很多人都說學歷沒用，學歷不重要，能力才最重要，那麼學歷真的不重要嗎？今天快師小K就用一張圖向你展示學歷的重要性！
1學歷不同，工資的區別
首先看大家最關心的工資：
根據國家統計局，大專學歷者比高中（中專）學歷者月薪平均高890元。本科學歷比大專學歷者月薪平均高1500元。
▲應屆生底薪表
這是近期剛出爐的2018年畢業生工資起薪，從數據層面來說，學歷越高，起薪越高，這是一個不爭的事實。
研究表明，學歷越高，簽約月薪大於等於期望月薪的比例越高。
如果你現在是30歲，你至少還能在崗位上工作25年，未來25年你將在學歷上得到多少金錢上的回報呢？
高中學歷提升到大專學歷：
890元×12個月×25年=267000元
大專學歷提升到本科學歷：
1500元×12個月×25年=450000元
只用2.5年的時間，每年僅需3千多元，你就可以獲得高學歷，高工資！相反，你每猶豫一年就要比別人少拿10680元，25年就是240300元。
以上算法，只是從當前工資出發的經濟回報，學歷提升了，晉升也變得理所當然，其他好處更是不用多說！
2專科和本科學歷，在工作中的區別
就業
國家機關和事業單位招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格；一些中小學招聘老師都要求本科以上。公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由於學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。
人事改革
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，專科以下即使找到工作，在以後的工作中晉升中也面臨諸多困難。
考研
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生；
儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。
考證
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，也不管個人有什麼背景關係，就基本做不了公證員、律師、法官和檢察官了。
考公務員
公務員工作穩定，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
留學
現在許多國家都承認我國的本科學歷，世界上二十幾個主要發達國家都承認我國的自考，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。
職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會與許多當主管領導的機會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機會。
專科和本科學歷，在以後工作中竟有這麼大區別！專科和本科學歷，在以後工作中竟有這麼大區別！！！
3HR招人標準
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▲HR究竟怎麼看待學歷和能力，一張圖告訴你
通過這個關係圖，我們要明白的一點是，無論是“低學歷高能力”還是“高學歷低能力”，我們還必須承認的一點是，整體而言，高學歷群體能力總體而言要高於低學歷者。
4為什麼用人單位都喜歡高學歷
首先，擁有國家認可的學歷，是很多企事業單位就職、提升、調幹的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人包裝也可能是無法發展進步的。
另外，對於剛踏入社會走入職場的人來說，學歷則是一塊敲門磚，從一般意義上來講，學歷是個人能力的一個代表，學歷越高的人才企業越重視，因為企業認為高的學歷與能力是相匹配的，這也是一個普遍現象。
最後，高學歷代表了一個人的學習能力高，哪有不喜歡高學歷的老闆呢？
學歷提升，優選快師！
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