__小易
衝動辭職一時爽，後續生活頭很痛。
話說2017年時我衝動辭了職，離開待了3年的工廠，因為工資實在太低，只有3000塊，而且也學不到知識，日復一日地重複工作，讓我實在受不了。
但我的經驗是，如果還沒找好下家，除非自己很有實力，否則千萬別衝動辭職，衝動是魔鬼。
辭職後，由於自己學歷不高，也沒有專業的技術，在後來2個月時間裡，都找不到工作。每天入不敷出，房租要交，飯要吃，樣樣都是錢。投了300份簡歷，面試了幾十家公司，屢屢碰壁。
一天兩天還好，時間長了，人就有點廢了，感覺特別焦慮，跟社會好像又脫節了，心裡慌得很。
後來呢，工作雖然找到了，但也只能勉強餬口，這不，女朋友都看不起我了，乾脆就跟我分手了。這很正常，住個小破房，工資又低，我也理解她和我分手，畢竟不能拖累人家。
所以啊，沒有那樣的實力，千萬別衝動辭職，可以先找工作，等找到更好的，再考慮辭職也不晚。
來啦湯姆
拿我自己舉個例子吧，曾經在一家公司做技術員，當時剛畢業應聘進去公司，工作地點是在大區的總公司，工作了一段時間以後，由於下面一個分公司的技術員出了點意外，領導決定讓我去頂替一段時間，本來這是正常的工作調動，我也沒什麼意見，就去分公司報道了，在那工作了快一年的時間，跟同事相處的也還算比較融洽，等那個技術員術後回到公司，我還一直在，當時覺得多一個人工作也比較輕鬆，直到最後一個月，由於公司那會有個大工程，由於那個技術員走路還不太方便，所以都是我在在外面跑，雖然辛苦但也是本職工作，沒什麼可說的，最後讓我決定離開的原因就是這個分公司的經理有次開會不分青紅皂白訓斥了我一頓，當時覺得心裡很委屈，便跟總公司的領導要求把我調回去了，隨後噩夢就開始了，得罪了關係戶的分公司經理，剛回總公司就又被主任訓了一頓，據說是那個經理嚼的舌根，當時把我委屈的啊，隨後公司又讓我去其他的分公司，我也去了，後來我才知道原來當時總公司已經沒有我的位置了，有一次主任通知早上去總公司開會，原來又是外派安排，不出意外的還有我在列，當時我就拒絕了，同事都勸我，說就去幾個月沒關係的，但我知道背地裡是怎麼回事，所以果斷辭職了，現在離開那家公司已經很久了，對我並沒有什麼影響，我反倒很感激那段經歷，讓剛畢業進入社會的我積攢了一些經驗！
胖龐的日常放送
我記得我也有過沖動辭職的經歷，我就說一下吧，我記的那是2015年我在一個店工作，我提前一個月打的辭職報告，然後一個月時間到了沒給我批，然後我就工資沒要走了，我走以後店裡那邊給我打電話說讓我過去結工資，我也沒去，我覺的這也算是一種懲罰吧。然後我就回家呆了幾個月，上來以後之前工地的地方電話啥的都沒留，本人性格也比較內向，不愛說話。就在人生地不熟的城市裡轉了兩個月，在這兩個月時間裡我又去找的印刷廠幹了十天左右，工資也沒要直接跑了，那邊也是讓我過去等把人招上再走，我說我不想幹就沒去。在這兩個月時間裡我才終於明白衝動辭職的代價，每天都要為吃和住發愁，住的地方我在我哥房子裡。吃每天都是找個店先工作然後把飯一吃，第二天再重新找。這些經歷真的是讓我終身難忘，所以建議還是不要衝動辭職，做事情還是要三思而後行，不要盲目的去做一件事。
海闊天空
不管是衝動辭職，還是經過深思熟慮之後辭職，都不需要後悔，也不需要反反覆覆思考怎麼會辭職這件事，把這件事放下，繼續找工作，開始新的職業生涯。
分享個真實案例，我之前在一家互聯網公司上班，公司效益不是很好，開始從內部員工身上開源節流。當時公司制定了規章制度，就是不允許員工在上班時間看手機，經常有督察組的人檢查，看看哪個員工在看手機，就記下名字，直接從工資里扣錢。有一次，微信上有事情，我就在手機上回復，結果被記名了，一氣之下，我就辭職了。
事後想想看，當時的決定也沒什麼不對，畢竟我從內心上就不認可公司的這個管理機制，辭職就辭職了，沒什麼看不開的。
從另一個方面來說，如果你帶著情緒，衝動之下辭職了，但你的領導沒有任何挽留，那就說明，你對公司而言也並不是不可或缺的，是可以替代的，那也沒有什麼好惋惜。放下這段經歷，向前走即可。但也沒必要對原來的公司懷有情緒，因為我們從每一段工作經歷中都能有所收穫。
一段工作給予你的，不僅是工資薪水，還有賺錢的能力、人脈、資源、經驗。所以在職場上，要逐漸擁有這些能力，哪怕衝動之下辭職，也沒什麼可惜的，是金子總會發光，你總能找到和你相匹配的公司，然後為公司賣命、賺錢，和公司的成長相互成就。
驛知行鐵軍商學院
出社會後一個公司幹了8年那時候公司才5.6個人，到我走的時候幾十個人，身邊現在還有一個還在那裡幹，到現在10年了，還有一個三進宮的現在也9年了！當時數我資歷最老最年輕！可是這些又能代表什麼，除了一月工資3000多外，什麼保險，什麼合同，等等都沒聽過！丟了電動車，撞了人老闆都不敢露面！當然他們有6個丟過車子，4個撞過人，或者被車撞過！我還是比較幸運的，也是比較小心的！ 一月20天每天24小時待崗，就跟外賣一樣，天天外邊跑，它這個時間還不固定，可能凌晨幾點，早上幾點，都可能有活！這8年都不知道怎麼幹下來了，夏天頂著烈日，冬天冒著嚴寒！後來慢慢的身邊的都走了，我那時候也是天天煩躁，實在呆不下去了！那樣一天天過得真……！ 後面辭了和朋友開了個店不滿半年關門了，只怪太年輕，沒關係，沒人脈，現在算下來7個月都沒工作了！好朋友準備讓我去幫忙，他開了個這行！都不知道怎麼樣！要是不行另尋出路吧，我覺得辭職前任何事情都要想得到，往遠的看，不要只看暫時的蠅頭小利，畢竟公司一個沒有壓力，只管上班就發工資的地方！也像一個大樹！出來就是一個小草，風吹雨淋太難了，提前要想好出路！不要盲目。
小輝輝的日常
先說說辭職吧，人一生中其實不可能也很難做到不辭職，一份工作做到老還是很難吧。有時候是因為做久了想換個環境，或是想謀求更好點發展，單純的因為薪資問題也有可能會辭職。前些年那封最具情懷的辭職信都還記得吧“世界那麼大，我想去看看”，很多時候不需要什麼理由，所以我不反對辭職。
我是讀完書之後就來到廣東打工的，廣東這地方發展很快，很繁華，人們都說廣東就遍地是黃金。第一次去到廣州的時候看到車水馬龍擁擠的人群，上百層高樓森林密佈，我第一次感到自己是多麼的渺小，就像沙漠裡的一粒沙，沒有人會在意你的存在，那一刻我想家了。
出門在外其實都不容易，找一份稱心的工作更難。第一份工作是工廠的員工，都是體力活，髒累所以當時那工廠沒什麼年輕人坐，但我還是做了下來，努力忍著。其實說累根本談不上，更多的是孤獨。陌生的地方，陌生的人，迷茫的前途。這也許是每個打工人都必須要經歷的吧，後來身上有點錢了，就辭職出來了，重新去找自己喜歡的工作了。慢慢的我就不在那麼迷茫了，因為這就是我們的生活，我們得去接受它。
當然，說到辭職有後路有打算那是最好不過了。在異鄉，辭職就意味著沒有經濟來源，房租怎麼辦？吃飯怎麼辦？水電怎麼辦？孩子的學費怎麼辦？這都是赤裸裸的現實。好好提前做出規劃，在做出下一步才會少走點彎路。
“世界那麼大，我想去看看”是任性，其實也是種態度，人生需要不斷嘗試，誰都不知道前路會怎樣，等待我們的又是什麼，但只要去走了我們也就成功了。
所以辭職不可怕，提前做規劃最好，就算想不到什麼打算也沒什麼，問問自己內心做好準備了嗎？
錄生活
都說辭職了經濟得不到保障，是大腦發熱吃不得苦做事不考慮後果不成熟的表現
但是，我打心眼裡羨慕佩服那些辭職的人，尤其是國企員工，從這一點來看你們都是我的偶像，是我的師傅，雖然我是一個在油田最艱苦的工作崗位上奮鬥了二十四年的老員工
十九歲開始上班的時候什麼都不懂，沒有什麼所謂的理想抱負，甚至連夢想都沒有，就是幹，糊弄別人也糊弄自己的口號就是：我為四化做貢獻，我為祖國獻石油，我是一名光榮的石油工人！
那時候年輕真好，風裡來雨裡去的什麼苦都能吃，什麼罪也能遭，二十年的特殊崗位經歷，我要是有心都能寫個劇本拍個災難片了，那時候上夜班前最常唸叨的一句話就是：下刀子也得幹！又是一個不眠之夜。。話裡面透出多少沮喪和無奈，同行們應該最是深有體會吧？油鬼子們的苦我在這就不說了，懂得不需要多說 不懂的說多了還嫌我矯情
2019了，工作二十四個年頭了感覺不是從前年輕的我了，有一次爬到幾十米高的井架上作業，繫著保險帶操作完了以後，往下看的時候，突然心虛了，感覺不會走了似的，我知道我不是從前的我了 ，不是當年不繫保險帶從井架大腿爬上去，在沾滿油的橫樑上面小跑都不帶心跳的我了
年齡大了，不可避免的就開始被嫌棄了，這裡踢過來那裡踢過去，甚至慢慢的連最卑微的工作崗位，我都是多餘的了。
前半生，就奉獻給了石油行業，卻沒看到曾經以為會有的希望和曙光。
如果人生可以重來，我選擇做自己，趁年輕為自己活一回
底等下人
提起這個問題，我來講講我的經歷和想法。
2012年我就是衝動辭職的，辭職前我在天津的國企工作，工資待遇不算高起碼還是穩定的，辭職之後才知道社會是殘酷的，生活是不容易的。
我為什麼會有衝動辭職的行為呢？我後面總結了下，客觀原因有:一是工作環境改變導致不適應，原來我是基層的技術員，雖然辛苦些但是自由度也要高很多。技術員在企業裡也是管理崗，需要值夜班的而且是領導職責，加班也是我們先上，但是不用長期固定在辦公室，我經常會騎著電瓶車到現場去轉一轉。後來調崗到了辦公室，做專職技術分析，一天到晚就固定在辦公室了，而我的個性剛好不適應成天坐辦公室，所以工作環境很不適應。二是感情問題影響，當時處的對象是單位子弟，父母處於領導崗位形成了她優越感太強，性格上沉悶自私，而她的父母又有些瞧不起農村人，同時我那時稜角還比較分明也受不得委屈，所以兩個就處不下去了，鬧分手吵架，我的心情也很壓抑。三是生活習慣一直沒有改變過來，我雖然在北方讀書，但一直不習慣北方的生活，內心也想回到重慶生活工作。主觀上還是自己性格太要強，對自己沒有一個靠譜的職業規劃，對未來的困難預估不足，有些想當然了。
我真的體會了“衝動的懲罰”，辭職後回到重慶才發現，自己學的專業在重慶很難很難找到對口的工作。怎麼辦呢？自己創業，由於自身能力、經驗、社會關係等等嚴重不足，造成創業一次失敗一次。借用相聲演員張鶴倫的段子來形容，“先帝創業未半，而中途花光預算”，我是“創業未半，而今欠債百萬”。
幾年的失敗，幾年的歲月蹉跎，我也總結，自己今天的結果是由於沒有明確的生活目標，不知道自己到底要什麼；對自己能力自視過高，沒有認清自己；過度的自信往往會過度的自卑。雖然這幾年過得不如意，也是一種成長，鍛鍊了自己的心智。前方多歧路，不言棄，奮奔行。
對於有辭職打算的朋友們，還是不要衝動辭職，做好萬全準備在做打算，千萬不要打無準備之仗。
cq陳恆辰
說的就是我現在的狀態，這讓我想起了去年那個公司裡面的經理說的一句話，不要以為這裡就是地獄，別處就是天堂。
去年年關的時候辭的工作，總覺得自己的付出得不到應有的回報，在公司裡面什麼活都幹，卻得不到公平對待，總想著自己那麼能幹，到哪裡找不到一份好工作，所以頭腦一熱，把老闆給炒了。
如今倒好，馬上這個月就要過去了，還沒有找到一份適合自己的工作，在找工作的時候，我發現了一個有趣的現象，很多公司招不到工人，很多工人找不到工作，我覺得有兩方面原因，一是公司的原因，他們在招聘廣告上把工資寫的很高，但實際工資卻達不到那麼高，而是工人的問題，現在的年輕人多數是眼高手低，工資低的不願意去，工資高的又看不上自己。
所以奉勸大家不要輕易的去辭職，就算真的要辭職，也要為自己找好後路之後再辭職。
少年不在年少666
之前也有同事這麼幹過。
他當時業務能力很不錯，因為一些事情，導致他後來有點抑鬱，最後突然之前選擇離職，後來在市裡面還碰到他幾次，就是在路上閒逛，估計也沒找到合適的工作，畢竟這行他做了好久了，換工作也不是那麼容易的，再加上我們這行就業面也很窄。
影響算下來，至少有以下幾方面：
①低保沒了，因為他是主動辭職的，不是被公司辭退，所以，這塊應該一分錢補助沒有
②心態會很不一樣，他不是那種選好下家再辭職的，沒有規劃，這可能會給他找下一份工作帶來不少的心理壓力。
③經濟來源沒了，這也是最現實的，你想吃老本能吃多久，更何況如果還有房貸車貸，那就更麻煩了。
所以，雖然現在跳槽很常見，但還是不建議無規劃的跳槽，這樣會從容點，過渡也會自然點。
