小妖精的尾巴
很高興回答這個問題
我認為下班時間老闆要你做工作外的事，是誰不對
首先要看有沒有加班工資，如果有，我覺得比較合理
如果沒有😭那老闆有點過份
我有一個閨蜜，現在已經辭職了，她原本是在一個小縣城的大集團做財務工作，每個月3000塊錢，當時我聽到工資還覺得小縣城掙的不少，後來我們有一次出來聚會，看到她一會接一個電話，一會微信又響，我就問她你咋這麼忙呢，她說沒招啊，這公司感覺像賣給他似的，每天至少晚上10點下班，休息的時候也要開機，隨叫隨到，我聽完，簡直無語了，太慘無人道了，一點自己的空間都沒有，我就建議她換個工作，哪怕賺的少一點，畢竟不至於把人弄崩潰，我們賺錢的目的是享受生活，不能錢賺到了，沒有好好享受生活，光看數字了，這樣我覺得有點得不償失
所以你要看幾點
第一，有沒有過多的妨礙到你的生活
第二，加班有沒有補償
第三，你自己沒有什麼貸款壓力
如果不滿意的話，自己考慮清楚，可以換份工作
希望我的回答能幫到你，我是熱愛生活的湘湘蕊彤，祝大家開心每一天
湘湘蕊彤生活日記
進入社會工作後，很難拿對錯去衡量一件事，更多的是利益的考量。
這是我的一個前輩告訴我的話，最初我覺得挺扯的，後來漸漸品出來一點味道。
先搞清楚，下班後老闆讓你做的是什麼事？
a、老闆的私事。如果私事也願意拜託你，代表他挺信任你的，私事也願意讓你去處理，如果你也想加深跟老闆的私人關係，你可以去做，如果你覺得不開心，那就拒絕；
b、跑腿的雜事。根據問題的題幹中這句“老闆不對還是我不對”能問出這句話，我個人覺得這個可能性更大一點。還是那句話，如果你有實力，你就拒絕，大不了跳槽，有實力不怕找不到好工作。如果沒有更好的選擇，那就攤手了。
c、老闆的私活。如果老闆願意帶著你，大家一起賺錢，你覺得利益分配合適你就做；如果是免費幹活，但能刷好感有利於以後晉升漲工資，或者能提高技術水平，有利於提升行業知名度，那也可以做；最慘是啥也撈不著的白工，那就算了。
都是勞動人民，沒有加班費也沒好處的事情憑啥啊，又不是自己家人，對吧。
總而言之吧，非要說對不對的話：如果你有能力，老闆讓你做白工是他不對，如果你沒能力隨時跳槽找更好的工作，那麼老闆讓你做白工，即使他不對也“對”，因為除了忍著你也沒別的選擇不是麼？努力提高吧，加油！祝你好運！
貓豆劇能聊
真是這樣的話只有兩方面講你這個人，第一你在你老闆公司業務能力方面比較牛逼，完全不愁工作前景的事；第二種就是你有點自以為是，不識大體，不知道珍惜，老闆既然在工作之外叫你幫忙那作為打工的，求之不得，這完全說明老闆在把你當自己人用，職場上有句話話講，大意是“你與老闆走的近你的前景就大，與老闆走的遠離成功就遠”當下各行各業競爭慘烈，事業單位國營企業單位那幾乎沒什麼，但打工職場私營企業競爭就相當大了，有些聰明的巴不得天天巴結老闆給老闆當用人，就是為了自己能穩定升職加薪，有好的前途，但就是這部分人最終還是當上高管，拿了年薪，一部分不會巴結老闆的做了多少年還是老樣，同樣一起進公司人家工作一年收入，他要工作三年到5年才有人家的收入，所以職場上能和老闆走近是求之不得的事，其實我這些說法有點直白，但現實職場就是這樣，如果說高大上點就是做人，情商，要懂得順應大勢去做事，否則再牛逼沒人用你，話題再扯遠點，在中國什麼都缺，就是不缺人才，你牛逼沒人捧你，沒人搭理你，你任然是底層人士，往往職場有些老總他們業務能力一般，往往就是做人，情商高並不是業務多好。所以朋友，老闆叫你做工作之外的事，你不但要做，還要充滿激情比份內工作還要做好，這才是針對個人最正確的。做人何為正確，這才是正確的，當然具體你什麼情況，老闆什麼天性的人，還是你心裡最清楚，我們只能從你提問的文字裡闡述個人意見，謝謝😜
180度圓點
分啥事吧，只要不違法而我下了班沒啥事，完全可以去啊，沒必要這樣得罪給我發工資的人
