我今天想談的內容，是要關注專科護士的發展。剛才鮮主任也說過，優質護理服務要有較高的專業的水準，有高效的護理評估的技能，在國外，專科護士可以分為初級和高級。在國內，2007年，當時制定了一個專科護士領域的培訓大綱，我們是屬於二級醫院，我們對專科護士的培養主要是採取的市級的專科培養還有院級的專科培養，主要還是依靠這個大綱。另外，我們每年會派一些護士到一些培訓基地進行培訓，比如今年我們在附一院和附二院以及西南醫院都派有專科護士進行學習。因為廣大群眾對健康的要求和對衛生服務的要求越來越高，而且醫療技術的發展日新月異，所以我覺得專科護士需要快速的成長，不管是從量的增多還是到內涵的提升，我覺得都是非常迫切的。
很多年前我在西南醫院進修的時候，他們的護士給我非常大的觸動，他們能夠做到配合外科醫生的時候，提醒主刀醫生注意這個手術下一步有什麼危險；要知道，一個手術室的護士能夠做到這一點，能夠起到這樣一個專業性的作用，是非常厲害的，我也希望我們這些比較基層的醫院的護士能夠朝著這樣的方向努力發展。
在此，我想呼籲兩點，第一，希望專科護士有一個持續的健康教育的系統，因為現在我們主要是通過自己的培訓取得一些證書，後續的一些繼續教育的持續像是市級的一些培訓相對來說就比較少。如果能夠完善這樣一個系統，對基層的專科護士培訓就會有很大的一個提高。
第二，希望提高護士的待遇，我們醫院也在搞績效改革，為此我們專門成立了一個績效辦公室，我們也在爭取護士待遇的提高。同時，希望全社會能夠關注護士，更能關注我們專科護士的發展。
現在提倡新時代新徵程新發展，我覺得讓更多的人成為優秀的專科護士，才能為大眾提供優質高效的服務。
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