须要提前准备资料，了解客户的情况和需求，要准备销售资料，这些都是不可避免的，光见面销售，不了解情况也成功不了。
孤木难成林，任何人孤军奋战都不会太强大。我告诉她要学会合作，可以找一个擅长搜集资料，善于了解客户需求，擅长准备销售材料的人，或者团队。那别人为什么要帮你呢？你要学会放弃一定的利益，要会分利益。
当你会分享，别人又觉得和你一起是不错的选择，自然就会组成团队。这样你就可以放弃掉不擅长的，专门做你擅长的时间。你就会更加强大，更加游刃有余。
3、 第三招：增值。
优势有时就是武器，开始可能只是一把小小的匕首，你需要不断的升级，增值，变成一把大刀，一柄长剑，一杆长矛，甚至变成一把神器。怎么增值呢？你需要打造优势，让优势更强大一些。
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举例：这个妹子的优势是见面销售。怎么增值呢？她需要有更好的外貌，她需要找更好的设计师，或者服装师等等帮她打造。她需要更强的演讲能力，需要去观看大师演讲和练习机会。她需要更懂客户的人，她需要再深入学习。她还需要很多，但都必须是围绕优势的打造。
这个世界上最有价值的投资就是投资自己，武装自己。很多人愿意花钱去吃喝玩乐，但不愿意花钱增强自己，未来也可想而知。如果你不断的增值你的优势，你肯定也会有更好的成绩。
4、第四招：拓展。
很多东西都会有极致，或者是暂时的极致，或者现实的说法叫做瓶颈。不管是时间管理上，还是技能运用上，或者提升上，都达到了一定水平了，那就要拓展工作范围了，但要拓展到相似度高的事情上。
举例：我们继续以这个销售妹子为例。
她每天有14个小时都花在了优势上，也懂得分享利益，放弃不擅长的，也在不断的练习提升自己，收入已经非常好了。这个时候有些人会选择安逸，知足，满足。但有些人就不会停止进步，希望有更好的成绩。那怎么有更好的成绩呢？她一个人一天才14个小时，那怎么样一天有800个小时呢？那就是有100个人，每人8小时，这样她就有了800个小时。
我告诉她可以通过的她优势去培训，动员更多的人为她干活。当然还是要学会分利益，让对方挣的比她多才行。这个动员和培训也正是她擅长的，只要是她真心相对。当然，还有很多拓展。这样做下去，你会再提升到另外一个更高的层级。
单单是这样就够了吗？还不够！因为你的优势在工作中发挥作用的时候，劣势也在发挥作用。有时候你是知道的，但有时你却浑然不知。接下来再来分析什么是劣势，或者弱势。
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五
认识到底什么是真正的弱势
什么是弱势呢？弱势和优势是对立，学会了分析优势，那么弱势分析起来也比较容易，三个方面：
- 天赋（负面的）+技能（不擅长的）+知识（不精通的）；
- “没有成就感的”、“没有灵感的”、“没有进步感的”、“没有二次需求的”；
- 感觉消极的，缺乏自信的，弱小的负面感受。
很显然，弱势和优势的分析完全是相反的，你需要和分析优势一样的方法分析弱势。《孙子兵法》中一开头就写到：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”。你要知道自己的“生”，也要知道自己的“死”。“死”和“生”你都知道了，才能百战百胜，无往而不利。
举例：这个销售妹子天生讨厌文字，看见文字就头疼。她不会整理资料，做销售材料。她也没有这方面的知识储备，也不知道怎么做。做这些资料的时候，没有成就感，也没有灵感，一点进步的感觉都没有，她再也不想做这个销售资料。每当她做销售资料的时候她就感觉很消极，不自信觉得自己做不好，觉得自己太笨了太弱小了。每一条“症状”都有，那的的确确是弱势。那如果她明白这个弱势，但不知道职场中的致命误区会发生什么呢？
她听别人的劝，要更有耐心，要耐心的做销售材料。她要正视这个弱点，并且打败这个弱点，让自己变成更优秀的人。为了团队，为了个人的工作，她一定要做好这些事情。于是大量的时间发挥在做销售材料上，那到最后不仅不能有一定的成绩，反而会被别人说，不是这块料。然后消极，不自信，从而恶性循环。
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很明显，我们不仅要学会找到弱势，而且还要知道职场误区，要不然真是“误入歧途”了。
希望你耐心的找找自己的弱势，如果没找到，你再找找。如果找到了让我们再来分析，如何阻止这些弱势。
六
防止你的弱势发挥作用
1、 第一招：停止。
停止使用你的弱势，停止做你不擅长的。如果你整个工作都在运用你的弱势，那你该换工作了。停止使用你的弱势有时比发挥你的优势更重要。
举例：还是那个擅长当面销售，而不擅长做销售材料的妹子。她就算花了很多时间在运用优势，做当面销售上。但同时还是在做销售材料，又会发生什么呢？
第一，你做的销售材料质量可能非常不理想，客户看了没有加分，反而疯狂减分；第二，你做销售材料的时候带来的负面情绪，以及面谈的不顺利，会让你更加烦躁、消极。整体而已，虽然你运用了优势，但在弱势的不断作用下，你没有更强大，反而做的越来越差。
2、 第二招：求助。
你不擅长的事情就要求助，就要找到擅长的人和你一起做。有时候“刚强”未必是好事，要懂得低头，《道德经》给了我一个启示，就是：柔弱胜刚强。
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3、 第三招：以强制弱。
以强制弱，什么意思呢？就是要你的优势阻止你的弱势。比如擅长当面销售，不擅长销售材料。就用当面销售的策略来解决不擅长销售材料的问题，把自己的“每单提成中的一份”当做你要销售的东西，卖给擅长做销售材料的同事。
4、 第四招：平常心。
我们不要老抓着自己的“小辫子”，自己的弱势，自己的不足。人无完人，没有那么全面优秀的人，我们要正视这个问题，我们要换个不同的角度看问题。正是因为我们这方面能力的弱势，缺失，所以我们才需要团队，需要队友。反之，正是因为队友不擅长当面销售，才有了我的机会和发展空间。平常心对待，不要对自己太苛刻。
学完以上6步，如果认真思考，也贯彻实施，你一定会有飞跃，但是还有最重要的一步。
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七、 利用工作中好的工作方法
1. 记住自己的优势，最好写下来。
2. 记住自己的弱势，最好也写下来。
3. 每天、每周查看自己的优势和弱势在工作中发挥的时间占比，并优化调整。
4. 每天、每周看看自己是不是又走入了职场致命误区。
5. 每半年，再次分析自己的优势和弱势，看看会发生什么！
为什么要讲这个妹子的案例呢？这个妹子不是毕业于很好的大学，也没有社会背景资源。但通过以上7个步骤，现在在BAT其中的一家大厂，月薪也从4K变成了月薪50K。这就是一个行政到一个销售的转变，一个真实的案例。英雄怕遇老街坊，她现在和当年完全不是一个人了。她现在也才二十多岁，所以子桓也不会透露更多的细节，但她也会越来越好的。
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