劍客星歌
四年前進過一家公司，老闆摳得沒邊了，有次搞年會，他帶著我二十幾個員工去了路邊一家快餐店，由於店裡的餐桌面積太小就把其它桌子全拼在了一起，都入座後老闆開始點菜了，一碟涼拌木耳，一碟油炸花生米，一份辣椒炒五花肉，一份蔬菜，還點了個紫菜蛋花湯，這還不算完，接著老闆一家人也過來蹭飯了，來了是他老婆倆小孩，他小姨子一家四口，更厲害的是他小姨子把她同學一家也叫過來了，全部硬擠在一起，老闆見後只好再加幾個菜，你猜他接下來點些啥，又一碟涼拌木耳，一碟油炸花生米，我去年買了個表，第二天公司至少一半人遞交辭呈。
今年過年回家在車上偶遇這個公司的同事，聊起老闆這個事時聽她說公司在我辭職兩年後倒閉了，老闆跑到深圳當保安去了
洪胖胖全本閱讀
都別說話，讓我來
1.沒有保潔，衛生分配給個人，輪流值日
2.過元宵節，行政煮一鍋元宵，用一次性紙杯每個人分三四個元宵就當過節了
3.端午節，行政煮一鍋粽子，一人發一個，就是端午節福利
4.加班沒有加班費，無論是每天的加班還是節日的加班，都是應該的，無任何加班費
5.從來沒有年終獎這一說，什麼是年終獎？不知道……
6.領導買了一箱子蘋果，每個人分到一個，必須要舉著蘋果拍視頻感謝領導
我只想問，還有比我們更摳的公司嗎
世界宇宙超級無敵帥哥
以前在yh工具廠幹了二三個月，那是我見過最摳門的公司！夏天，因武漢xx銀行急需一批櫃子，廠長通知我們中午別回家了，加班二小時，半小時吃飯＋休息！（正常是11:30下班，14:00上班）。
加班公司不管飯，我們自己花錢買著吃，每頓午飯平均15元！
一個月後，任務完成，加班費37元！大家沒看錯！37元！夏天啊，我們電焊穿厚工作服！每天中午加班二小時！自己每頓15元！幹了一個月，就給37元加班費！工人們去鬧！沒有用！廠長就是不給錢！
後來我們工人陸陸續續的辭職了，再後來，這個公司倒閉了！
蚌埠蚌山
公司桶裝水4塊的，老闆辦公室單獨要12塊的；員工結婚老闆給1000紅包，婚嫁6天半工資扣了2000；老闆買了新房（300多平大複式）裝修完，叫了5個員工免費幹了兩個晚上的保潔給打掃衛生；出差500多公里規定只能做綠皮車，有車再晚不準過夜，第二天正常上班。晚上應酬喝完酒無數次安排員工開員工自己車去飯店門口接送客戶或者當代駕（沒任何補助/報銷）；工資誰要得緊發誰的，經常三個月以上不發，社保誰要的緊給誰買，入職2年內不買，離職前一個月不買。以上真實發生。
車小范er
摳門的老闆等待他的只有公司倒閉一條路。
哈哈！我來說說吧，座標成都。
1、空調永遠是擺設，三伏天大家熱得冒煙了，反應給行政，最後老闆特批：只能中午12點到14點開2小時，14點一到行政準時關空調！大家望眼欲穿每天都在汗流浹背中等待行政關窗開空調的時刻！
2、用完的簽字筆筆芯不能丟，為什麼？必須要憑用完的筆芯換新的筆芯，看清楚，是筆芯，而不是筆！筆一人只能領一次，掉了壞了自己想辦法，反正就是不能再領了。
3、大家怨聲載道，行政工作簡直不好做，辭職了，入股了一個朋友的西餐廳……還沒完，不知道老闆從哪裡打聽到了她在做生意了，三天兩頭帶著老婆和司機去蹭吃蹭喝，本來就是和別人合夥的生意，整的大家心頭都不舒服……聽說最後和合夥人分道揚鑣了。
4、節約用水！不準用公司的衛生間，找人把便池的洞全部堵住，讓大家到樓下去上公用廁所。奇葩吧！
5、節假日從不發任何福利，年終什麼都沒，不團年、不聚餐！反而想盡辦法佔員工的小便宜，讓大家輪流給他家做衛生。
完全沒有懸念，這個老闆的下場就是關門大吉！這也算是大快人心了！
朵兒蜜蕾
在幾個公司幹過，我來說說我遇到的吧。
看我認證就知道我是做建設相關的，俗話就是幹工程的。但親們可能會想幹工程不至於摳吧，不然工程怎麼幹呢？
我也是這麼想的，但是我還真遇到過一個這樣的公司。好說歹說這個公司也是一個總包公司，但是摳可能跟老闆有關係吧。
首先是公司的基本，水是不會買桶裝水的，基本都是前臺來燒。公司由於外勤多，平時也沒啥但是如果哪天都在公司了，基本就是看見一直在燒水。公司本來就不大，燒水的聲音確特別大。
其次是公司不發筆跟本子，我覺得大家聽我一句。如果那個幹工程的公司，不發辦公用品，立馬走人。
老闆年會喊大家提提建議，我們提出這個事情。他說沒必要，公司買本子筆會增加前臺的工作量？？WTF？？？
感情我們前臺每天都去採購辦公用品了？找藉口都不會找。
還有就是過年過節什麼的禮品，往年送不完的禮品卡，都黃了還要拿著去送人。
關鍵是每次申請下來的禮品數量又少，但是呢沒有安排的，他還喊你去打電話發信息，給客戶拜幹節。這個我都不說啥，畢竟也許公司真的還沒發展起來，客戶還是要維繫。但是大家做事情的也知道，有些客戶拜乾的真的會把人給得罪的。還不如不拜，但是他呢卻奇葩的要聊天信息的截圖，我也是醉了。
還有為了少發工資，設置了許多文字遊戲。12個人的公司，看了下公司規章制度，有整整64條，我的天啊，這真不是我編的。
比如，每個月要回款100萬，不然全公司工資都打九折。我就想不通，我們銷售人員打折我覺得都不應該，因為一開始來談了入職後公司沒說過這個事，這也就算了。但是你連什麼前臺財務都跟著打折，我就想不通了？全員營銷？
最奇葩的是過年期間多放一個禮拜假，當然是不帶薪的。就是為了少發那麼一個禮拜工資，然後過完年回來還說，都怪你們工作不到位啊，年前還有很多款沒回。我就納了悶了了，假是你放的，你都放假了還要大家學雷鋒？
所以以我的經驗來看，如果大家幹工作切記以下幾點，如果符合趁早別幹了：
1.不發筆跟本子。
2.規章制度多。
3.管太嚴。
4.費用卡的死。
5.最重要的是看這個公司的簡歷，如果十幾年了還是十多個人的小公司，勸你別去，浪費時間浪費精力。
天橋瞎子說
貿易公司，老闆要帶一個同事拜訪美國的客戶，大概一個禮拜吧，這個同事提前辦好了護照，還請假坐火車去了北京辦理簽證，終於所有手續都全了，開了會把同事叫過去說必須要再跟公司籤三年的合同，否則去美國的機票住宿費伙食費都要賠償。同事果斷不去了，又不是去旅遊休假！當然了，請假辦護照還是要扣錢的。後來辭職！
還有個同事年終業績很高，按照公司規定能拿到不少提成，結果老闆趁著發提成之前偷偷把公司提成制度表給改了，還特意把鍋退給財務，讓財務出來解釋怎麼回事，欲蓋彌彰！之前同事就把表給保存了，明顯不一樣，我這同事也知道老闆的德性，過了年就辭職了！
free9817
你們見過年終尾牙去吃宵夜的嗎？提前兩天就說有飯吃，結果晚飯在公司吃，宵夜去了就點炒粉！倒是也點了幾個菜，只是最後點完菜還客氣一句：你們喝不喝酒我是不喝的！那天有個工人已經計劃第二年不來了，嚷著嚷著要喝，沒辦法上了四支，再說要上的時候被罵了，再上，喝不完你買單，搞的我喝到嘴裡的酒都是苦的！不過我見過最摳門的是一個五金廠的老闆，他也做事，整天穿的髒兮兮，那時發工資是現金，每次看他點錢給你的時候比挖他的肉還要心痛，那個心痛的眼神讓你恨不得乾脆不要錢免費給他上班算了！更奇葩的是這個老闆發了工資是要工人請他吃宵夜的，不請就故意為難你，都搞不明白他開工廠的勇氣是誰給他的！終於那年八月十五兩人共享一個月餅的福利引爆工人怨憤，關閉了事！
執劍人章北海
切，有我以前那個垃圾老闆摳嗎？舉幾個例子
1，過年尾牙，去別人剛開業第一天免費的店裡吃，到了那老闆娘和她親戚站路口交代進去儘量不要說話，不要說認識。。。。
2，發紅包，看著挺厚。。打開一看1.88，2.88，3.88。。。有個同事揶揄到，整這些錢也費了一番功夫吧。。老闆還說心意到了就行。。。。
3，有個同事辭職就我們那附近開個小飯店，這老闆回頭就把炒菜阿姨辭退了。。然後要我們去他店裡吃，他出5元，其餘我們自己貼，月底結賬一共才2000多一點，還舔著臉要前同事打折優惠，就這樣優惠完了還不給人家錢，說他店很快就倒閉了。。。。。
4，有個跑業務的人才，很厲害，小工廠一年才1000萬左右的業績，這位人才自己跑800萬左右，可以說是公司的命根子。有一年給人家訂業績1200萬，還說達不到不發獎金，達到了獎金加倍，白紙黑字的寫了，年底的時候為了達標其他業務員把業績都給他，就瞞著這缺德老闆一人，最後達標了，老闆不認。。第二年集體辭職，
5，我被業務人才搭上去新公司上班，第一月天天打電話給我問這問那，招不到新人他自己幹，問我事情態度還不好，被我指了一條黑路，程序辦錯掉賠了人家業務幾倍獎金，揚言要告我，其實是他自己把事情聽的一知半解的，我知道他說錯，故意不糾正。。。
6，我們走的那年底他公司幹不下去了（沒倒閉），欠一屁股債，到我們公司應聘副總（跟我們新老闆談了什麼條件，具體不清楚）。又成我們頭頭，這次變化大啊，各種大方，各種福利，拿著我們現任老闆的錢來收買人心，話語間有意無意的叫我們回去，幹了1個月，答應現任老闆的事沒實現，現任老闆看著沒啥利用價值，過年前半個月被辭退，沒想到第二天還來上班，第三天也是，最後現任老闆叫門口保安攔著不要讓他進來。。。。
碧水天濤
上班遲到十分鐘內罰款十元，半小時內罰款一百元，早退同樣。員工輪流打掃辦公室衛生，誰值日誰就帶垃圾袋，公司有多少垃圾筐就帶多少垃圾袋，攃桌子的抹布要自己從家帶，打掃公司衛生用的洗衣粉要從家裡帶，員工十號之前離職就停止交社保了，即使公司交了社保，公司承擔的部分要從員工工資里扣除，工資罰款計算精確到每一分錢，時間也精確計算到每一分每一秒。上班期間自己帶開水喝，自己帶飯還要把老闆的飯一起帶，老闆天天和員工蹭飯吃等，私企老闆摳的故事還有很多。哎，不想說了，老闆不摳怎麼能賺大錢出國移民呢。
