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這句話乍一看，好像超市員工佔理，但實際上並不是顧客“不給錢”，而是顧客“涉嫌盜竊“，且對員工的“罰款金額”有異議，而該員工的行為涉嫌違法，獲刑都是輕的。
這是老新聞了，發生在2018年的6月12日，但這幾個人不止作案這一起。
事件一：
時間：2018年的6月12日
蔡某、傅某（二人為超市員工）在日常工作過程中發現並抓獲了正在實施盜竊的韓某，盜竊的商品價值約為50元人民幣。隨後，二人將韓某帶至超市防損辦公室，並通知當日值班主管曲某。
在此期間，二人對韓某進行毆打、並強行索要“5000元”罰款，甚至“以報警讓警察拘留韓某、告知韓某單位讓其單位開除”等語言威脅被害人。
在事件的處理過程中，值班主管曲某還將此事上報給經理閆某，在確定要“罰款5000元”時，時徵得閆某同意的，但同時要求罰款的5000元自己要“抽傭2000元”，餘下3000元裡，2000元歸員工蔡某、1000元歸曲某。
之後，曲某從盜竊嫌疑人的信用卡里划走了5000元，並按照閆某的指示分贓。
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事件二：
時間：2018年7月31日
員工劉某在超市內發現並抓獲“涉嫌盜竊商品價值約為300元”的代某，隨後又將其帶到防損辦公室，當時曲某也在場。之後又故技重施，告知盜竊嫌疑人“不給罰款就報警”等言語威脅，並向代某“索要4000元罰款”，最後代某妥協，通過支付寶像劉某轉賬4000元人民幣。
之後，曲某將此時彙報給超市經理閆某，閆某、曲某與劉某坐地分贓，閆某獲得贓款1500元，劉某獲得贓款1500元，曲某獲得贓款1000元。
緊接著，東窗事發，案件牽連五人，閆某、曲某、劉某、傅某、蔡某等五人均獲刑。
於2019年3月19日，由高新技術產業園區人民檢察院 以犯敲詐勒索罪對這五人提起公訴。案件經過審理，判五人6-8個月不等的有期徒刑，根據犯案情節，判刑有輕有重。
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作為超市老司機，說說我的看法：
說實話，作為超市老司機，這類事件司空見慣，一般超市抓到小偷都會“私下處理”，處理的方式無非就是報警或賠償，賠償的的標準按照行業潛規則就是十倍罰款，超市得3層，主管與員工分7層，而有一些員工會直接貪墨所有的錢財不上繳給公司，就像閆某己幾人的做法。
如果問我：“超市是否知道罰款是違法的？”答案是肯定的，超市從始至終都知道抓獲涉嫌盜竊的用戶，毆打、恐嚇、勒索、限制人身自由、搜身、罰款等是違法的。但超市依然這麼做了。原因也很簡單，大多數都是員工瞞著超市乾的，他們利用當事人“害怕報警，害怕曝光”的心理，然後開始勒索錢財。
但大多數超市都會默認，畢竟顧客偷東西了，超市也需要有些“營業外收入”來補貼虧空，員工要撈外快，那能撈外快的方式只能是從“小偷”身上找，雖然明知道違法，但大多數還是抱著僥倖心理去做。
更重要的是，這不是超市個案，而是整個行業都是如此，別問我怎麼知道的。
