蕊以芳菲
不好，除非把他安排在基層崗位上，（比如搬運之類，後勤等）如果放在核心的崗位上，那真的是你招人來混日子差不多。核心崗位上有這種人的存在，我估計那家公司或企業除非是錢多了沒地方用了。
當然，這種人的好處就在於聽話，聽從指揮安排，但絕不會對團隊忠誠，也不會給團隊帶來過多的效益。雖然他聽你安排一切，但從不會主動替你著想。所以說，這就是讓幹啥就幹啥的人群，這不叫老實，這叫憨厚、笨拙、木納。
通常他們性格比較孤立內向，在職場中常會受到同事的排擠，雖然他們平常都是安分守己，但都是缺乏自信與獨立。在工作中總是希望插隊要別人帶。所以日常中，比較煩惱的事情領導是不會安排他們去做，這一點，這類人就是安逸。
生活中，我們身邊絕不會缺少這類人物，他們沒得罪過人，更很少跟同事或身邊的人有深度的交流，平常也就是問一句得一句，想要他們給你先問好，那或許是你做了個好夢，我不是稱對題主講這話，我只是稱對這類人群表達自己對他們的見解與分析。
電商新媒運營一小譚
這個要看階段。如果你是剛畢業的學生，一定是先聽話照做，初入職場多聽、多看、多學、腳踏實地的去積累才是硬功。
如果有2-3年，那你一定要學會思考，因為沒有人是喜歡隨波逐流，沒有目標和思考的人。
站在老闆的角度那就更不喜歡，因為在他眼裡，你只不過是一個會用體力勞動的機器人。沒有思想在這個時代很快會被智能替代。只有學會思考才能發揮自己，為企業創造更大價值。
雲天銀
老實過分就是不實在的開始……
回春堂八卦神算
服在神旨下……順命，忍耐，忠心……捨己活無我神愛……為永生滅老我……~聖……~：神子……永生？！若……~入永火~~……？！――
泉sqf4412芳
我覺得工作讓幹啥就幹啥的人也好也不好，好就好在執行力強，並且聽話，任勞任怨，老實的代名詞。當然也有不好的方面，比如說：沒有想法，沒有獨立性，創新能力弱，沒有突出自我存在感或者自我方向感。總之，我覺得工作一定要有執行力，但同時也要懷揣自己的想法去工作，想著怎麼做才能達到最好的效果，並且懂得什麼時候能夠表達出自己的想法才能得到更大的進步。
嘿sgx
我覺得不能被動的讓幹啥就幹啥，作為領導來說，肯定喜歡能服從工作安排的人，但是從個人角度來說，需要從每項領導安排的工作中，不斷總結，優化流程，提升效率，總之，就是從每一項工作中讓自己也從中受益匪淺！
lupingping88500
工作中領導讓幹啥就幹啥，而且要幹好。不服從安排的員工不是好員工。領導安排的工作認真負責圓滿的完成。精益求精做出更好的產品。
萬盛軸業
我就是這種人，工作中別人讓我幹啥我就幹啥，工作不就是要服從安排嗎。
豔子20180108
任何企業或者單位都需要這樣的人，任勞任怨性 優點就是服從安排 缺點是缺點自己的判斷或者自主決斷能力 不能獨當一面 個人觀點不喜勿噴
在路上555888
遵從自己的內心，如果是自願沒有不平衡那就不要管別人怎麼看，該幹就幹，如果是年輕人多幹點事兒沒壞處。
