（塗山偉）今年以來，銅仁高新區紀工委通過開展“八個一”系列工作，深入推進紀檢監察干部隊伍建設年有關工作，著力建設一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。
每日一學。對高新區紀檢監察干部使用“學習強國”、“銅仁智慧”黨建一體化平臺、省市紀委微信公眾號等情況進行監督檢查，並定期通報。每天編髮一期《紀檢監察每日一學》信息簡報，供高新區紀檢監察干部學習使用。
每週一講。在用好“新時代學習大講堂”平臺的基礎上，制定《銅仁高新區紀檢監察干部輪流講課計劃》，每名紀檢監察干部年內必須上臺開展兩次以上專題講座，及時分享工作經驗與學習心得。
每月一談。按照“區紀工委書記——副書記——室主任——工作人員”的方式，每月開展一次交心談心，及時瞭解和解決紀檢監察干部學習、工作、生活中遇到的困難和問題，不斷增加紀檢監察隊伍凝聚力。
每季一考。每季度組織開展一次閉卷考試，檢驗紀檢監察干部政治學習、業務學習成效，並將考試成績在一定範圍內通報。通過閉卷考試常態化，倒逼紀檢監察干部加強平時學習、做足日常功課，在學思踐悟中反覆淬鍊，鍊鐵成鋼，讓學習成為一種行動自覺，真正起到以考促學、以學促乾的作用。
半年一查。圍繞“政治意識規矩意識、履職能力業務水平、擔當精神鬥爭精神、工作作風廉潔自律”等方面，要求高新區紀檢監察干部結合崗位職責和工作實際，堅持問題導向，精準對標對錶，認真查擺問題，深刻分析原因，及時校準偏差，每半年撰寫一篇自查報告。
每年一評。12月底前，每名紀檢監察干部撰寫個人述德述職述廉報告，並向高新區紀工委彙報學習、工作、廉潔自律等情況，高新區紀工委將根據個人“三述”報告及平時工作情況作出測評，測評結果直接作為個人年度績效目標考核依據。
每人一案。按照“全員辦案”要求，每名紀檢監察干部年內必須牽頭查辦一個案件，在實戰中熟悉《紀律處分條例》《監督執紀規則》《監察法》等黨內法規知識，掌握審查調查工作程序規範，不斷提升業務能力和水平。
每人一文。按照“人人都是宣傳員”的要求，每名紀檢監察干部必須完成一篇調研報告、理論文章或署名文章，把案例和數據變成鮮活的故事講出來，著力讓每名紀檢監察干部既會監督執紀辦案，又善宣講黨的紀律和政策、講好故事。
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