今年以來，山東省濟南市市中公安分局以全面深化公安改革為契機，聚焦輔警隊伍科學規範管理，圍繞加強制度建設、增強素質訓練、提升人文關懷，努力打造一支“高素質、無違紀、能幹事”的過硬輔警隊伍——規範管理保障全面讓輔警有幹頭有奔頭。
輔警幫助群眾辦理業務。
執勤中的輔警隊員。
執勤中的輔警隊員。
在公安隊伍裡，常年活躍著一群特殊公安勤務人員：他們和正式民警一樣，風裡來雨裡去，頂嚴寒冒酷暑，用青春和汗水守護社會穩定，為群眾提供和諧幸福的生活環境。他們，就是輔警。隨著公安工作的不斷髮展，輔警隊伍越來越成為公安機關中一支不可或缺的重要力量。山東省濟南市市中公安分局現有輔警713人。今年以來，市中公安分局以全面深化公安改革為契機，聚焦輔警隊伍科學規範管理，圍繞加強制度建設、增強素質訓練、提升人文關懷，努力打造一支“高素質、無違紀、能幹事”的過硬輔警隊伍。
用規範制度管理輔警隊伍
由於輔警大量參與輔助警務活動，他們的行為與公安機關整體形象密切相關。針對輔警工作性質不同於民警的實際，市中公安分局依據省委辦公廳印發的《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》，在市公安局輔警辦的指導下，圍繞工作中存在的突出問題和實際情況，堅持“工作有標準、獎懲有依據、待遇有保障”的原則，在全市率先出臺了《警務輔助人員管理制度》《警務輔助人員績效考核管理辦法》《警務輔助人員薪酬標準及發放暫行規定》三個制度，有效加強輔警規範化管理，促進了輔警隊伍職業化管理進程。
《警務輔助人員管理制度》從警容風紀、內務衛生、值班備勤、崗勤秩序等13個方面規範輔警日常行為，為輔警隊伍日常管理提供了重要依據。嚴格輔警工作權限，協助民警接處警、巡邏和執行臨時、機動性勤務，不得單獨從事任何執法行為。為解決輔警“上班和不上班一個樣，幹多幹少一個樣，干與不幹一個樣”的問題，市中公安分局制定了《警務輔助人員績效考核管理辦法》，為輔警績效考核提供明確標準。按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，進行輔警層級化管理，用人單位依規制定本單位的考核標準，完善考評機制，定期對照工作任務進行量化考評。
為倡導爭先創優的氛圍，分局規定各單位績效考核成績在前1/3的輔警有資格參與“市中協警之星”評選，今年以來，已評選優秀輔警9名。
《警務輔助人員薪酬標準及發放暫行規定》確定了輔警的薪酬主要由基本工資、工齡工資、職務工資和績效考核工資、保險五部分組成，給輔警吃了定心丸。工齡工資按每年50元遞增，工作時間越長，每個月的工齡工資越高。根據輔警崗位情況設置中隊長、班長等職務，發放職務工資。績效考核工資的發放主要依據平時工作考核，樹立“工作不養閒人、團隊不養懶人”的勞動觀念，平時好好幹，月底多多拿，多勞多得、能者多得。為全部輔警繳納“
六險一金”，打消後顧之憂，使其安心做事、專心工作。市中公安分局公共關係中心輔警張義介紹，自參加輔警工作以來，深刻認識到輔警工作的神聖，同時也感到了責任的重大。分局嚴格的紀律成就了他們這支士氣旺盛、精誠團結的市中公安輔警隊伍，身邊的同事業務能力高，工作責任感強，綜合素質硬，自己也要好好學習，為輔警隊伍爭光。
每年輔警培訓不少於7天
市中公安分局堅持“以訓促管，以管帶訓”的指導思想，立足實戰需求，將輔警教育培訓工作納入教育訓練工作體系，積極探索輔警管訓新模式，不斷提升輔警綜合素質，在全市輔警教育培訓中走在前列。
分局通過嚴把輔警招錄入口，除在政治、品行、學歷、表現、年齡等方面設置招錄條件外，還實行輔警管理科和用人單位“雙審制”招聘，防止隊伍出現問題。同時，挑選業務骨幹成立教官組，對新招錄輔警開展廉政紀律教育、保密教育、心理輔導及訓練、抓捕和查緝戰術、法律法規等公安基本知識和技能的學習和訓練。培訓結束後，統一組織高標準考核，對於不達標者堅決不予安排工作崗位。
分局要求每位輔警每年培訓時間不少於7天，各用人單位積極發揮主觀能動性，探索輪訓方法，提高培訓的系統性、針對性和實效性。
根據“做什麼練什麼、缺什麼補什麼、弱什麼強什麼”的原則，積極改進培訓內容和方式，採取“短週期、針對性、崗位化”的訓練措施，設立輔警“練兵日”，同時定期組織考核，考核結果優異者在評優獎勵方面優先考慮。
給輔警提供更大發展空間
市中公安分局秉持“輔警也是警”的隊伍建設理念，以打造“警隊共同體”為方向，積極爭取財政經費保障，全面整合輔警崗位職能，將工作積極性高、業務能力強的輔警留下來，讓想幹事、能幹事、會幹事的輔警有了更大的發展空間。
2018年，分局積極向區委區政府彙報，爭取人員編制和資金投入，為順利完成輔警過渡提供經費保障。今年擬新增輔警編制300人，全體在編輔警工資普漲500元。
對於輔警隊伍的優秀人員，分局重點表彰。
濟南市十佳女輔警劉慧雙是分局的一名輔警，她自創分類學習方法，自行學習PS軟件，設計製作出入境“便民服務十二項”“辦證流程、辦證費用”指示牌等，使群眾對各項便民措施一目瞭然。4年的窗口服務工作，使她逐漸成長為一名業務能手、窗口骨幹，實現了工作“零差錯”“零投訴”。 下班途中，分局刑警大隊二中隊輔警趙凱偶遇一陌生女子正懷抱嬰兒哭泣並求助，趙凱毫不猶豫駕私家車闖紅燈將嬰兒送到醫院救治，未留姓名就離開。事後，嬰兒父親通過趙凱的車牌號輾轉找到了他，對他表示感謝。市中公安分局政治處輔警辦負責人房剛介紹，今年的輔警招聘工作已經開始，希望各位有志青年積極加入市中公安分局輔警隊伍，和他們一起維護社會穩定。
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