三地數控曾工
“青黃不接，後繼無人”，用這兩句來形容當下現狀比較恰當，但為什麼當下沒有年輕人願意做機加工？以下原因或者是關鍵。
一、環境髒、累、差。無論是機械行業，還是具體到機加工工作，無一逃脫得了“髒”、“累”、“差”這三個字的命運，但凡做過機械行業或機加工的人都應該能意會的，我就不再囉嗦了。
二、沒有妹子。其實這也是一大原因，有句話叫“男女搭配，幹活不累”，太TM有道理了，做機加工的，整個車間都沒一個女人，連廠裡的掃地大媽走過都得多望幾眼，這種對異性的渴望程度可想而知了。另外，做機加工這行對找女朋友和結婚都有困難，別人可能輕輕鬆鬆就女友成群，你卻可能連備胎都沒得做，試問，哪個年輕小夥子願意幹啊？
三、錢不多。之所以還有70、80年代的人在幹，那是因為人家入行早，大概在20年前，那時候做機加工工資真不賴啊，有些技術好的，收入直逼其它部門的主管和經理，2000年左右，有些技術好的機加師傅，就能拿到7000-8000每月的薪水，可現在到了2019年，還依然在7000-8000左右徘徊，可憐的是這些70、80後機加工工人，幾乎把自己所有的青春和汗水都揮灑在與機加工車間裡，他們也不是沒想過轉行，只是對於他們來說，已經沒有其它可以謀生的技能了，已經轉不動了啊。
四、年輕人價值觀不一樣。現在的年輕人有個性，嚮往自由，誰願意去像監獄一樣的工廠呢？工作時間還要穿著滿身油汙的工作服，夏天炎熱、冬天寒冷，上班就是受罪！像這樣的工作誰願意去做呢？
這四點當中，我認為原因二、三就是關鍵中的關鍵，解決了，或者就可以吸引年輕人進去了！
設計製造迷
我也機加工出身，現在已經換行了，說說我換行的原因吧！
1.勞動強度大幅度提高。
做機加工的上一定年領的都深有體會，工資一年不如一年，看似工資漲了，其實你的勞動強度也漲了，以前一人一臺機床，科技進步了，人卻還沒有閒下來，現在一人兩臺，有機械臂和帶點自動送料的一人三臺四臺，我見過做數控一人控制7臺的人，一個月就一萬來塊錢，工廠根本沒有給你閒下來的機會，在他們眼裡，你就是機器。
2.單價大幅度下調，以低廉的成本獲取勞動力。
很多工廠都用計件制來給工人開工資，看似多勞多得，實則一陷阱，用工單位每一年都在降產品單價，想要增加工資就得增加勞動強度，加班的事常年都有，沒加班費的比比皆是，尤其小廠更為突出，沒活的時候就直接開你，反正不用賠償。
3.對技術人員不夠重視，工資待遇差。
現在的機加工技術已經爛大街了，如果你混不到管理層拿死工資+提成，很多廠裡的管理層都固定了，再去找工作的都屬於操作型的，累、脹、油不說，看看以前的單價跟現在的單價做對比，換行的心已經有了。
4.現在得00後打工者處在父輩們高強度低單價的階段，在家也沒吃多少苦，進廠裡看到同時操作幾臺機器，妹子也不見個，嚇都嚇跑了。
現在再用工上出現個怪圈，一面是人山人海的勞務市場，一面是一大長排的招工單位，用工難，招工難。從我上面幾點也許你會有答案。
生活e區
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傳統機加工崗位的確不被年輕人看好，我們目前也面臨著年輕工人難招、招進來也難長久的尷尬。
對於年輕人來說，傳統機加工崗位薪酬低，環境差，發展前景黯淡。這與他們理想的工作狀態相差甚遠，他們寧願領著4000元的薪水到寫字樓裡工作也不願領取機加工7000元的薪資。對於他們來說，收入越高固然越好，但如果工作太辛苦，而且會喪失自己的自由時間和發展空間，自然會選擇更加自由輕鬆的工種了。
傳統機加工行業歷經了百年發展，至今也逐漸步入末途。新型的機加工技術也慢慢成熟起來，如快速成型技術（即3D打印技術）、數控機床加工製造（CNC）、機器人加工製造、計算機輔助加工、3D軟件虛擬製造、智能製造、計算機集成製造。這些新型機加工手段基本上都是基於計算機編程語言，由程序控制設備進行精密加工，相信年輕人會更願意接受罷。
只是，在這個新老更替的當下，年輕人的選擇著實讓加工業頗為尷尬！也許，這就是時勢在逼著我們的科技進步，並能早日應用推廣到規模生產中罷！
妙妙一角
首先，做機加的幾乎避免不了加班，因為機器不能停的原因！所以，大多都是白晚班，這一點很多人就受不了，畢竟晚班很多人剛開始的時候都適應不了！
第二，機加環境不好，機加跟各種機床打交道，油汙，鐵屑之類的避免不了，所以他們的工作服幾乎都是油汙汙的，現在的年輕人更希望從事的是乾淨明亮的工作環境。而機加顯然與他們的期望不符！
其次，機加的待遇不高，很多地方機加基本工資在4000左右，全靠加班來提升工資，而現在一般的房產中介底薪都在4000以上了！而且，機加環境整天與機器打交道，實在是乏味無比！
所以，為什麼現在的機加行業為什麼年輕人不願意進入，因為機加行業沒有讓年輕人心動的東西，談何吸引力呢？
句子密碼
是社會發展的趨勢和選擇。
除了高深技術，一般的工作都沒有太多的難度，而成為頂尖技術者的畢竟只是少數。現在國家發展迅速，年輕人不像在70年代更喜歡活在當下。
年輕人需要的是能看到未來，而不是僅僅的解決溫飽。做製造每天都是呆在廠子裡面，和機器打交道，讓年輕人覺得會缺少更多的時間去提高自己。畢竟現在不像以前，工廠不再是鐵飯碗，發現機遇需要在社會上不停的和人打交道，而不是機器？
不久的將來，工廠也會實現自動化，所學的簡單的技術，也會被機器所代替，這是社會的發展，也是年輕人必然的選擇。
文清雜記
工作說是沒有高低貴賤之分。一到場面上還是分開了，其實機械加工行業還不錯。因為我個人開始是做數控的雕刻的！相對和機床比較近一些。說一下個人的淺薄理解和個人工作的體會，因為也是好幾年前了，設備環境都和當下有區別了。僅供參考吧！
第一次接觸數控機床是一個很偶然的條件頂替他人工作。我個人專業是計算機，對圖形處理稍微有點了解。但是隻是簡單的編程，也都是機床本身帶的軟件！很好弄。就開始工作。當時的工作環境很簡陋一直在工廠，髒！粉塵！都是無法避免的！工資水平可以比普通工人要高一些，也就是技術工人的水平！工作時間一般都是工廠時間7點到五六點都有！但是活上來，就會有大量的加班！一般工廠特別是小型的是沒有休息日的。法定假日也少！這些年改變不少。不過還存在！
上面說了我以前的工作情況！現在我說說為什麼很多人不喜歡幹。這個工作工資不是很高，但是要是沒有一點水平還幹不了。工作還並不體面。工作時間也不固定。所以很多願意幹的幹不了，能幹的不想幹這個。甚至幹一些快遞了，送餐都比這個賺的多，時間還隨便。並且提升空間也都不大。
最後說一下，雖然很多不如意，也行行出狀元！什麼乾的好都會出類拔萃。我這也是在邊緣上看問題。僅供參考！
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如何看待加工業後繼沒有年輕人願意幹。
蹉跎歲月，今非昔比，物是人非，今朝目睹。機加幾十年，對我來說，一路坎坷，一直相伴不是機床，工件，就是刀具，量具，它們默默無聞，終究為人服務，可是這個行業人氣在減弱，也許沒有美女相伴，也許是鐵太冷漠，也許是一身油味太正點，還是鈔票不犀利，也許太年輕，也許，也許？
伴隨著機器刀具美妙旋律，我彷彿看到是子彈在歡快的射出，每當看到卡殼，顫動，一股不悅，立上心頭，征服是刀的犀利，還是工件的堅硬，都是夜夜所思，一個框架，各類分支，需要一個思想，一一對待。
走過了，是一輩子，愛過了，是一個捨不得，放不下，機加在我內心也是一個過程，從一個不喜歡到一個默認，最後變成一個熱愛，這就是刀具人生，是時代環境造就。
當今社會為何年輕人如何不待見機加這個領域？
髒，累，可以說首位，待遇也是一個價值觀。社會取向，如何引導，令人堪憂，我所看到的是滿街跑的都是外賣和快遞，一個個都是朝氣蓬勃，充滿活力年輕人，還有保安矯健的步伐，這就是時代在進步社會在發展，思想在改變，輕鬆在招喚。
美夢都是一個人的權利，當中了頭彩，我怎麼怎麼・_・?，不容置疑，勞動創造了價值，不管各行各業，都是光榮的，不能說做保安就是避重就輕，更不能說送外賣沒有技術含量，呢麼為什麼年輕人願意幹這些而不幹機加了，一個是從長計議，一個是活在當下。
從產業鏈來看，第一產業和第三產業即製造業和服務業，特別新型服務業，比如外賣，相應工作簡單，機動靈活，薪酬不低，正應了風裡雨裡，外賣想你，有肉吃，誰願喝湯，演繹了加工業難以後繼有人。
老齡化加劇也是一個方面，都希望自己的子女成為科學家，音樂家或者是公務員，又髒又累不掙錢，最多有一個技術手藝已經不是這個時代主旋律，就像一個傳說，不要留戀哥，他只是一個傳說。
薪酬待遇也是造成技工隊伍穩定一個不利因素，國外對技工待遇，尊重都有境界，國內目前缺乏創新，鑽研專業技術沒有動力，在鄭州而言，一般技工一天在一百五到二百之間，養家餬口有時還需要看看天氣，有霧霾需要在家靜養一下，日子不容樂觀，特別是老闆有活沒人急，有活不讓幹更急，人算不如天算靠天吃飯不是農業的專利，工業也是如此。
技工隊伍可持續性，穩定性已經迫在眉睫，斷片不能斷檔，政府需要加大力度支持，特別是我看到的，維修電器，機械，包括一線有手藝的工種，這些人都是一生的經驗，如果後繼無人，也許都會慢慢在失傳，不可說，不可說。
一個曾經輝煌，國之重器已經悄然而至，是繼往開來還是後繼無人是需要有些人考慮的，未雨綢繆，有備無患，才是真。
這個行業不好反過來想想，其實正好，海闊天空，緣起緣落，終究會造就一批大浪淘沙的精英。2019-3-17凌晨，作者～顧師傅
三地數控曾工
我以十幾年機加工行業的經驗，告訴大家現在機加工行業已經日暮西山了，誰入這行誰後悔！一句話概括機加工行業特點：事多，活累，錢少，環境差，沒女人，沒技術含量，沒有發展前途！
我在溫州做了十幾年的車工，2003剛開始學車工，那時是傳統機加工行業最輝煌的時代。那時普工工資才300元一個月，勞務市場找工作一塊錢就能吃飽，車工老師工資最少1500還招不到人。於是我就選擇了車工，到現在普工工資都四千到五千了，而車工工資還在六千左右！和普工有什麼分別！我隔壁廠有一車閥門的同行做計件的，一天最少300元。他做的是6180大車床，60，70斤重的三通蝶閥直接搬上一米多高的車床，上下一天要搬幾十次才能掙那麼多工資！我試了一下我搬了兩次，就累得夠嗆（可能是我個子小吧，我做小車床的）我問他為什麼不用航別吊上去，他說用航車吊上去，一天連兩百都掙不到！他跟我聊天時說：兄弟我這就是下苦力，沒什麼技術含量，等再做五年，搬不動了，我就改行做質檢員，一個月拿個四，五千工資就行了！
我來這廠前任是個九零後的，他在這做了三年，工資還可以。但還是走了，我們車間主任問他具體原因，他只說了一句話：你這廠就只有三個大嬸，我在這絕對要打光棍！然後跑去廣東電子廠女孩，多的地方打普工找媳婦兒去了！是的我這些年進了大大小小十多個廠，幾乎清一色全部都是大老爺們，機械廠幾乎是女人禁地！
現在機加工廠的事特別多，有的廠車工必須要會磨床或者數控車床，銑床要懂車床等等！每天站九到十小時，遇到忙時再加三小時班，反正不會讓你坐下來（當然加工大件的除外），再加上工作環境特別髒和差，比如車鑄鐵閥門，那裡灰塵四處飛揚，不戴口罩很容易得肺病，戴口罩下班回家，除了嘴巴臉上頭上到處都是灰塵，有那個年輕人受的了，還不都是我們70,80後這些能吃苦，苦逼的人在硬撐著！
最後就是現在機加工真沒什麼技術含量，以前我們加工精度高難度大的產品，是用普車和銑床加工出來的，現在大批量產品全是數控和加工中心生產。而且速度快，效益高，普車和銑床拍馬都趕不上，所以工廠老闆都不重視我們了！曾經有一哥們寧肯去擺攤賣燒餅，也不願去做六千工資的鉗工！據說現在一天能掙三百！這叫我們情何以堪啊！
所以現在年輕人不願做機加工行業是正確也是必然的！因為社會發展太快了，工業革新也很快，德國很多工廠機加工，都是隻能機器人操作，根本就不需要幾個人做，我國也在研發這樣技術，要不了幾年肯定就會普及！所以我們這些80後，入這行的人也要想辦法改行了，生活不易，還是要趁早打算另尋它路啊！
勝氣情深似海
我是老銑工，今年63歲，至少是半個工匠，現在仍經常做，任何鋼材在我的銑刀下都是削鐵如泥。請注意是正常普遍使用的白鋼銑刀。但是，幾乎所有的人會認為做機加工。又髒又累，許不知也不懂得，在技術工種領域，相對輕鬆，也算整潔，待遇豐厚的工作，機械加工行業肯定是前列。那麼，為什麼現時代人不做機械加工，主要是被非正統的機械加工現象所誤，，，誤認為髒和累，，，，
當然，這和當下全民向錢看有很大的影響，，，，“匠心”成不了氣侯。
都市辛巴
人家日本和德國幹機械的工人一干就是一輩子，很少有人改行。原因很簡單：他們社會地位和待遇都很高被稱為機械工程師。越老的師傅反而越值錢，老闆把他們當成廠裡最寶貴的財富，比機器設備還要重視。德國人說把他們的高端機床設計圖紙都給我們仿製，都生產不出來和德國一樣精度的機床。機械行業最關鍵的還是工人的技術和多年經驗。我們最不重視的就是工人了 百分之八十多的人都是吃不飽餓不死的狀態。
