老实说，按照我国现行的企业职工退休年龄政策，男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁才能退休并领取退休金。而公务员不同，只要达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，根据本人意愿，可自行申请办理退休，开始享受养老待遇。公务员大家熟悉的行业，那么先来说下为什么公务员可以提前退休呢?公务员与其他职业相比，其优势之一在于可提前退休。
新公务员法在第九十三条中提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满30年;二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
公务员可提前退休提前退休的三个条件，满足其中之一即可申请。
1、除按照与企业职工退休年龄一起退休外，还有一种是在机关单位工作满30年，也就是开始进入单位的第一年至30年后，可申请提前退休，不用等到法定退休年龄。
2、工作满20年，离法定退休年龄不足五年，也可申请提前退休。举例：男公务员55岁以上、女公务员50岁以上，在机关工作至少满20年，可自愿申请退休。
3、还有一种是国家规定的可以提前退休的其他情形，丧失工作能力的，比如从事特殊岗位(涉及到有毒有害物质、试验之类)、疾病或意外(因工致残)等。
公务员申请提前退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。公务员退休后的退休费按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例发放，加上退休补贴、住房补贴、福利补贴等。
公务员职级与待遇如何挂钩？
——担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇
规定指出，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。
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