reedaijin
這是一個比較奇葩的問題，帶有設想的意味。按照目前的政策規定，是不允許一次補繳15年的。
第一，逐年繳費是養老保險的基本原則
養老保險屬於我國社保體系中最重要的社會保險，其基本性質就是通過本人按時足額繳納養老保險，達到法定的退休年齡和國家規定的繳費年限，辦理退休實現老有所養的目標。在養老金的組成中，包含了三個方面的資金來源，一是個人繳費。個人繳費就是自己每年按照國家公佈的社會平均工資來確定的繳費基數繳納的保險金；二是國家補助。國家補助部分主要體現在辦理退休時嗎，社會平均工資水平中，按比例記入個人基礎養老金部分；三是統籌基金。這部分主要是個人賬戶養老金領取完畢後的養老金，需要在用統籌基金來解決。根據上述分析，個人繳費是養老保險籌集資金的主要渠道，為自己繳納養老保險的過程，也是為社會做貢獻的過程。
第二，不允許一次性繳納，是養老保險的保險性質決定的。
養老保險作為一種社會保險，也帶有保險的性質，它的基本規則就是按月或是按年度來進行繳費。如果屬於單位在崗職工，個人繳費每月從本人工資中按比例扣除；作為靈活就業人員，根據每年當地社保部門公佈的社會平均工資來作為繳費基數，按年度或是按月進行繳納，由於每年的社會平均工資不一樣，所以每年的繳費基數和具體的繳費標準也不一樣。這種屬性決定了無法進行一次性繳納15年。試想一下，如果一次性繳納15年，以哪一年的社平工資來作為繳費基數，這是無法估算的；從社會公平公正的角度來講，如果允許一次性繳納了，對那些按月繳費的多數人來講，會產生新的不公平和不公正，破壞了養老保險的規則，這對社會也是不公平的；從個人的角度來講，即使允許你一次性繳納，將面臨巨大的資金壓力，這筆費用如果用在個人投資方面，還會產生一定效益，所以對一系次性繳納的個人也是不公正的。
第三，遵守既有的社會規則和法律，是每個公民的義務。
養老保險繳費，表面上看是個人的事情，但是往深裡看，這是法律意識和規則意識的問題。如果我們每個人都只從自身的利益去考慮問題，棄社會規則和法律條文而不顧，這不是社會的進步，而是一種倒退。法律的基本屬性是照顧大多數人的利益，而絕不是為了極少數的公平。所以從這個角度來分析，認真按照社保法的要求來履行自身的社保義務，按照法律規範來執行繳費的規則，就是對法律的尊重，對社會規則的尊重，也是我們每個公民的義不容辭的責任。
綜上所述，距離法定退休年齡還有15年的人，希望一次性繳納15年養老保險的想法，既不符合社保法的規定，也是與社會規則格格不入的。按照目前的政策規定，這種想法是無法實現的，還是按照規矩逐年繳費到15年，待達到法定的的退休年齡順利辦理退休，按月領取退休金這才是上策。
幫兄愛唱歌
目前，我們的養老保險有職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。
職工基本養老保險，是1992年全面建立起來的，這也是大家最熟悉的養老保險。
城鄉居民養老保險，源自於各地試點的城鎮居民養老保險和新農村養老保險制度，2014年由國家合併而來。
有沒有可以向前一次性補繳的養老保險？
其實兩種保險都有補貼政策，不過相應的補繳政策比較嚴格。
職工基本養老保險，企業可以補繳。因為，企業法定義務是為職工繳納養老保險。如果沒有繳納是違法行為，要承擔每日5/萬的滯納金後，提供有效的證據材料，比如專業人員登記表、工資表等證明勞動關係的材料，才可以進行補繳。企業違法行為，下一步還會被納入企業誠信管理。
靈活就業人員也可以以自己繳費的方式參加職工基本養老保險，但是隻能按月繳納，不可以補繳。早在2001年國家在完善城鎮職工基本養老保險制度的時候，明確城鎮個體工商戶和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險的時候 ，就明確過靈活就業人員和個體工商戶不可以通過事後補繳方式增加繳費年限。2016年人社部在《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金管理的通知》中，再次明確了有關要求。
城鄉居民養老保險，也有也有一次性補交政策。不過一般稱為一次性補齊。因為，國家在城鄉居民養老保險的制度中明確，距離領取退休待遇年齡不足15年的，應逐年繳納，也允許補繳，累計繳費不超過15年。也就是說，只有距離退休年齡不足15年時可以補齊15年，但是累計交費年限不超過15年。
有沒有可以想後一次性繳納的養老保險？
這個實際上還真的沒有。因為，我們的養老保險繳費，未來具有很大的不確定性。給大家列舉幾個例子：
第一，我們職工養老保險的繳費是跟繳費基數掛鉤的。我們的繳費基數，要根據國家統一規定的社會平均工資核定上限，上下限的比例一般是在60~300%。
社會平均工資在每年增長，因此繳費基數上下限也在不停變化。無法確定每一年的繳費基數上下限是多少，自然也就不能夠提前預繳了。
第二，繳費政策的變化，不可預測。我們過去養老保險繳費的比例發生了很多變化。最早的時候一些地區企業繳納的社保部分可以超過20%，後來國家規定上限是20%，而且規定收支結餘大於9個月的省份可以下降到19%甚至更低。今年政府工作報告中指出，要將企業繳納的社保部分下調至16%，這一規定在全國各省市已經多數得到了落實。
過去我們是按照城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資核定的上下限，在人社部降低社保費率的實施方案中，也是從2019年5月1日起改為包含私營單位在崗職工，社會平均工資的全口徑社會平均工資。
第三，提前預繳有可能產生損失。畢竟我們人的壽命不可預測的，萬一參保人去世是不需要繳納社保的，然後將個人賬戶裡邊的餘額退給個人，然後再享受相應的喪葬費、撫卹金等待遇。如果提前繳納了又不可以退，那不就損失了嗎？
其實最妥當的辦法，那就是參加靈活就業人員保險多往賬戶裡存點錢就好了。這樣每月從個人賬戶中扣錢，只要裡面的錢夠15年的，自然而然也就會繳足了。
暖心人社
樓主您好，如果自己離退休還有15年，能不能夠一次性繳滿養老保險？那麼這個問題我們可以很肯定的告訴大家，是不可能的，因為你還有15年才退休，所以說你的這個養老保險，並不能夠一次性完成後續15年的補交，你必須按照逐年交費，累計參保年限達到15週年以上才可以，所以說，今後每一年你都需要正常的一個參保交費，這種情況下才能夠完成你養老保險的一個參保。
那麼並不能夠一次性補交未來15年的費用，因為本身未來15年的一個養老保險的參保繳費基數，每一年都是不相同的，所以說一次性補交15年，對於你來說也會有一定的麻煩，比如說你的這個養老金的計算方式可能就會出現一定的偏差，這是一個方面。
另外一個方面，國家也沒有相關的政策允許一次性補交15年的待遇，所以說這個15年的費用，必須要按照每一年正常的參保才可以，而且你都說了你距離法定退休年齡還有15年，所以說你完全有條件，來完成這個15年的一個參保交費的。所以沒有必要去想能不能一次性完成補交，實際上每一年交費對你，從經濟壓力上來講也是很大的一個緩解！
社保小達人
肯定不能一次性繳滿今後15年的養老保險費。
按你提供的信息，你離退休還有15年，你想一次性把這15年的養老保險費都繳齊，說明你是沒有工作單位，沒有單位給你繳養老保險費，養老保險費都需要自己掏錢繳。
能不能把今後15年的養老保險費一次性繳滿呢？
按照社會保險政策的有關規定，靈活就業人員繳費，以上年度全省(市)在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%繳納基本養老保險費。特別困難的，由本人申請，可按上年度全省(市)在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。
以上的政策規定很明確，繳費基數是按上年度全省(市)在崗職工月平均工資為依據的，而上年度在崗職工月平均工資是逐年變化的，要一次性繳滿今後15年的養老保險費，依據哪一年的社平工資呢？社平工資都無法確定，怎麼能測算出今後15年需繳的養老保險費來？
所以你從現在起，只能按規定逐年繳納養老保險費。
溫馨社保
這種一次性繳納養老保險金的做法是行不通的。原因有二：其一是你無法確定你需要繳多少錢?其二是因為社保的繳費基數每年都不一樣。如果你經濟條件允許的話，每年可以選擇繳費檔次高一點基數繳納社保金，到了退休的時候，養老金肯定也會高一些的。十幾年前，有一項規定是說每提高一個繳費檔次，就增加養老金的一個百分點。不知現在是否如何了?
秋風一葉31
根據當前的養老保險政策，只能補繳以前未繳的，不可提前繳以後的未發生的保險費。
知足常樂3759419530
你就想一個問題，假如今年交一萬，那麼15年後還能交一萬嗎？
金話香木
不能，需逐年交。
楓葉留香
這:以前交過，現在能補，6月30前，過了，不會讓補！
啤酒瓶裡的罐子
為什麼不是一年一年的交呢?萬一不到六十歲走了，豈不白交。
